Luihn food systems, inc. Revisione

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Il responsabile del negozio presso la sede di Lake City SC non dovrebbe essere autorizzato a gestire alcun negozio. Mette fuori gli affari dei dipendenti e poi fa loro fare una pausa pranzo di 30 minuti o dovranno andarsene prima o essere licenziati. Ha detto a mio marito che l'ufficio aziendale l'ha informata che se avessi contattato di nuovo l'azienda riguardo a lei e alle cose che stavano accadendo, l'ufficio aziendale l'avrebbe costretta a licenziare mio marito. Sì, per me è più una discriminazione. La società in sé non è una cattiva compagnia fino a quando non vedo qualcosa di diverso, ma hanno sicuramente bisogno di riqualificare il loro team di gestione o assumere una nuova direzione in quella posizione. Solo UN manager è fantastico, ma viene sempre investita dai dipendenti. Non è giusto nei suoi confronti quando è veramente una donna cristiana. Mio cognato ha persino portato la scatola delle voglie da quella posizione e per trovare la muffa su diverse parti del pane che siamo sicuri che in alcune di esse il direttore del negozio ha detto sì che è muffa e ha offerto i suoi soldi indietro e ha permesso a un altro manager di dagli 3 burritos gratis. Immagino che questo stesse risolvendo il problema a loro. Il direttore del negozio mostra favoritismi ad alcuni dipendenti e tratta il resto come si sente. Il direttore del negozio appena arrivato in orario avrebbe dovuto essere al lavoro ed era in un'altra casa di manager a farsi fare i capelli, poi ha detto ai dipendenti che si è addormentata. L'azienda deve fare il check-in in questa posizione del negozio con acquirenti segreti e vedere quanto è sporco il negozio e come i dipendenti 3 che ho visto stare in ufficio a parlare e bere mentre la hall era tavoli sporchi drink station out of forks u nome lo vedo . Posso anche vedere la chiusura di questa sede se non cambiano gestione o non li riqualificano correttamente.

Ero il capo turno al negozio di South Lakeland Florida. Il direttore generale di questo negozio era all'oscuro della legge federale sul lavoro in Florida. Ecco perché. Mia moglie era incinta all'epoca tutti sapevano del mio lavoro da 6 mesi fa e ne avevo discusso con il mio gm che avrei avuto bisogno di una pausa in caso di emergenza. Bene, quel giorno è arrivata mia moglie incinta di 9 mesi che soffriva terribilmente, aveva contrazioni schiena contro schiena ed era preoccupata che avrebbe avuto il bambino. Quindi mi ha contattato per venire a prenderla così possiamo lasciare i bambini a sua sorella e andare in ospedale. Ho contattato il mio GM a cui non sembrava importare affatto, anche se era già nel negozio in orario con molti dipendenti da coprire. Sfortunatamente, era una manager pigra con poco o nessun rispetto per i suoi dipendenti. Quindi, mi ha detto che dovevo aspettare finché non avesse trovato qualcuno che coprisse il mio turno. Lascia che ti ricordi che mia moglie è a casa dolorante, forse in procinto di avere il nostro nuovo nato. Essendo io un buon impiegato per un datore di lavoro ingrato, ho aspettato. Ha preso qualcuno e voleva che restassi fino all'arrivo, le ho ricordato che mi ha chiesto di rimanere solo fino a quando non avesse trovato qualcuno che coprisse il mio turno, ma ora voleva che restassi fino a quando non fossero arrivati. Mi sono scusato e le ho ricordato che la sicurezza della mia famiglia era la massima importanza. Sono corso a casa e ho dovuto lasciare gli altri miei figli con la famiglia che stava a Orlando ad altri 45 minuti dalla casa che avrebbe potuto essere salvata se me ne fossi andato quando mi aveva chiamato. Alla fine quel giorno abbiamo avuto il bambino all'ospedale Winnie Palmer di Orlando. Ho contattato il GM e le ho dato un aggiornamento dicendole che molto probabilmente non sarei stato in grado di uscire al lavoro per i prossimi due giorni poiché era un viaggio lontano da Orlando a Lakeland. Chiamavo a lavorare per tre giorni dicendo al manager di turno in quel momento, dando loro un aggiornamento della mia situazione. Lasciamo Orlando e torniamo a casa, ho contattato di nuovo Taco Bell e questa volta parlo con un assistente che mi dice che sarò scritto perché non ho parlato con il gm della mia situazione. Ok, quindi è stato ridicolo sono andato a lavorare per parlare con il GM che mi ha evitato non voleva parlare con me non voleva chiarire le cose non è stato risolto nulla le ha inviato 2 assistenza per scrivermi e darmi un ultimo avvertimento. Che mi sono rifiutato di firmare fino a quando non ho parlato con il GM, cosa che non è mai avvenuta, ho detto all'assistenza di dirle che mi prenderò del tempo libero per legare con mia figlia e lasciare che le cose si raffreddino. Ero fuori programma per una settimana e quindi ho approfittato per legare con il mio nuovo nato. Ho contattato le risorse umane qui a Luihns Food spiegando la mia situazione. Nessuno ha mai risposto ho chiamato più volte mi è stato detto che avrebbero esaminato e niente. Bene, ricorda che ero fuori dal programma per la settimana in cui l'avevano cambiato all'ultimo minuto e mi hanno inserito per sabato su cui nessuno mi ha aggiornato e mi è stato detto solo in seguito da un dipendente che c'era voce che fossi stato licenziato da Taco Bell. Quindi ho contattato il GM senza successo, ho parlato con il responsabile dell'assistenza mi ha detto che presumibilmente avevo smesso e che non ero idoneo per essere riassunto. Grazie Luihns per avere un team delle risorse umane così straordinario a cui non importa nulla, questa era una cosa seria, che ha violato le leggi federali sul lavoro, è meglio che siano grati di non aver cercato un avvocato e di aver ottenuto una causa da loro.

Sono andato alla posizione della strada di Poole a Raleigh. La prima volta l'ho additata come una brutta giornata. Seconda volta, niente di diverso. Questa era ed è la mia ultima volta che vengo. L'interno è stato chiuso alle 7 di sera costringendoti al drive thru. L'incaricato dell'ordine ha sbagliato il mio ordine e mi ha addebitato più di 10 dollari. Ottenuto e atteggiamento quando gli ho chiesto di ripetere il mio ordine e ho corretto l'errore. Non mi ha dato una cannuccia e, ultimo ma non meno importante, è stato scortese nel darmi il resto. Mi ha infastidito così tanto che ho cercato su Google il negozio e ho chiamato il mio reclamo.

Possiedono il franchising di Taco Bell al 2101 Walnut Street a Cary North Carolina 27511 ed è il peggior fast food in cui sia mai stato. I dipendenti e il servizio scortesi sono orribili. Ovviamente non importa nulla della qualità o del servizio ai clienti.