Prognosys e Service. (Noida, New Delhi, India) Revisione

Ottimo posto per esternalizzare i tuoi requisiti bpo !!

Hai un'opportunità per bpo ma la tempistica dello stipendio non è buona.

Lo stipendio è buono per l'organizzazione, ma la direzione e il caffè sono così patetici ...

Ideale per le matricole per creare la loro piattaforma

Compagnia molto frud Non venite pagati per uno stipendio

BPO completamente rovinato e non organizzato.

Ci si sentirà come in prigione. Handelling pessimo con i nuovi dipendenti.

è una brutta esperienza ho rilasciato il mio colloquio lì e le risorse umane mi hanno detto che non assumiamo più di 30 anni anche se ho detto che ho 5 anni di esperienza, ma hanno detto che dopo aver preso 3 turni non assumiamo
è così brutto

Società di frode. Specialmente i processi come cars24. E come guadagnano, scappando dai loro dipendenti l'ultimo giorno del mese. #fraudcompany #fraudprocess # cars24 #fraudmanagment.

Buono per le matricole ma la pressione sul lavoro è tanta!
Se sei davvero disposto a lavorare, gli incentivi sono buoni.

WTF? Non ci sono opzioni -1, -2, -3, stelle nella valutazione. Voglio valutare l'azienda

Cogent e services è una buona compagnia .. Ci sono buone opportunità. Gli anziani sono di grande aiuto

Buona organizzazione e possiamo imparare tutte le cose importanti che sono molto importanti per ottenere una buona apporchunity

Questa azienda è un inferno .... struttura più povera .. per niente azienda amichevole per i dipendenti ... anche loro non pagano l'intero stipendio anche .... patetico !!

Zomato è il miglior processo per cui lavorare qui. Ma la data dello stipendio è molto tardi il 15 di ogni mese. Tats sky and kent e l'idea non è un ottimo processo per funzionare.

Infra è un bene di questa azienda non ho idea del dipendente

Cozent bella compagnia Ma lo stipendio è in ritardo.

Posto perfetto per eccellere nella tua carriera. Un'eccellente azienda orientata alle persone che crea futuri leader.
Soddisfazione dei dipendenti, opportunità di carriera, luogo in cui svolgere più sessioni di formazione sullo sviluppo delle competenze insieme a opportunità di corsi tecnici professionali non precedenti.
Azienda altamente raccomandata / preferita per cui lavorare!

Il servizio pessimo e la sicurezza di -121 sono persone illetrate e molto imbarazzanti

Ottima organizzazione con un'eccellente cultura del lavoro .....

Prima di entrare a far parte di questa azienda, tieni presente che dovrai affrontare molte umiliazioni e troppo sfruttamento da parte dei tuoi anziani, TL, HR e oltre che dal Managre anche ...
Gli intervistati affrontano una grande umiliazione mentre affrontano le interviste, lo staff ti farà sedere dalla mattina alla sera e dopo dirà ok aspetta un altro round e dopo ti rifiuteranno dandoti stupide ragioni e invece di una persona esperta loro ne assumerò uno più fresco o meno esperto. Quindi, sarà un piacere per il miglioramento dei giovani che dovranno evitare questo tipo di società di sfruttamento ...

Bel posto per lavorare in termini di soddisfazione dei dipendenti, posizione, sicurezza del lavoro.

Vai per il colloquio e vieni con la lettera di offerta. Assumono persone alla rinfusa per molti processi.

Ottima organizzazione con cui lavorare !!!! Fornire pari opportunità a ogni dipendente per l'apprendimento e la crescita.

Il team di gestione delle sr si sta interessando personalmente a ciascun dipendente per assicurarsi che lasci l'ufficio con il sorriso sulle labbra.

La parte migliore è la politica della porta aperta in cui i dipendenti possono entrare direttamente dal dipendente di livello per ricevere supporto, guida e risolvere le loro preoccupazioni. E lavoro anche in questa organizzazione come Team Leader.

Flop e sembra essere troppo falso perché questa azienda consegna la lettera di offerta al candidato una volta completato con successo il periodo di formazione.

La peggiore compagnia.
Non aderire mai.
Nessuno è di supporto qui.

Ottimo posto in cui lavorare!!! Aiutate sempre il loro talento interiore a crescere !!!

Le assunzioni vocali, non vocali, nazionali e internazionali sono aperte qui la maggior parte del tempo ...

Il processo è stato buono, ma alcuni dei leader erano tipi molto goffi, sai.
Soprattutto AM Akram.

Pessima compagnia non è permesso uscire dall'area aziendale ... Una sola mensa al 6 ° piano .. E ai dipendenti non è permesso usare l'ascensore per andare alla mensa anche se non state bene
Disponibilità di cibo e snaks molto limitati.
Il dipendente ha solo 1 ora di pausa .. Ancora 10-15 minuti sprecati
Lo stipendio arriva il 15 di ogni mese
Usano un sistema molto vecchio per lavorare con finestre piratate ... E se qualcuno ha intenzione di lavorare per favore, prima provi con un'altra azienda e poi se non trovi lavoro in un'altra azienda

In tutta l'India Lock down Non tutti hanno la possibilità di crescere .. Quindi il servizio Congent fornisce lavoro da casa per tutti ... Birllient Company .. Orario di lavoro limitato .. Traninner e TL è molto buono ... Nessun problema di stipendio, nessun altro problema. .

Peggio!!!
L'azienda non ha almeno un'infrastruttura di base e i dipendenti devono soffrire per cercare un buon sistema e cuffie migliori, un sistema di gestione scadente

È una società BPO. Ha un ottimo ambiente e la sua mensa e strutture. È facile facile e conveniente raggiungere quel luogo. Di fronte all'azienda cogent c'è un grande parco.

La peggiore esperienza in assoluto ... Ai dipendenti non è nemmeno permesso portare il loro bagaglio all'interno

Bpo di basso livello ma il processo premium è solo ZOMATO

I formatori sono bravi, non un posto perfetto per il lavoro

Ti daranno lo stipendio il 15 senza servizi di emergenza

Non c'è alcun valore per le lettere che forniscono durante l'intervista, inoltre non puoi credere alle parole delle risorse umane. Ho preso mia moglie in modo convincente per un colloquio, è stata selezionata per un processo lo stesso giorno e il suo stipendio anche scritto in lettera. Ma le hanno detto che manca il nome del marito nella carta Aadhaar, quindi correggilo dopo che puoi unirti (non credono ad altre prove oltre alla carta Aadhaar. Dopo la correzione nella carta Aadhaar, mia moglie chiede all'Ufficio Risorse Umane di aderire. Ha dato un altro numero delle risorse umane. Ha detto a mia moglie che è necessario rilasciare di nuovo la stessa intervista in cui è stato avviato l'ultimo lotto. Mia moglie mostra la lettera di selezione dell'azienda ma ha rifiutato. Questo è il modo in cui Cogent assume. La data dello stipendio è 15, quindi possono trattenere uno stipendio di 15 giorni. Perché sanno che il loro sistema non è all'altezza. Comunque mia moglie non ha sostenuto lo stesso colloquio e ha rifiutato le risorse umane. Lo stesso giorno ha rilasciato un colloquio in un'altra azienda e ha selezionato per la posizione senior. Ci sta lavorando adesso.

Quindi non suggerisco mai a nessuno di credere alle parole delle risorse umane.

Ottima compagnia e grandi opportunità di crescita .....