A proposito di Prideone
PrideOne: il tuo partner per la diversità e l'inclusione
Nel mondo di oggi, diversità e inclusione non sono solo parole d'ordine, ma una necessità per far prosperare le aziende. Le aziende che abbracciano la diversità e l'inclusione hanno un vantaggio competitivo rispetto a quelle che non lo fanno. PrideOne è un MSP (Managed Service Provider) certificato da una minoranza leader che aiuta le aziende a soddisfare i loro requisiti di diversità fornendo al contempo soluzioni di personale di prim'ordine.
Fondata nel 1998, PrideOne è stata in prima linea nella promozione della diversità e dell'inclusione sul posto di lavoro. L'azienda è certificata come Minority Business Enterprise (MBE), Women's Business Enterprise (WBE), LGBT Business Enterprise (LGBTBE) e Disability-Owned Business Enterprise (DOBE). Queste certificazioni dimostrano l'impegno di PrideOne nel promuovere la diversità in tutte le dimensioni.
PrideOne offre un'ampia gamma di soluzioni per il personale, tra cui personale temporaneo, assunzione diretta, temp-to-perm, servizi di gestione paghe, sistemi di gestione dei fornitori (VMS), outsourcing del processo di reclutamento (RPO) e altro ancora. L'azienda ha una vasta rete di candidati qualificati provenienti da diversi background che possono ricoprire vari ruoli in settori quali IT, finanza, sanità, ingegneria, servizi legali, marketing e comunicazioni.
Ciò che distingue PrideOne dagli altri MSP è il suo programma di spesa per la diversità di livello 1. Questo programma consente alle aziende di allocare tutta la spesa dei lavoratori verso gli obiettivi di spesa diversificata di livello 1 stabiliti dai loro clienti o agenzie governative. Ciò significa che ogni dollaro speso per le soluzioni per il personale di PrideOne conta per il raggiungimento degli obiettivi di diversità dei fornitori della tua organizzazione.
PrideOne fornisce anche rapporti personalizzati per aiutare i clienti a tenere traccia dei loro progressi verso il raggiungimento degli obiettivi di diversità dei fornitori. L'azienda utilizza strumenti di analisi avanzati per fornire dati in tempo reale sui dati demografici della forza lavoro come identità/espressione di genere; razza/etnia; stato di veterano; stato di invalidità; orientamento sessuale/identità di genere; gruppi di età, ecc., che possono essere utilizzati per scopi di reportistica sulla conformità o per scopi di benchmarking interno.
Un altro vantaggio di lavorare con PrideOne è il suo impegno per l'eccellenza del servizio clienti. L'azienda dispone di un team dedicato di account manager che lavorano a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro esigenze specifiche e fornire soluzioni su misura di conseguenza. Che tu abbia bisogno di un aumento del personale a breve termine o di un supporto per la pianificazione strategica della forza lavoro a lungo termine, PrideOne ti copre!
Insomma,
Se stai cercando un partner MSP che condivida i tuoi valori sulla promozione della diversità e dell'inclusione sul posto di lavoro, PrideOne è quello che fa per te! Con oltre due decenni di esperienza nella fornitura di soluzioni di personale di prim'ordine insieme al suo programma Tier 1 Diversity Spend, questo MSP certificato per minoranze può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di diversità dei fornitori offrendo al contempo un servizio clienti eccezionale in ogni fase del processo!
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