Itw Revisione

A proposito di Itw

ITW: rivoluzionare il mondo degli affari con il modello decentralizzato e l'innovazione supportata dal cliente

Nel frenetico mondo degli affari di oggi, le aziende sono costantemente alla ricerca di modi per stare al passo con la concorrenza. Una società che è stata in grado di fare proprio questo è ITW. Con il suo modello di business decentralizzato, l'innovazione supportata dai clienti e il supporto di colleghi e comunità, ITW è diventata un leader nel suo settore.

Fondata nel 1912 da Byron L. Smith, ITW iniziò come una piccola azienda che produceva elementi di fissaggio in metallo per l'industria automobilistica. Nel corso del tempo, si è espansa in altri settori come l'edilizia, le attrezzature alimentari e l'assistenza sanitaria. Oggi, ITW è un produttore industriale globale Fortune 200 con oltre 48.000 dipendenti in tutto il mondo.

Uno dei fattori chiave che distingue ITW dai suoi concorrenti è il suo modello di business decentralizzato. A differenza delle tradizionali strutture di gestione dall'alto verso il basso in cui le decisioni vengono prese a livello aziendale e poi trasmesse ai dipendenti di livello inferiore per attuarle; in ITW il potere decisionale è distribuito in tutta l'organizzazione.

Ciò significa che ogni divisione all'interno di ITW opera come una società indipendente con la propria responsabilità in termini di profitti e perdite. Ciò consente processi decisionali più rapidi poiché ci sono meno livelli di burocrazia coinvolti nel portare a termine le cose.

Un altro modo in cui ITW rimane un passo avanti rispetto alla concorrenza è attraverso l'innovazione a sostegno dei clienti. Invece di sviluppare prodotti basati su ciò che pensano che i clienti vogliano o di cui hanno bisogno; lavorano a stretto contatto con i loro clienti per comprendere le loro esigenze e sviluppare prodotti su misura per loro.

Questo approccio ha portato ad alcune innovazioni rivoluzionarie come la loro tecnologia Shakeproof® che impedisce alle viti di allentarsi a causa delle vibrazioni; o la loro apparecchiatura di prova Instron® che misura la resistenza del materiale in varie condizioni.

ITW pone inoltre grande enfasi sul supporto ai propri colleghi e alla comunità. Credono che dipendenti felici portino a clienti felici, il che alla fine porta al successo per tutti i soggetti coinvolti.

A tal fine; offrono pacchetti retributivi competitivi che includono benefici per la salute piani pensionistici programmi di rimborso delle tasse scolastiche programmi di assistenza ai dipendenti iniziative per il benessere accordi di lavoro flessibili opportunità di volontariato retribuito donazioni di beneficenza programmi di abbinamento iniziative per la diversità programmi di tutoraggio per i dipendenti formazione per lo sviluppo della leadership opportunità di avanzamento di carriera programmi di riconoscimento iniziative per la sicurezza sforzi per la sostenibilità ambientale eccetera..

Incoraggiano inoltre i propri dipendenti a impegnarsi nelle comunità locali facendo volontariato donando denaro o risorse partecipando a eventi di beneficenza ecc.

Insomma; se stai cercando un'azienda che valorizzi l'innovazione, la collaborazione, la flessibilità, la diversità, la sostenibilità, la responsabilità sociale, ecc., allora ITW è quello che fa per te! Con oltre 100 anni di esperienza alle spalle; si sono dimostrati ripetutamente leader nel loro settore che si impegnano non solo a raggiungere il successo, ma a farlo mentre hanno un impatto positivo sul mondo che ci circonda!