4 anni fa
Per dirla chiaramente, semplicemente non trattano ...
Per dirla chiaramente, semplicemente non trattano le persone con rispetto. Di seguito sono riportati alcuni esempi che io e colleghi abbiamo affrontato e che hanno vissuto i dipendenti attuali:
1. Se inserisci le tue due settimane tramite una lettera scritta a mano / dattiloscritta, ti accompagneranno presto e cercheranno di comportarti come se ti stessero facendo un favore.
2. Loro invieranno lettere di risoluzione durante la notte a casa tua invece di avere una conversazione faccia a faccia sui cambiamenti del tuo ruolo o del tuo dipartimento.
3. Le tempistiche di quando vieni promosso e quando ricevi aumenti vengono spostate e spesso senza preavviso (a volte di 6+ mesi).
4. portano persone per lavori per i quali non intendono assumerli. (Ad esempio, puoi fare domanda, intervista telefonica e intervista di persona come specialista della comunicazione e poi essere offerto come amministratore). Promettono che sarai trasferito nel dipartimento che ti interessa e che essere un amministratore è solo un periodo di 6-12 mesi per acclimatarti, ma questo è falso.
Ho lavorato lì da dicembre 2015 a giugno 2016, tuttavia, molte delle stesse pratiche si verificano ancora fino ad oggi.
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