Mettl Revisione

A proposito di Mettl

Mettl: rivoluzionare le valutazioni online con Mercer

Nel mondo frenetico di oggi, le organizzazioni sono costantemente alla ricerca di modi per semplificare i propri processi di reclutamento e identificare i migliori talenti. È qui che entra in gioco Mettl, una piattaforma di valutazione online leader che offre una gamma di strumenti virtuali di valutazione dei talenti per aiutare le aziende a condurre la mappatura, la gestione e l'acquisizione dei talenti organizzativi e dei dipendenti.

Fondata nel 2010 da Ketan Kapoor e Tonmoy Shingal, Mettl è diventata rapidamente uno dei nomi più affidabili del settore. Nel 2018 è stata acquisita da Mercer, un'azienda di consulenza globale leader nel promuovere la salute, la ricchezza e la carriera. Questa partnership ha permesso a Mettl di sfruttare l'esperienza di Mercer nella gestione dei talenti e di espandere la sua portata in tutto il mondo.

La suite di prodotti di Mettl comprende valutazioni per il reclutamento, l'apprendimento e lo sviluppo, la certificazione e la concessione di licenze, nonché valutazioni psicometriche. Queste valutazioni sono progettate per aiutare le organizzazioni a prendere decisioni basate sui dati quando si tratta di assumere o promuovere dipendenti.

Una delle caratteristiche chiave che distingue Mettl dai suoi concorrenti è la sua tecnologia di proctoring basata sull'intelligenza artificiale. Questa tecnologia garantisce che tutte le valutazioni siano condotte in modo equo e sicuro, rilevando qualsiasi comportamento sospetto durante un esame come frode o impersonificazione.

Mettl offre anche soluzioni personalizzate su misura per soddisfare esigenze aziendali specifiche. Ad esempio, se un'organizzazione desidera valutare le capacità di codifica dei candidati per un ruolo di sviluppo software o valutare le capacità di vendita per una posizione di vendita; possono creare i propri test utilizzando la piattaforma di Mettl.

Un altro vantaggio dell'utilizzo di Mettl è la sua interfaccia user-friendly che lo rende facile sia per i reclutatori che per i candidati. I reclutatori possono facilmente creare test mentre i candidati possono portarli da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento utilizzando i loro laptop o dispositivi mobili.

Inoltre, Mettl fornisce rapporti dettagliati sulle prestazioni di ciascun candidato che aiutano i reclutatori a prendere decisioni informate su chi dovrebbe essere assunto o promosso all'interno della loro organizzazione. Mettl fornisce anche approfondimenti su come i diversi team all'interno di un'organizzazione si comportano su varie metriche come le capacità di comunicazione o la risoluzione dei problemi abilità. Queste informazioni possono essere utilizzate dai manager per identificare le aree in cui potrebbe essere necessaria una formazione in modo che i dipendenti possano migliorare le proprie capacità nel tempo.

In conclusione, Mercer | Mettl è senza dubbio una delle migliori società di valutazione a distanza in circolazione oggi. La sua tecnologia all'avanguardia combinata con l'esperienza di Mercer la distingue dagli altri attori in questo spazio. Con soluzioni personalizzabili su misura per le esigenze delle aziende, Mercer | Gli strumenti di valutazione dei talenti virtuali di Mettle hanno rivoluzionato le valutazioni online rendendole più facili che mai. Approfitta di questa opportunità oggi stesso con una demo gratuita!