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9 mesi fa

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10 mesi fa

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Instant impact exceeded my expectations. They provided excellent guidance and support in my job search. The team was knowledgeable and responsive, and I couldn't be happier with the outcome.

Z
1 anno fa

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1 anno fa

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I recently used instant-impact.com and I'm impressed with their services. They provided useful resources and advice that helped me secure a job quickly. I highly recommend them to job seekers.

J
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🙂 I had a pleasant experience with Instant impact. Their website was easy to navigate and their team was supportive. I appreciate their professionalism and would gladly recommend them to others.

A proposito di Instant impact

Impatto istantaneo: rivoluzionare il settore del reclutamento

Nel frenetico mondo degli affari di oggi, trovare e assumere i migliori talenti è fondamentale per il successo di qualsiasi organizzazione. Tuttavia, il processo di reclutamento può richiedere molto tempo, denaro e spesso frustrante. È qui che entra in gioco Instant Impact, un'azienda che sta rivoluzionando il settore del reclutamento fornendo soluzioni innovative per aiutare le aziende a trovare e assumere talenti diversi in modo rapido ed efficiente.

In Instant Impact, comprendiamo che ogni azienda ha esigenze uniche quando si tratta di reclutare i migliori talenti. Ecco perché lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti come estensione della loro funzione HR per fornire soluzioni personalizzate su misura per le loro esigenze specifiche. Il nostro team di esperti ha anni di esperienza nel reclutamento e comprende cosa serve per attrarre i migliori candidati per qualsiasi ruolo.

Uno dei nostri principali punti di forza è la nostra capacità di fornire un pool diversificato di candidati per i nostri clienti. Riteniamo che la diversità sia essenziale per il successo di qualsiasi organizzazione in quanto riunisce diverse prospettive, idee ed esperienze. Il nostro team lavora instancabilmente per garantire la ricerca di candidati di ogni estrazione in modo che i nostri clienti possano creare una forza lavoro veramente inclusiva.

Comprendiamo anche l'importanza della tecnologia nei moderni processi di reclutamento. Ecco perché abbiamo investito molto in strumenti tecnologici all'avanguardia come algoritmi di corrispondenza dei candidati basati sull'intelligenza artificiale, piattaforme per colloqui video e sistemi di tracciamento dei candidati (ATS). Questi strumenti ci consentono di semplificare notevolmente il processo di reclutamento, assicurandoci al tempo stesso di identificare solo i candidati più adatti per ogni ruolo.

In Instant Impact, siamo orgogliosi di essere più di una semplice agenzia di reclutamento tradizionale; invece, siamo un partner strategico che fornisce supporto end-to-end durante l'intero processo di assunzione. Dalla creazione di annunci di lavoro attraverso lo screening e la selezione dei candidati fino all'onboarding di nuovi assunti, siamo presenti in ogni fase del processo.

I nostri servizi includono:

1) Acquisizione di talenti: aiutiamo le aziende a trovare i migliori talenti in vari settori sfruttando la nostra vasta rete di professionisti combinata con strumenti tecnologici all'avanguardia.

2) Employer Branding: lavoriamo con le organizzazioni per sviluppare la loro strategia di Employer Brand in modo che possano attrarre i migliori talenti in modo coerente nel tempo.

3) Consulenza sulla diversità e l'inclusione: forniamo servizi di consulenza volti ad aiutare le organizzazioni a creare luoghi di lavoro più inclusivi sviluppando strategie intorno alle iniziative sulla diversità e l'inclusione.

4) Recruitment Process Outsourcing (RPO): per le aziende che cercano soluzioni di outsourcing complete quando si tratta di reclutare nuovi assunti - RPO può essere una soluzione ideale in cui esternalizzi l'intera funzione di reclutamento o parti di essa come sourcing o screening ecc., permettendoti di concentrarti sulle tue attività principali, lasciandoci gestire tutti gli aspetti relativi alle esigenze di assunzione, tra cui l'approvvigionamento di candidati qualificati da vari canali come siti di social media come LinkedIn o Indeed.com ecc., la conduzione di colloqui tramite piattaforme di videoconferenza come Zoom o Skype ecc., la gestione dei candidati sistema di tracciamento (ATS), coordinamento dei controlli dei precedenti e dei controlli delle referenze, ecc.

5) Servizi di ricerca esecutiva: per le posizioni di livello senior che richiedono set di competenze specialistiche, i servizi di ricerca esecutiva possono essere la soluzione ideale in cui è necessario qualcuno che abbia una conoscenza approfondita di settori verticali specifici insieme a solide reti all'interno di quei settori che consentano loro di identificare rapidamente potenziali candidati senza perdere molto tempo a cercare offerte di lavoro online o altre fonti che potrebbero non produrre i risultati desiderati sempre a causa della mancanza di informazioni pertinenti disponibili pubblicamente su questi ruoli/posizioni.


Insomma,

Instant Impact sta cambiando il modo in cui le aziende si avvicinano al reclutamento fornendo soluzioni innovative progettate specificamente per le esigenze uniche di ogni cliente, sfruttando tecnologie all'avanguardia combinate con le competenze umane necessarie per avere successo nei mercati competitivi di oggi a livello globale!

Tradotto