Parker Staffing Services Revisione

Attenzione: Parker Staffing Services inserisce in blacklist gli ex dipendenti, in particolare quelli che passano ad altre agenzie di personale che forniscono incarichi migliori con una retribuzione migliore. Inoltre, fare molta attenzione nel segnalare problemi di lavoro come molestie o controversie razziali perché la Parker Staffing Agency terminerà immediatamente l'incarico per coprire i problemi. Non fidarti di nessuno che ti convince a rimanere in un incarico in un ambiente tossico.

È tempo di chiarire e mettere in prospettiva il recente feedback di Parker Staffing Services.

In primo luogo, sostengo la mia recensione originale dell'agenzia perché nessuno ha tentato in buona fede di contattarmi tra il 2016 e il 2018 per alcun incarico. In effetti, non ho rinunciato a un incarico. Il responsabile in loco ha risolto il contratto perché le avevo informato dell'ambiente di lavoro tossico in cui i dipendenti dell'azienda mostravano un'indifferenza ostile nei confronti di uomini e donne etnici. Nessuno del personale in loco aveva la maturità o il giudizio professionale per intervenire con i rapporti con i dipendenti in loco perché non apprezzava né me né il mio tempo come dipendente. Onestamente, Parker Staffing non vedeva la cultura aziendale come un problema e, piuttosto che trovare un'altra azienda che rispettasse uomini e donne etnici, la società scelse di dare la colpa alla persona che aveva sollevato la questione. Di conseguenza per aver parlato di una cultura radicata di indifferenza ostile verso le donne etniche, che ha contribuito direttamente all'ambiente di lavoro tossico, Parker Staffing ha interrotto tutti i contatti futuri e ha rifiutato di raccomandarmi per incarichi futuri all'interno della sua agenzia e ad altri.

In secondo luogo, un cambiamento nella gestione deve essere avvenuto di recente all'interno dei suoi uffici perché l'attuale personale dell'ufficio decide di rispondere ai feedback sui siti di social media come Google al fine di proteggere il marchio dell'azienda. Qualcuno nell'attuale gestione decide di migliorare la reputazione generale dell'azienda dopo che il diffuso passaparola di ex dipendenti a contratto ha generato recensioni meno che favorevoli. Ora il personale di Parker Staffing Services comprende le conseguenze sociali e legali dell'inserimento nella lista nera dei dipendenti che considerano sacrificabili a causa del potere dei social media.

Infine, ho imparato dalla mia esperienza con Parker Staffing Services diventando più selettivo su quali agenzie inviare il mio curriculum, ponendo domande molto specifiche sugli incarichi e sulla loro cultura aziendale complessiva e indirizzando tutte le questioni relative al luogo di lavoro alle risorse umane. Sono anche diventato consapevole del fatto che questa agenzia di personale si preoccupa solo di coltivare contratti con le aziende e farà di tutto per proteggerli, anche se ciò significa gettare persone che lavorano sodo sotto l'autobus.

Salve a reclutatori, revisori, candidati di lavoro e così via di Parker Staffing. Sono abbastanza nuovo nell'area di Seattle (circa 3 settimane). Inizialmente ho parlato con un reclutatore di nome zach che è un reclutatore e sta facendo il suo lavoro per aiutarmi a trovare la mia prossima posizione. Gli ho detto che sono un neolaureato con un master. Mi ha fatto domande in cui ho risposto a fondo. Zach è riuscito a trovarmi un ruolo presso un'azienda di dispositivi medici che avrei dovuto intervistare per l'azienda. 2 ore prima del colloquio, ricevo un messaggio da Zach che mi chiede se sono pronto per la posizione, quindi una chiamata da 45 minuti a un'ora che afferma che la posizione di lavoro è stata occupata. Quindi Zach mi dice che c'è un'altra opportunità per la quale crede che sarò adatto. Mi trasferisce a Christina che sa di più sulla posizione. La prima domanda che mi fa è che tipo di ruolo stai cercando ??? Ero un po 'confuso perché è come se mi stessi ripetendo tutto da capo. Le ho chiesto "sei il mio nuovo reclutatore"? Lei dice "No". Continuo a dirle cosa sto cercando, poi lei afferma che non sono adatto e che il lavoro richiede esperienza? Le ho detto che non è quello che ha detto Zach. Avanti veloce il suo tono si stava abbassando, il che ha segnalato che era arrabbiata e mi ha detto di aspettare. Sento un ragazzo che parla e penso che sia stato Zach, ma si scopre che è un altro reclutatore. Mi ha fatto la stessa domanda che mi ha fatto Christina. Sono rimasto scioccato perché mi stanno facendo la stessa domanda e devo continuare a rispondere. Nick mi ha chiesto cosa stavo cercando e quale paga stavo cercando. Voleva offrirmi una posizione a cui non ero interessato e fondamentalmente o assumere il ruolo o trovare un'altra agenzia, come ha dichiarato Nick. È assurdo come un reclutatore dica a un candidato di lavoro di chiamare un'altra agenzia come terra staffing quando hanno altri ruoli in atto per i quali potrei candidarmi. Infine, ho appena parlato con Jacob Rhoades che sembra che sappia cosa sta facendo, ma metto in dubbio le sue capacità a causa di alcune delle affermazioni che ha fatto al telefono. Come puoi essere un vicepresidente dell'azienda ma situazioni simili si verificano ancora nelle tue recensioni e dichiari che ti chiamano. In verità non meritano nessuna stella e personalmente non mi interessa se non mandano la mia candidatura. La morale di questa revisione è che il personale Parker deve organizzare il proprio sistema, riallineare i propri dipendenti e la politica che è in atto e, infine, alcuni reclutatori non hanno bisogno di essere reclutatori. Se qualcuno legge questo Il mio nome è Michael e rimango fedele alle mie parole perché è quello che sono.

Ho avuto un'esperienza eccellente con Parker Staffing. Ho comunicato con almeno 3 persone diverse in questa azienda e tutte sono state meravigliose, tempestive e professionali. Ho provato per la prima volta una posizione contrattuale presso una società di revisione e sebbene non si sia rivelata una buona misura per me, mi hanno rapidamente aiutato a trovare un'altra posizione contrattuale e sono molto felice di essere stata assunta come dipendente a tempo indeterminato presso la mia attuale azienda. Consiglio vivamente Gail, che era il mio reclutatore principale, Nick, che stava scrivendo con me e inviando promemoria utili, e Kyle, che era presente durante il mio colloquio e mi ha aiutato con qualsiasi domanda se il mio reclutatore era occupato. Penso molto a questa azienda e le ho consigliate a poche altre persone in cerca di nuove opportunità nella zona dato che ho avuto un'esperienza così positiva.

Ogni volta che vengo trasferito al "reclutatore", mi riattacca e nessuno mi richiama.

Ho solo una domanda veloce: quando un'azienda si rivolge a Parker Staffing in cerca di aiuto per trovare qualcuno che ricopra una posizione, non c'è un accordo contrattuale? Onestamente, sono così deluso da Parker Staffing. Mi hanno informato di una posizione contrattuale che si era aperta e mi hanno chiesto di intervistare l'azienda. Una persona in cerca di lavoro, ho detto sicuro perché no? Bene, dopo aver intervistato di persona, mi è stato offerto il posto. Estatico com'ero (lascia che ti ricordi, ho cercato per circa 6 mesi) mi hanno chiamato una settimana prima di quando avrei dovuto iniziare e mi hanno detto che l'azienda non ha ottenuto l'approvazione del budget quindi quindi non lo farò iniziare. Come ho detto, sono rimasto davvero deluso da Parker Staffing. Per favore, mettiti nei miei panni e fammi sapere come ti sei sentito. NON SAREBBE MAI RACCOMANDATO A CHIUNQUE CERCA UN IMPIEGO DI LAVORARE CON QUESTE PERSONE.

Non commetterò mai più quell'errore! Hanno messo su questa facciata che avevo un lavoro tutta la mattina, sono andato a fare lo shadowing e mi sono sentito meglio per la posizione. Ho lasciato andare la vigilia di Natale. La cosa divertente era che fondamentalmente hanno detto che ero stupido e hanno terminato il mio incarico, ma nessuno dei responsabili della squadra ha detto che durante le vacanze "iniziano a ridurre il personale". Quindi, quando sono tornato a casa, ho dovuto dire ai miei figli che la loro mamma era stata licenziata dal progetto Nintendo, e ho detto loro e alla mia famiglia che sarebbe stato meglio non vedere mai più nessun prodotto Nintendo a casa mia, e che non avrei mai più comprato loro un altro. È stato spiacevole e poco professionale.

La mia esperienza è stata fantastica! Sono nuovo nella zona e non sapevo da dove cominciare a cercare lavoro. Lavorando con Parker, tutti erano così comprensivi e di supporto. Kelly è stata così disponibile con il feedback e si è sempre tenuta in contatto con me per quanto riguarda nuove opportunità e follow-up. Sono molto grato per quello che fanno!

Una perdita di tempo. Se ti contattano, non preoccuparti di rispondere. È probabile che sia solo una truffa vendere le informazioni ei dati del tuo curriculum ad altre agenzie di personale. . . o chi lo sa? Tutto quello che posso dire è che "Sarah Kirchner" mi ha contattato, ha fissato un colloquio telefonico con me, poi mi ha completamente lasciato senza una spiegazione. Sarah non ha avuto il coraggio di chiamarmi o mandarmi un messaggio direttamente per spiegare / scusarmi per aver sprecato il mio tempo (seduta vicino al telefono in attesa di un colloquio che non è mai successo) invece ha scelto di farmi chiamare da qualcun altro di Parker. L'altro rappresentante non poteva essere disturbato a chiedere scusa, abbastanza stranamente, ma in realtà pensava che avrei dato a questo terribile esempio di agenzia di "personale" un'altra possibilità per farmi perdere tempo. No grazie, Parker Staffing. Forse dovresti addestrare un po 'meglio la tua gente? Ti piace come mostrare rispetto per gli altri? O come assumersi la responsabilità quando si fotte qualcuno del suo tempo o denaro? Non lo capirò a Parker. Sei stato avvertito.

Sono stato impiegato da Parker Staffing presso la filiale di Nintendo of America per quasi due anni e l'esperienza è stata più di quanto avrei potuto sperare. Come mio primo lavoro in un ambiente di lavoro d'ufficio posso dire che è molto accogliente per le persone nuove nell'occupazione e Clara e Zoe sono state molto accomodanti per le mie esigenze. Inoltre, questo è l'ambiente di lavoro più privo di stress in cui abbia mai lavorato (provenendo da professioni di vendita al dettaglio, magazzino e HVAC) anche se è ancora il servizio clienti, che ha le sue fluttuazioni nel carico di lavoro in base al periodo dell'anno.

In generale, mi sono divertito con Parker Staffing e spero di continuare a lavorare per loro poiché mi sono state date molte opportunità di crescere e ho incontrato molte persone fantastiche.

Zoe Stamolis odia gli LGBTQ e mentirà sulla disponibilità di posizioni permanenti presso Nintendo of America. Disclaimer: le posizioni permanenti sono disponibili solo se qualcuno lascia.
Clara Evans licenzia i disabili nonostante l'etica del lavoro, se una persona disabile e regolarmente abile fa lo stesso lavoro, li licenzierà per questo motivo. È successo a me e ad altri con cui ho lavorato.
Questi due membri dello staff di Nintendo of America e i loro comportamenti "professionali" sono tutt'altro.

Sono nuovo a Seattle e mi sono trasferito qui senza lavoro. Così mi sono iscritto con Nick Taylor al Parker Staffing un venerdì mattina e più tardi quel pomeriggio aveva un lavoro per me. Un incarico temporaneo di una settimana che si è trasformato in tre settimane. Sono grato per il lavoro e confido che avremo un lungo rapporto di lavoro. Forse mi troverà persino una posizione da sogno in una carriera ideale! Spero!

Non lo consiglierei MAI. Sebbene il personale fosse gentile, ci sono voluti quasi 5 mesi per trovarmi un lavoro. Poi, quando ne ho preso uno, mi è stato detto che ero lì fino alla fine di novembre (ho iniziato a fine maggio). Solo per avere il lavoro che mi dice che sono stato assunto solo fino ad agosto. E poi una volta che ho perso quel lavoro e ne ho trovato uno da solo (era un lavoro stagionale), non hanno nemmeno provato a contattarmi fino alla fine di novembre, ea quel punto ho dovuto trasferirmi perché non potevo permettermelo. vivere. Ho chiamato e chiesto se avevano qualcosa per me, tutto quello che potevano dirmi era che non abbiamo niente ora, ma una volta trovato qualcosa, ti chiameremo. E non hanno richiamato. Non tornerò mai più da loro e dico a tutti quelli che conosco di stare alla larga da loro.

Sono rimasto molto colpito dal personale di Parker Staffing. Marlo, Kyle e Cory sono stati molto professionali, hanno risposto a tutte le mie preoccupazioni in modo tempestivo e hanno grandi capacità di comunicazione.
Sono stati in grado di abbinare le mie capacità a un ottimo datore di lavoro per una posizione a contratto. Consiglio vivamente Parker Staffing a chiunque cerchi Temp a Perm o lavoro a contratto.

Sfortunatamente, vorrei poter cambiare la valutazione. La mia esperienza non è finita affatto bene !!

Sono stato in alcuni posti di personale a Seattle. Parker è senza dubbio il tipo di servizio di personale più semplice e personale a cui ho avuto il piacere di andare.

Hanno lavorato con me dalla costruzione del curriculum alla preparazione del colloquio. E non hanno mai smesso di cercare di trovare una buona misura per me quando si trattava di un lavoro. Consiglio vivamente questo servizio di assunzione di personale a tutti i miei amici che hanno bisogno di trovare lavoro e sanno che saranno assistiti in modo professionale.

Parker è stata un'ottima azienda con cui lavorare. L'intero team Parker è così simpatico e desideroso di aiutare. Mi hanno aiutato a ottenere un paio di posizioni molto rapidamente. Apprezzo tutto quello che fanno!

Fidati del processo. Potrebbe volerci una settimana o giù di lì, ma presto verrai inviato per i colloqui. Il personale è molto gentile e disponibile. Resta in contatto durante il colloquio. Vogliono sapere come hai fatto! Sono stato presto inserito in un lavoro a lungo termine che adoro! Kirsten Jorgensen era la mia reclutatrice ed è molto gentile e incoraggiante.

Questa è la peggiore agenzia di personale di sempre, ti sbarazzeranno di te senza motivo. Sono stato assunto come contratto per alcuni giorni subito dopo l'allenamento e sono stato licenziato dal personale di parcheggio perché dicevano che non stavo facendo buone prestazioni rispetto ad altre persone, quindi non assumere troppe persone in primo luogo! Sembra che vogliano solo commissioni dall'assumere persone e poi sbarazzarsene e quando ho chiesto della mia prestazione, mi hanno detto del numero di compiti che ho confrontato con altre persone che hanno fatto 3 volte di più, ma questa è una bugia. Ho scoperto tramite altri tirocinanti che hanno fatto quasi lo stesso, quindi QUESTA AGENZIA DEL PERSONALE DI PARKER BUGIA A PERSONE E FUOCO PERSONE PER NESSUN MOTIVO letteralmente. Non fidarti di questa terribile agenzia di personale. La persona con cui ho parlato è Zoe. È lei che mi ha assunto ma HA MENTITO SU MOLTE COSE e mi ha fornito informazioni SBAGLIATE sulle mie prestazioni lavorative solo per farmi uscire dal contratto. Ho anche scritto molte note durante l'allenamento e ho pensato che stavo andando bene con gli altri apprendisti e ho cercato di essere preciso quando stavo svolgendo i compiti dopo l'allenamento e poi ho preso fuoco senza motivo dopo 4 giorni dicendo che non ho fatto abbastanza e MENTY a me sui numeri che ho fatto non sono abbastanza buoni quando tutto quello che stavo facendo era cercare di fare correttamente e accuratamente con il mio compito, e il fatto che non ho nemmeno provato a prendermi molte pause o altro perché stavo provando duramente al lavoro e poi mi è stato detto che non stavo facendo del bene mentendo quando ero letteralmente bravo come tutti gli altri. Mentendo terribile indegna agenzia di personale peggiore.

Persone amichevoli e molto disponibili. Sono stato posizionato rapidamente e si sono assicurati che fossi a mio agio con la mia posizione. Li consiglierei sicuramente a chiunque.

Ho avuto un'ottima esperienza con Parker Staffing! Sono sempre stato impiegato per loro. Dopo aver terminato un incarico e terminato il contratto, sono tornato da loro spiegando che volevo lavorare di più nel settore non profit. Entro una settimana avevano un incarico disponibile con un'importante organizzazione no profit di Seattle. Sono rimasto basito! Il loro personale è cordiale e simpatico. E qualcuno ha sempre restituito le mie e-mail e ha risposto a tutte le mie domande. Ti sarò per sempre grato.

Ho parlato con Janis ieri e non ero soddisfatto del mio servizio come cliente in cerca di lavoro. Mi ha detto che non potevo realizzare i miei sogni e che non dovevo preoccuparmi di cercare una carriera nelle pubbliche relazioni o nelle risorse umane. Janis ha riso di me quando le ho detto che il mio livello salariale previsto era di 45.000-65.000 all'anno con 2 anni di esperienza amministrativa. Mi ha detto che il mio livello di stipendio previsto non era possibile e ha riso al telefono. Ha anche insinuato che dovrei tornare a scuola quando non avrei dovuto. Janis ha anche detto che prendono in considerazione solo i candidati nella zona e che nessuno dei suoi clienti vorrebbe guardarmi. Mi sento a disagio e scoraggiato con la mia ricerca di lavoro con i reclutatori a causa di questa esperienza. Non consiglierò questa agenzia a nessuno dei miei amici, non sto cercando di picchiarla personalmente. Le mie esigenze non sono state soddisfatte come cliente per trovare un potenziale datore di lavoro. Pensavo che i reclutatori dovessero aiutarti quando cerchi un cambio di carriera. L'esperienza mi ha lasciato dubitare di me stesso quando ho una laurea.

Non posso davvero dire abbastanza delle grandi esperienze e degli incarichi che ho avuto tramite Parker negli ultimi 3 anni. Lavorare con Parker mi ha dato la flessibilità di trascorrere più tempo con mio figlio in crescita. Gayle e il suo fantastico team non mi hanno mai deluso e mi hanno sempre fatto sentire così apprezzato ea volte sento che Gayle mi conosce meglio di quanto io conosca me stesso. Parker fa davvero il possibile quando si tratta di abbinare il proprio talento al giusto incarico o alla potenziale carriera futura. Tutti i miei incarichi tramite Parker hanno soddisfatto tutte le mie aspettative e anche alcune. Non ho mai avuto problemi e li consiglierei con tutto il cuore e non troverai mai un servizio di personale più premuroso che valorizzi il posizionamento dei candidati giusti con il datore di lavoro giusto!

Lavorare con Kirsten con Parker Staffing è stato meraviglioso! Sono incredibilmente grato per la sua esperienza e guida durante tutto il processo di assunzione. Grazie!

Per favore, non perdere tempo!
Sono stato cacciato da un cantiere, dimentica quale. Mi è stato detto che ero una cosa sicura per un lavoro nella mia zona. Mi hanno assicurato che erano gli unici reclutatori per l'azienda (Oh, dove l'ho sentito prima? InSightGlobal)! Mi è stato detto che il loro cliente aveva visto il mio curriculum e "l'amava". Mi è stato detto che la compagnia mi avrebbe "chiamato prima o poi questa settimana". È successo circa un mese fa. Ignora le loro telefonate ed e-mail. Non hanno alcun interesse a trovarti effettivamente un lavoro, ma solo a raggiungere la loro quota giornaliera. Spero che questo tipo di società di reclutamento muoiano.

"Ciao, sì, questa è Sophie, come posso aiutarti?"

Sì, sono curioso di sapere se hai posizioni nel servizio clienti o posizioni amministrative delle risorse umane disponibili in questo momento?

"Purtroppo non abbiamo nulla che si adatti a questo background, ma suggerisco di controllare il nostro sito web per vedere cosa ne pensi".

Sì, lo sto guardando in questo momento, sono curioso perché vedo posizioni amministrative delle risorse umane a Seattle e voglio sapere quale sarebbe il taglio del tuo ragazzo.

"La chiamata si disconnette".

La peggiore esperienza che abbia mai avuto. Darei loro 0 STELLE se potessi.

Modificare:

P.S. Non provare nemmeno a inviare una risposta di scuse. Niente potrà compensare la mancanza di professionalità servita dalla tua dipendente "Sophie". Non lo sto e NON sprecherò mai più il mio tempo a parlare con voi ragazzi.

Questa azienda di reclutamento sembra estremamente disorganizzata. Qualche mese fa qualcuno mi ha chiamato per una posizione che sembrava promettente e mi ha detto che mi avrebbero risposto il giorno dopo. Non ho mai sentito nulla e ho risposto due volte tramite e-mail. Poi ricevo una chiamata da loro, a caso, un paio di mesi dopo, che mi chiedono se stavo ancora cercando lavoro. Ho menzionato come avevo seguito più volte in precedenza e non ho ricevuto risposta. Il reclutatore mi dice la prossima volta che dovrei contattare più persone mentre si danno da fare, mi dispiace ma che ne dici se fai il tuo lavoro e rispondi a un'e-mail in modo da non perdere più clienti. Il buon senso mi direbbe di contattare il reclutatore che ha presentato la posizione. Non dovrei dover rintracciare più reclutatori che non conosco nemmeno ... Non lavorerò mai più con questa agenzia e sicuramente non li consiglierò a nessuno che conosco.

Kyle era molto scortese, impertinente e poco professionale. Mi ha insultato e ha riso di me al telefono, poi mi ha chiesto di cosa stavamo parlando.La compagnia stessa, ... nessun aiuto come mai. Come puoi vedere nella loro risposta, hanno semplicemente respinto la mia preoccupazione senza pensarci due volte. Immagino che scelgano e scelgano chi vogliono aiutare. Inutile dire che ci sono molte agenzie migliori che effettivamente faranno il loro lavoro e ti faranno un colloquio.

La mia esperienza è stata molto positiva. Grace è meravigliosa e fornisce un grande supporto durante la mia ricerca. Ha anche fornito ottimi feedback per migliorare il mio curriculum e altri ottimi suggerimenti per le interviste.

Ho lavorato con alcune agenzie e onestamente Parker Services è stata la più personale finora.

Molto riconoscente e grato per le FANTASTICHE relazioni ed esperienza che ho avuto con Parker

Non posso dire abbastanza cose positive di Parker Services! Jacob, Gayle e Kelly sono stati professionali, cortesi e di grande aiuto durante la mia ricerca di lavoro di oltre due mesi. Ho lavorato con Parker in passato e sono stati costantemente eccezionali. Consiglio vivamente questa agenzia per chi cerca lavoro.

Non scherzare con questo posto Zac Brown doveva intervistarmi, ma ho aspettato fino al momento di scoprire che avevano bisogno di riprogrammarmi. che fine ha fatto l'email? cosa fanno queste persone con le nostre informazioni

È stato appena riattaccato da. Uno dei loro reclutatori NON lavorerò MAI con loro.

Non posso parlare per nessun altro, ma la mia esperienza con Parker Staffing Services è stata eccellente. Sarah K, Janis N, Corey S, Brooklyn D, Marlo S e ora Jacob R sono stati tutti estremamente gentili, amichevoli e disponibili con tutte le domande che ho posto. Questa è la migliore agenzia per cui ho lavorato. Non vedo l'ora di lavorare di nuovo con Parker Staffing Services se la situazione dovesse verificarsi. Vorrei ringraziare Janis, Corey e Brooklyn per il loro aiuto nell'assicurarmi di avere tutto ciò di cui ho bisogno per avere successo nella mia posizione attuale. Consiglierei Parker Staffing Services a chiunque cerchi un lavoro o per migliorare la carriera. Per mostrare cosa intendo, ho contattato Parker in qualche modo incasinato l'applicazione, ma Sarah K ha fatto il possibile per contattarmi, il che ha portato alla mia posizione attuale, poi Janis N mi ha tenuto dritto su quali forme e cose dovevo fare, Corey S era in loco il primo giorno per assicurarsi che tutto fosse a posto (insieme a Marlo S), e Brookly D ha tenuto il passo con me e si è assicurato che tutte le mie domande ricevessero risposta e che tutto fosse come dovrebbe essere mentre il mio lavoro è progredito. Non posso chiedere di più ma sono sicuro che penserò a qualcosa e il Parker Team affronterà la sfida.