Manufactured Assemblies Corporation Revisione

Questo posto ha il potenziale per essere buono. Cavalcano le persone sbagliate come Evelyn che ha l'area più critica e fa un buon lavoro. Altri che non camminano nemmeno per controllare nella propria area vengono elogiati. Hanno bisogno di nuovi leader e dovrebbero essere praticate più politiche. È una mancanza di comunicazione o una barriera con le aspettative di lavoro e i concorsi di popolarità. Tim sembra essere la radice dei problemi

Non vorrei che qualcuno che amo lavorasse lì. Preparati a essere trattato come un cittadino di bassa classe

Il mio primo giorno la persona hr mi ha dato uno sguardo di disgusto. I commenti negativi qui praticamente sono accurati. È molto simile alla cricca del liceo. Allenarsi è uno scherzo quindi chiedere aiuto è impossibile. Il mio dito è stato quasi tagliato. Trova un altro posto dove lavorare. La bussola non ne vale la pena!

Ho lasciato la mia prima settimana! Il lavoro in sé era disperso, nessun buon tirocinante e il morale basso, le persone che dovrebbero essere professionali sono molto infantili e pettegolezzi.

La persona delle risorse umane è estremamente poco professionale. I capi squadra sono tutti pigri. Il lavoro in sé è confuso, nessuno ti mostra come fare qualcosa e i supervisori non sono in giro, sono sempre in un'altra area, il che è strano. L'edificio è piccolo e non trovi mai nessuno

Incolpano i latini per le cose che fanno lassù. Opinioni stereotipate e di parte e pensieri presuntuosi sui latinoamericani. Un posto che tutti sembrano pensare non appartenga allo stesso continente da cui sono separati. È meglio evitare questo posto perché la gerarchia manageriale superiore ha un malinteso culturale. Chiaramente prevenuto e non istruito insieme alla riluttanza a essere responsabile delle proprie azioni e dell'autoeducazione.

Evita le soluzioni bussola!