PureSoftware Ltd Revisione

Il posto migliore in cui lavorare. Avrai molte opportunità per testare le tue abilità. Hanno molti buoni clienti che ti daranno una grande visibilità nella tecnologia di tendenza.

Il team qualificato di PureSoftware ha fornito un approccio professionale al servizio di sviluppo del prodotto scelto per la nostra azienda. Il modo in cui hanno sviluppato il mio software basato sul prodotto è sorprendente. Dal ciclo di vita dello sviluppo alla consegna del prodotto, il viaggio con il team di sviluppo è stato troppo bello. Altamente raccomandato! Come me, se hai bisogno di qualsiasi tipo di consulenza IT o di soluzioni tecnologiche, allora senza dubbio puoi optare per Puresoftware.

Non unirti a questa azienda anche se offrono un'escursione al 100%. Alla fine revocheranno l'offerta e non avrai nemmeno l'1% di aumento in quanto diventerai disoccupato se non ti ritroverai nell'organizzazione attuale.
Sono le persone che rendono l'azienda PEGGIORE. HR HIRA JHA e il suo supervisore SWEETY NAIR rovineranno la tua carriera se decidi di lavorare in questa azienda. Entrambi non ti daranno mai nulla per iscritto. Nessun impegno dalla loro fine. All'improvviso revocheranno la tua offerta se non hanno progetti se stai per unirti di nuovo. All'improvviso i loro clienti assumeranno qualcuno che si unirà immediatamente.
Se convincono qualcun altro a unirsi all'azienda prima ancora che tu ti unisca a loro tra un mese, anche loro revoceranno l'offerta. Sono EGOISTI. Vogliono solo che i candidati si uniscano presto ai loro clienti. NESSUN IMPEGNO.
Racconterò cosa è successo con me.
Per prima cosa HIRA ti chiamerà per un'apertura e ti dirà molte cose positive sull'azienda che PS ha molti clienti e tutti i progetti sono a lungo termine. Non ci sarà alcuna possibilità di sedersi in panchina. Se stanno dando l'offerta, si assumeranno la responsabilità di darti i progetti. Ma semplicemente revocheranno la tua offerta e rovineranno la tua carriera stabile che sicuramente influenzerà te e la tua famiglia se sarai l'unico a guadagnarsi da vivere e anche questo anche se hai meno esperienza.
Ho ricevuto l'offerta da PS di lavorare con Saxo Bank dopo aver completato 4 round di colloquio. Hira ha fatto l'offerta dicendomi che se mi unisco entro un mese daranno anche un bonus di adesione e riceveranno anche un mese di stipendio che sarà superiore all'organizzazione attuale. Quindi ho lottato con la mia compagnia per rilasciarmi presto. Ma quando gli ho chiesto di offrirmi un bonus di adesione, lo ha ignorato. Anche le loro politiche sono pessime.
Anche quando è rimasta solo una settimana per entrare in azienda, Hira ha detto che la posizione è stata congelata con qualche altro candidato e quindi ora devi sederti in panchina fino all'arrivo di nuovi progetti.
Ho prenotato il biglietto aereo e ho inviato loro tutte le prove dall'e-mail di dimissioni fino alla conferma del biglietto. Ho posto loro alcune domande valide anche come 1) e se non ci saranno progetti, 2) se pagheranno lo stipendio intero se sarò in panchina, e poche altre. Non hanno risposto a nessuna delle mie domande. Non ti daranno nulla per iscritto. Ma devi dare loro tutte le prove.
Improvvisamente dopo pochi giorni revocano l'offerta senza alcuna motivazione. Ti incolperanno per qualsiasi cosa. Quindi in questa condizione diventerai senza lavoro. Se sei intelligente, otterrai facilmente un nuovo lavoro altrimenti la tua carriera stabile non sarà più lasciata ora.
Questo tipo di persone dovrebbe essere licenziato dalla Società. Non hanno il diritto di rovinare il lavoro stabile di nessuno.
Non voglio dare nemmeno una stella. L'intera azienda è una frode poiché ho contattato persino CEO e MD per la preoccupazione, ma nessuno si è preoccupato. Per fortuna ho ottenuto il lavoro in una settimana.
Se ricevi la chiamata di lavoro da HIRA JHA, stai commettendo un grosso errore nella tua vita e rovinerai la tua carriera se lo ascolti. Entrambe queste persone soffriranno come qualsiasi cosa nella loro vita.
Ho una famiglia e la fase peggiore che ho affrontato nella mia vita l'ho scritta qui.
Prendi una decisione saggia e non cadere nella trappola di società di terze parti come Puresoftware, specialmente quando si tratta di una piccola azienda.

Una buona azienda, con una forza di oltre 150 dipendenti e anche molti dipendenti in loco ...

Il livello dell'intervista era carino. La compagnia mi è piaciuta

Ho una brutta esperienza con esso. Questa azienda mi offre un lavoro dopo che mi dimetto dal mio lavoro, la mia azienda mi ha detto che la posizione era in attesa, se hai un'altra offerta, unisciti a quella.

Buon ambiente per imparare e gestione di supporto. Si prende cura dei datori di lavoro e fornisce buone strutture.

Un gruppo di burloni sta lavorando in questa azienda! Nessuna gestione, nessuna politica. Gli HR sono pieni di stupidi che abbia mai incontrato. Non intrattenere mai queste risorse umane. Metti giù il telefono quando ti chiedono di partecipare immediatamente al colloquio senza preparazione! Spreco del mio tempo prezioso!

Nessuna idea. Solo un'organizzazione di software. Il parcheggio è motivo di preoccupazione.

Bella compagnia. Buone opportunità per le matricole ..

Amo questa azienda perché aiuta a insegnarti molte cose.

Le risorse umane arroganti non danno la preferenza al tempo troppo lento nel processo di reclutamento spreco di tempo

L'intervista è stata condotta a marzo 2020 ed è andata bene e sono stato selezionato per il round del cliente. Sono stato informato che a causa di COVID la posizione è stata sospesa, tuttavia ero in contatto regolare con l'azienda chiedendo eventuali aggiornamenti. Successivamente, a luglio, sono stato informato che la posizione è stata aperta e il colloquio con il cliente sarà programmato a breve. Quindi, dopo 2 settimane di follow-up continuo, viene informato che la posizione non esiste più poiché il requisito del cliente viene modificato in una nuova posizione.

Come può essere possibile se hai già selezionato qualcuno per il colloquio e informato che ci sono più posti vacanti per lo stesso posto? Consiglio vivamente a tutti di evitare di perdere tempo con un'organizzazione del genere che non si preoccupa del tuo tempo e dei tuoi sforzi investiti.

falsa intervista, nessuna trasparenza, solo perdita di tempo per l'intervista, nessun valore per il candidato.

Questa è un'azienda in cui i tuoi sforzi saranno apprezzati e riconosciuti ..

Puresoftware è una delle migliori società di consulenza e soluzioni software IT. Abbiamo utilizzato i loro servizi per la gestione delle soluzioni software della nostra azienda. Hanno un ottimo team di esperti IT e abbastanza efficaci nel fornire soluzioni digitali e automazione robotica. Siamo molto grati a Puresoftware per aver reso le soluzioni software apt per la nostra azienda. Hanno fornito un servizio efficace in un breve lasso di tempo.

Non so come trattare il candidato. Cattivo comportamento. Non vale la pena andare

peggiore azienda, è la società che assume le persone base del progetto a breve termine dopo che è stato licenziato.

Ottimo posto per lavorare qui, nuovi strumenti e tecnologie per apprendere e la migliore gestione aiuta nella buona cultura della vita lavorativa.

Ho rilasciato due interviste a Puresoft. HR ha detto: chiamerà e aggiornerà ma nessun aggiornamento e non risponderà alla chiamata e nessuna risposta da parte delle risorse umane.

MNC con sede in Malesia, Singapore, Indonesia, India. Ha progetti che vanno da IOT, RPA, MACHINE LEARNING, JAVA, MICROSERVICES. Ha il loro gateway di pagamento digitale integrato chiamato Arttha. Considera le prime 10 società in evoluzione a Delhi NCR.

Ho trovato un lavoro quando la pandemia era al culmine e le aziende non stavano intrattenendo i candidati. Ma, PureSoftware mi ha assunto e il processo di assunzione è stato molto semplice. I reclutatori hanno definito il ruolo e le responsabilità nel modo più semplice possibile e in seguito ho avuto anche un'induzione virtuale.

Mi sento benissimo di entrare a far parte di PureSoftware e consiglio vivamente questa azienda ai candidati che desiderano far parte di un'azienda che valorizza i dipendenti.

Molto noto per i servizi di test e sviluppo precedentemente noti come Puretesting, possiede Aartha una soluzione bancaria come prodotto proprio. Secondo la forza della campagna, le polizze sono buone rispetto alle aziende della stessa dimensione. Ha già iniziato a crescere in vari domini nell'industria come l'automazione dei processi robotici, l'intelligenza artificiale e lo sviluppo web. 300+ dipendenti. Molti di loro si trovano presso la sede del cliente. Ampia base di clienti con ottimi clienti del settore.
Si trova in Green Boulevard IT Park and Park è carino con Greenary ma non è una buona caffetteria.