OP Tanks Revisione

Non ho fatto affari e quando mi sono presentato erano chiusi, ma vedo i loro enormi carri armati "sovradimensionati" che arrivano abbastanza spesso lungo la strada. Devono fare un buon lavoro. La loro struttura è insignificante, direi. La parte anteriore sembrava pulita e abbastanza curata.

Personale cordiale, professionale e competente. Questa azienda ei suoi dipendenti si impegnano a garantire i massimi livelli di qualità e servizio.

Lavoro con le loro nuove abilità, apprendendo nuove abilità, stampate in blu un buon posto per lavorare una buona saldatura

Come prefazione, sono un saldatore certificato 6G con 2 lauree triennali in Gestione delle operazioni aziendali e Gestione dell'ingegneria dei sistemi, una proveniente da un'istituzione della Ivy League. Ho lavorato in OP Tanks per 6 mesi. Finalmente stufo di avere solo 40-50 ore con uno stipendio bisettimanale, ho inserito il mio preavviso di due settimane perché pensavo che il mio tempo sarebbe stato meglio speso a cercare lavoro che a lavorare. La mattina dopo aver inserito il mio preavviso di due settimane, mi hanno chiamato per firmare un documento che indicava la mia "separazione volontaria". Subito dopo la mia firma, il caposquadra ha tirato fuori il mio ultimo stipendio e mi ha detto di tornare a casa, non avevano bisogno delle mie due settimane. Ho dato loro la cortesia di preavviso e mi hanno lasciato senza 2 settimane di reddito programmato.

Il business dei serbatoi di petrolio è stato ottimo per lui (il proprietario) per diversi anni e il margine di profitto è stato così ENORME che non ha mai dovuto preoccuparsi di nulla che funzionasse effettivamente in modo efficiente o di creare una squadra per lavorare insieme. Ora che il mercato del petrolio è quasi diminuito, hanno cercato di diversificare verso la saldatura strutturale ma non ci riusciranno mai. Tutto è per tentativi ed errori, ma non imparano nemmeno dai loro errori. La cultura è "ogni individuo per SE STESSO" (si rifiuta di assumere donne per lavori di officina) quindi richiede ai dipendenti di appuntare errori e rielaborare (cosa che accade a TONNELLATE perché il loro controllo di qualità è INESISTENTE) su chiunque o qualsiasi cosa si possa pensa a (altri dipendenti, strumenti (CHE OP Tanks NON FORNISCE!), macchine, materiali, condizioni meteorologiche, ecc ...) per non essere scritto o addirittura licenziato (indipendentemente dal fatto che sia stato o meno un tuo errore o qualcuno altro, che è impossibile provare perché il controllo / documentazione di qualità non è applicato o non è nemmeno in vigore). Per quanto riguarda l'essere un cliente di OP Tanks, non li prenderei nemmeno in considerazione di costruire un corrimano per me, per non parlare di qualsiasi cosa strutturale o dipendente dal codice. Quando hanno una possibilità per lavori che hanno standard di codice, fanno sempre un'offerta inferiore perché sono così disperati per il lavoro. La sottoofferta causa uno stress inutile alla direzione e ai dipendenti, il che fa sì che il lavoro sia affrettato e spesso non soddisfi gli standard del settore. Non possono far lavorare per loro saldatori qualificati o certificati. Il numero di ore lavorate non raggiunge quasi mai il tempo pieno perché il flusso di lavoro è gestito così male e la tolleranza BULL-S # 17 richiesta è alle stelle. Non lavorare per OP, non fornire per OP e SICURAMENTE non acquistare da OP se non vuoi imprecisioni, scarsa comunicazione, ritardi, rielaborazioni e disonestà. E attenzione, non contare su nulla di garantito perché non saranno in attività per molto più tempo.

Per quanto riguarda il lavoro per OP, la paga iniziale è BASSA e gli aumenti sono quasi impossibili da ottenere.