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I've had a mixed experience with Midwest Consulting Group, Inc. On one hand, their expertise and knowledge in the field were impressive and they provided some valuable insights. On the other hand, their communication could have been better and there were some delays in delivering the final project. Overall, I would rate their services as average.
I engaged Midwest Consulting Group, Inc. for their consulting services and it was a fantastic decision. Their team was knowledgeable, efficient, and provided great guidance throughout the process. I'm extremely satisfied with the results and would highly recommend their services.
I recently had the opportunity to work with Midwest Consulting Group, Inc. and I must say that my experience was average. The staff was helpful and professional, but I felt that the overall service was lacking. The communication could have been better and there were a few instances where my concerns were not addressed in a timely manner. However, they did deliver on their promises and I was able to achieve my desired outcome. Overall, I would rate their services as average.
I had a great experience working with Midwest Consulting Group, Inc. They were professional, prompt, and delivered excellent results. Their team understood our requirements and provided tailored solutions. I highly recommend their services.
I have worked with a consulting group in the Midwest and found their services to be excellent. The team was knowledgeable, efficient, and always available to answer any questions or concerns. They provided valuable insights and recommendations that helped us improve our business processes. I highly recommend their services.
I recently engaged a consulting group based in the Midwest for help with our business processes. The team was highly professional and delivered exceptional results. They were prompt in addressing our concerns and provided valuable recommendations. I would definitely work with them again.
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I had a wonderful experience working with Midwest Consulting Group, Inc. They were extremely knowledgeable and provided great guidance throughout our collaboration. Their team was responsive and delivered high-quality work. I would highly recommend their services.
Midwest Consulting Group mi ha contattato utilizzando LinkedIn e mi ha chiesto se fossi interessato a una posizione con uno dei loro clienti. Ha detto che le è piaciuta molto la mia esperienza tecnica e ho pensato che sarei stato l'ideale per questa posizione difficile e ho cercato di convincermi che il suo cliente avrebbe persino pagato generosamente le spese di trasferimento.
Mi ha inviato la descrizione del lavoro da leggere e ha iniziato a parlare di tutti i meravigliosi benefici che mi avrebbero dato. Le piacevo così tanto che si è persino offerta di inviarmi un'altra descrizione solo per farmi entrare in azienda. Mi sono offerto di parlare al telefono e le ho dato il mio numero di telefono da chiamare e ho anche chiesto se potevo vedere l'altra descrizione del lavoro. Non ha risposto e ha interrotto immediatamente tutte le comunicazioni.
Il giorno dopo ho aspettato al telefono all'ora specifica ma non ha mai chiamato per l'intervista. Inoltre non ha mai inviato la descrizione aggiuntiva del lavoro come le avevo chiesto. Le ho inviato un messaggio tramite LinkedIn chiedendole se fosse successo qualcosa. Sono stato gentile nel messaggio con la consapevolezza che può sorgere qualsiasi cosa, dai cambiamenti di programma alle riunioni di emergenza. Non ha mai risposto.
Ho aspettato che passasse la settimana e ho persino aspettato il fine settimana senza alcun dialogo da parte sua. Il lunedì della settimana successiva, ho inviato un breve messaggio chiedendo cosa c'è che non va. Nessuna risposta. A questo punto, mi stavo preoccupando che si trattasse di una truffa o semplicemente di un cattivo reclutatore.
Il giorno successivo martedì era su LinkedIn e ha dichiarato che stava lottando per ricoprire questa posizione e stava supplicando nel post. Sono tornato subito al sistema di messaggistica e le ho inviato un messaggio chiedendole di preoccuparsi e di dirmi perché ha smesso di parlarmi. Questo è ciò che dovrebbe fare qualsiasi professionista. Dì la verità e tratta le persone con rispetto. Nessuna risposta.
Normalmente non lascio che le persone mi infastidiscano, ma questo è diventato personale per me perché utilizzo i reclutatori per trovare un grande talento per me. Dipendo da loro per trovare candidati per me e mi aspetto anche che prendano sul serio la ricerca e siano professionali per tutto il percorso. Non solo rappresentano la loro agenzia ma anche me come cliente. Se danno alle persone il nome della mia azienda e le trattano con mancanza di rispetto, ciò si traduce anche nella mia azienda.
A questo punto, ho deciso di chiamare la sua azienda, Midwest Consulting Group, e alla fine ho parlato con il vicepresidente. Ha ascoltato la mia storia e non ha fatto altro che difendere questo reclutatore per tutto il tempo. Ha affermato che è una delle loro migliori reclutatrici ed è un'ottima dipendente. Gli ho detto che avevo screenshot di tutti i dialoghi e degli scambi pertinenti, ma non ha mai chiesto di vedere le prove.
Ha detto che le avrebbe parlato, e io l'ho chiesto poiché questo tipo di reato è così personale per me che ho bisogno di sapere cosa è successo. Gli ho chiesto di rispondere alla mia chiamata e di dirmi qual è / era il problema in modo che io possa avere la chiusura per questo evento, e anche di dirmi come intende gestirlo come alto funzionario. Mi ha assicurato che mi avrebbe restituito quelle informazioni e non ho più avuto notizie dal Midwest Consulting Group. Il reclutatore non si è mai scusato, il vicepresidente che si è occupato internamente non si è mai scusato né ha restituito la mia risposta.
Giocare con la vita lavorativa di un potenziale candidato è un reato grave. È anche una minaccia per il cliente che rappresentano poiché i clienti dipendono dalle agenzie di reclutamento per trovare talenti per loro. I reclutatori si feriscono personalmente (a livello professionale) e si guadagnano una cattiva reputazione, danneggiano l'agenzia per cui rappresentano e lavorano, feriscono il potenziale candidato e feriscono i clienti che li utilizzano. Tutti perdono.
Invito tutti coloro che leggono questa recensione a prestare molta attenzione nel decidere se interagire o meno con questa azienda. Se decidono che sei il prossimo che metteranno da parte senza spiegazioni formali o comunicazioni professionali, devi chiederti se varrà la pena la possibile perdita finanziaria derivante dal mancato impiego.
MCG mi chiama di tanto in tanto per lavori che di solito sono irrilevanti per le mie capacità. Proprio di recente sono stato contattato per un lavoro per il quale ero perfetto, quindi ho chiesto di essere presentato. Inizialmente pensavano che sarei stato un ottimo adattamento, ma poi si sono comportati come se non avessi l'esperienza che volevano. Due mesi dopo un altro reclutatore di MCG mi ha contattato per lo stesso ruolo e voleva rimandarmi di nuovo. Ho chiesto se ero improvvisamente più qualificato di prima e hanno affermato che in precedenza li avevo "sfaldati". Sarei stato disposto a dimenticarlo, ma si sono rifiutati di scusarsi o ammettere di aver gestito le cose in modo non perfetto. Da quando mi hanno presentato non riesco a trovare un lavoro in un'azienda per cui mi piacerebbe davvero lavorare.
TradottoLavoro per il gruppo di consulenza Midwest da alcuni mesi e non potrei essere più felice! Sono sbalordito dal supporto della direzione e del team nel suo insieme. La cultura è fantastica, è un ambiente estremamente confortevole in cui lavorare. Non posso davvero dire abbastanza cose positive di questa azienda.
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