Point 2 point global security, inc. Revisione

Sono un ex dipendente di Point to Point Security. La paga non è male rispetto ad altre società di sicurezza. Il problema sono i loro account manager che hanno una sola responsabilità e cioè fare tutto ciò che devono fare per mantenere attivo l'account che spesso include mettere a rischio la sicurezza degli agenti mettendo i desideri di un cliente che desidera una tariffa economica per un posto che dovrebbero essere armati ma mettono un ufficiale disarmato in una posizione pericolosa perché possono dare al cliente una tariffa più conveniente. Mentono e ti dicono che ogni agente verrà chiamato con un controllo del benessere ogni ora, ma invece un agente che lavora in un posto pericoloso disarmato durante la notte raramente ottiene un controllo del benessere. Hanno un sergente che viene una volta a notte per controllarti quando è disponibile. Il fatto è che la cosiddetta centrale operativa di solito non è presidiata di notte. Invece l'ufficiale è incaricato di chiamare l'account manager in caso di emergenza anche prima che tu possa chiamare il 911. Non pensare nemmeno di rifiutare un turno nel tuo giorno libero o di fare gli straordinari, anche se sei stato assunto per lavorare parte -tempo com'ero. Se rifiuti le ore extra, troveranno un modo per sbarazzarsi di te. Non lavorare per questa compagnia a meno che tu non sia stupido. È un buon post se non puoi superare un test antidroga perché non lo fanno. Sono interessati solo ai corpi caldi.

Questa risposta è per Kama, mentre lavoravi al P2P minacciavi di sparare alle persone con la tua pistola, parlando di sparare alla tua famiglia. Sembra che tu abbia un problema mentale di cui devi occupartene prima che qualcuno si faccia male. Eri scortese con i clienti che non parlavano ed eri sempre di cattivo umore. Il P2P è stato molto gentile con te, ti hanno persino trasferito su un account diverso, ma la gente chiamava l'ufficio per lamentarsi di quanto fossi scortese con loro. Il tuo lavoro era il servizio clienti, in un'occasione abbiamo avuto un'ispezione dell'arma avevi solo 4 proiettili nel caricatore e il resto era nella tua borsa, la tua pistola non era carica. non sapevi come caricare o scaricare la tua pistola. Ti hanno rimandato alla classe di recupero, ma neanche questo è servito. Kama hai detto ad altri ufficiali che ti piacciono solo i musulmani. Dovresti andare da uno psichiatra per aiutarti a bilanciare la tua vita perché stai credendo alle tue stesse bugie. Chiedi aiuto e forse la tua prospettiva sulla vita sarà molto più chiara.

È stata una vera benedizione lavorare per questa azienda. Il proprietario si preoccupava davvero di tutti i dipendenti. Ho conosciuto molti dei dirigenti di livello superiore e ho anche avuto qualche incontro con il proprietario, Steph. Quasi tutti mi hanno trattato come se contassi. Ed è una bella sensazione. La società è stata ora acquistata. E ho visto i dirigenti lottare per tutti i dipendenti. È una cosa bellissima.

Point 2 Point continua a sforzarsi di lavorare in armonia con i propri clienti e dipendenti. Hanno introdotto due nuovi programmi per i loro dipendenti negli ultimi 90 giorni (un programma di rimborso delle tasse scolastiche e un programma di segnalazione dei dipendenti) che superano di gran lunga quelli di qualsiasi altra azienda per cui abbia mai lavorato. Sono estremamente felice di essere entrato a far parte della loro organizzazione quando l'ho fatto, poiché continuano a crescere e consentono anche ai loro dipendenti di crescere.

Dalla mia esperienza e da ciò a cui ho assistito, Point 2 Point ha una scarsa etica, nessuna cura o rispetto per i loro ufficiali e pratiche losche. Sono stati controllati dal Board of Labor degli Stati Uniti a causa del pagamento improprio dei loro lavoratori. Recentemente hanno More

Lavorare per Point 2 Point è stata una bellissima esperienza! Lavorando nell'ufficio aziendale, vedo la dedizione che tutti, dal Senior Executive Team ai manager OPS e agli stessi Security Officer, devono spingere per essere i migliori. Vogliamo essere i migliori nelle relazioni con i clienti sia interni che esterni. Fornire un servizio che supera le aspettative dei nostri clienti, assicurando al tempo stesso che i funzionari che impieghiamo ricevano una retribuzione competitiva e grandi vantaggi.

Sebbene il mio tempo con il P2P sia stato breve, non vedo l'ora di crescere all'interno di questa fantastica organizzazione. Non ho mai visto un'azienda così dedita ai propri dipendenti e che farà di tutto per assicurarsi che i propri dipendenti siano curati e si sentano al sicuro. Amo la squadra di cui ho il piacere di far parte e non vedo l'ora di vedere cosa porterà il futuro.

Point 2 Point mi ha dato l'opportunità di utilizzare la mia formazione ed esperienza e mi ha messo in una posizione che mi piace davvero! Non vedo l'ora di venire a lavorare ogni giorno e di lavorare con persone che si preoccupano onestamente del successo dell'organizzazione e dei loro dipendenti. Ho visto manager fare in quattro per aiutare i dipendenti. La flessibilità e la capacità di trovare soluzioni ragionevoli per ogni circostanza vanno ben oltre ciò che la maggior parte delle aziende farà per i propri dipendenti.

Una delle migliori società di sicurezza per cui ho lavorato. Il personale ti tratta come una famiglia. Il mio supervisore Anthony Torres è uno dei migliori capi che abbia mai avuto. È in cima a tutto, molto simpatico e professionale in tutti i suoi rapporti. I responsabili delle operazioni sono molto più coinvolti rispetto alla mia azienda precedente. Josh Adams ti copre sempre le spalle se sei onesto e fai la cosa giusta. Consiglio vivamente di lavorare per questa azienda.

Mi manca il punto 2 punto. i migliori supervisori di sempre, Sandra e Randy Cothren.