Lakeshore Community Services Revisione

L'agenzia ha il potenziale per essere un ottimo posto per i loro clienti e i loro dipendenti, ma c'è molto lavoro da fare.

C'erano persone simpatiche come la maggior parte dei direttori della casa con cui ho lavorato e Julie nell'ufficio principale. Inoltre, c'erano anche alcune persone che facevano male il loro lavoro e non lavoravano professionalmente che rendevano difficile lavorare lì felicemente. Lo scheduler, ovvero l'unica donna che è responsabile del luogo in cui lavori, con chi lavori e per quanto tempo lavori, non pianifica da un punto di vista logico e professionale, ma più da un punto di vista emotivo se le piaci o non è arrabbiata con te , il tuo programma sembrerà a posto. Se trova qualche motivo per essere arrabbiata con te, (di solito a tua insaputa) ti prenderà di mira e inizierà a pasticciare con il tuo programma e ha ammesso questo fatto ad altri superiori all'interno dell'agenzia che essenzialmente incasinano i tuoi soldi e chi ha tempo per quello in questa economia ?! Al momento in cui lavoravo lì, avevano una crisi di personale, il che significava che il personale era così povero a causa delle persone che non lavoravano, non volevano fare gli straordinari per loro o, in generale, avevano bisogno di tutto l'aiuto possibile. Quell'aspetto del lavoro ha bruciato i manager ed è ricaduto. Lavorano eccessivamente i loro dipendenti, in particolare i loro dipendenti a tempo pieno che tendono ad esaurirsi, il che contribuisce alla loro mancanza di prestazioni, frustrazione e alto tasso di turnover ei clienti a cui questi dipendenti si interessano sentono sicuramente parlare dell'infelicità di questi lavoratori e ne prendono atto negatività causata dalla frustrazione dei dipendenti. Tutti questi fattori hanno portato ad aumentare il tasso di nuovi dipendenti cercando di ottenere qualcuno che sembrava in qualche modo qualificato per il lavoro quando in realtà ci vuole un tipo speciale di persona per lavorare con persone che hanno bisogni speciali ed essere bravi.

Credo che dovrebbero dedicare del tempo ad ascoltare i loro dipendenti e trovare una soluzione realistica e produttiva perché se continuano a ignorare i loro dipendenti, la loro attività e, soprattutto, la loro reputazione continuerà a diminuire. I clienti ei loro dipendenti fondamentalmente costituiscono la loro attività, quindi passare il tempo a contribuire alle esigenze di entrambi farebbe loro bene.

Tutto sommato, mi è piaciuto lavorare lì con quasi tutti i clienti e collaboratori, ma a causa del modo in cui Lakeshore gestisce i loro affari e la direzione gestisce i problemi, non mi piaceva essere impiegato da loro. Mi mancheranno però tutti i fantastici clienti con cui ho lavorato. Meritano il meglio. Lakeshore d'altra parte, ha bisogno di lavori.

Ci lavoro da circa 6 anni. Il personale dell'agenzia è molto motivato e coinvolto nel proprio lavoro. Lakeshore fornisce molti servizi molto preziosi alla comunità, specialmente ai suoi consumatori. Inoltre, la direzione sostiene molto i propri dipendenti e si preoccupa veramente dei propri consumatori. Durante il mio lavoro a Lakeshore, ho assistito a così tanti casi di consumatori che hanno acquisito potere e sono stati instillati con la speranza di vivere la vita che hanno sempre voluto condurre.

Non trattano bene i loro dipendenti ... non hanno una gestione qualificata ... e non sono guidati dal cliente come una volta ... Non lo consiglierei per l'occupazione o per i servizi ai clienti ...

C'è molta negligenza che è tollerata in questa agenzia. La gestione superiore è troppo lassista e trascura molto. L'unica volta che le case funzionano come dovrebbero è quando è il momento dell'ispezione statale.

Non hanno riguardo per i clienti perché tutto ciò a cui tengono sono i soldi e licenziare le persone! Per essere io stesso un cliente in una casa, la metà dei dipendenti non si cura dei clienti !!!!!!!! Inoltre senza scopo di lucro il mio dietro

Esperienza molto scarsa. Michelle alla reception era sempre molto fredda e sgradevole.

Ho richiesto di utilizzare la mia vacanza (badate che lavoro nel 3 ° turno), l'hanno negato perché hanno detto che era durante la settimana dei controlli. Successivamente mi hanno mandato un avviso del mio fisico e mantoux dovuto entro il 23 aprile .. tuttavia mi è passato di mente. MI HANNO PERMESSO DI LAVORARE QUEL MERCOLEDI 'E GIOVEDI' SERA, poi mi hanno sospeso il venerdì, il sabato e il mercoledì successivo fino a quando non ho fatto il fisico. Penso che fosse bs bc perché mi avrebbero permesso di lavorare oltre il 23 se fosse obbligatorio che avessi il mio mantoux? Era tutto un set per mantenere le mie 53 ore di beneficienza! Quindi per scoprire da un altro dipendente che il motivo per cui non ho ottenuto i miei benefici è che non ho lavorato per 2 settimane intere prima delle dimissioni (a causa di una sospensione) LO STATO DEVE ESAMINARE COMPLETAMENTE QUESTO POSTO !! E FARE TEST DI DROGA CASUALI PERCHÉ MI È STATO CONSENTITO DI LAVORARE 2 giorni senza un mantoux aggiornato LAKESHORE ??

lol idk perché questo servizio non è un handicap lol una funzione davvero normale per me e il mio assistente sociale mi fissa in modo strano .lol è bello che ti aiutano con i pass per gli autobus anche se sto iniziando ad andare a scuola

Il posto peggiore in assoluto! A loro importa solo il denaro. Lavorano i loro dipendenti fino alla morte e raramente concedono il tempo richiesto. Alto tasso di turn-over. ..... Qualcuno ha mai chiesto perché? Qualcuno deve indagare su questa azienda.

Mi hanno lasciato da solo, una perdita di tempo, sono lì per i soldi, non mi importa dei miei problemi, non li affronterò mai più

Lakeshore è un ottimo posto per lavorare, trattano i dipendenti MOLTO bene, retribuzioni e vantaggi ottimi, la gestione è meravigliosa. Sono stato impiegato un totale di 12 anni con LCS. Pagano di più tutte le agenzie della zona, e lì i bonus e l'apprezzamento del personale superano di gran lunga qualsiasi altra agenzia della zona. Trattano i clienti molto bene e sono tutti intorno a una grande organizzazione. Consiglierei la mia famiglia e gli amici in riva al lago. Stanno gestendo la pandemia nel modo più responsabile tra tutte le altre agenzie locali per mantenere il personale e i consumatori al sicuro.