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L'Institute for Human Rights and Business (IHRB) è un think & do tank globale leader che si concentra sul rapporto tra le imprese e gli standard sui diritti umani riconosciuti a livello internazionale. L'istituto è stato fondato nel 2009 con l'obiettivo di promuovere il rispetto dei diritti umani da parte delle imprese di tutto il mondo. Da allora, è diventato un centro di eccellenza e competenza in questo campo, collaborando con aziende, governi, organizzazioni della società civile e altre parti interessate per promuovere la causa dei diritti umani.
Il lavoro dell'IHRB si basa sulla convinzione che le imprese abbiano la responsabilità di rispettare i diritti umani come stabilito dal diritto internazionale. Ciò significa che devono evitare di causare o contribuire a impatti negativi sui diritti umani attraverso le proprie attività o attraverso i propri rapporti commerciali. L'istituto lavora per raggiungere questo obiettivo fornendo servizi di ricerca, orientamento, formazione e advocacy per aiutare le imprese a comprendere le proprie responsabilità ai sensi del diritto internazionale.
Una delle principali aree di interesse per l'IHRB è la gestione della catena di approvvigionamento. Molte aziende oggi si affidano a catene di fornitura globali complesse che coinvolgono più livelli di fornitori in diversi paesi e regioni. Queste catene di approvvigionamento possono essere difficili da gestire in modo efficace dal punto di vista dei diritti umani perché spesso coinvolgono lavoratori a basso salario che sono vulnerabili allo sfruttamento e agli abusi.
Per affrontare questo problema, l'IHRB ha sviluppato una gamma di strumenti e risorse progettati per aiutare le aziende a identificare e affrontare i potenziali rischi nelle loro catene di approvvigionamento. Questi includono indicazioni sui processi di due diligence, metodologie di valutazione del rischio, strategie di coinvolgimento dei fornitori e meccanismi di reclamo per i lavoratori che subiscono abusi.
Un'altra importante area di lavoro per l'IHRB è l'impegno commerciale con i governi sulle questioni relative ai diritti umani. Oggigiorno, in molti paesi del mondo, esistono notevoli divari tra le leggi nazionali che tutelano i diritti umani e le pratiche effettive sul campo. Le imprese possono svolgere un ruolo importante nell'affrontare queste lacune impegnandosi in modo costruttivo con i governi a tutti i livelli.
L'IHRB lavora a stretto contatto sia con le imprese che con i governi per promuovere il dialogo su questi temi. Fornisce programmi di formazione per funzionari governativi sui diritti umani e le imprese, nonché indicazioni per le imprese su come impegnarsi in modo costruttivo con i governi. L'istituto svolge anche attività di ricerca e advocacy volte a promuovere migliori quadri politici per la protezione dei diritti umani nel contesto delle imprese.
Nel complesso, l'IHRB è una risorsa vitale per le imprese che cercano di promuovere il rispetto dei diritti umani nelle loro operazioni. La sua esperienza e la sua guida possono aiutare le aziende a navigare in complesse questioni legali ed etiche relative ai diritti umani, contribuendo anche a sforzi più ampi per promuovere la giustizia sociale e lo sviluppo sostenibile in tutto il mondo.
ihrb.org
