Deepak Chaturvedi

Recensione di Prognosys e Service. (Noida, N...

Non c'è alcun valore per le lettere che forniscono...

Non c'è alcun valore per le lettere che forniscono durante l'intervista, inoltre non puoi credere alle parole delle risorse umane. Ho preso mia moglie in modo convincente per un colloquio, è stata selezionata per un processo lo stesso giorno e il suo stipendio anche scritto in lettera. Ma le hanno detto che manca il nome del marito nella carta Aadhaar, quindi correggilo dopo che puoi unirti (non credono ad altre prove oltre alla carta Aadhaar. Dopo la correzione nella carta Aadhaar, mia moglie chiede all'Ufficio Risorse Umane di aderire. Ha dato un altro numero delle risorse umane. Ha detto a mia moglie che è necessario rilasciare di nuovo la stessa intervista in cui è stato avviato l'ultimo lotto. Mia moglie mostra la lettera di selezione dell'azienda ma ha rifiutato. Questo è il modo in cui Cogent assume. La data dello stipendio è 15, quindi possono trattenere uno stipendio di 15 giorni. Perché sanno che il loro sistema non è all'altezza. Comunque mia moglie non ha sostenuto lo stesso colloquio e ha rifiutato le risorse umane. Lo stesso giorno ha rilasciato un colloquio in un'altra azienda e ha selezionato per la posizione senior. Ci sta lavorando adesso.

Quindi non suggerisco mai a nessuno di credere alle parole delle risorse umane.

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