Hudson Products Corporation Revisione

Posto terribile per scaricare un pianale ti fanno aspettare senza nessuno davanti a te.

Un ottimo posto in cui lavorare e ti viene sempre assegnato un compito diverso. Fantastici compagni di squadra. Nessun contro per ora.

Non un datore di lavoro per le pari opportunità. Inoltre, ti fantasma dopo averti fatto un'offerta invece di dirti che hai una disabilità e loro non ti vogliono.

Ero lì per fare domanda per un lavoro che non ho ottenuto

Ho consegnato loro un carico di acciaio strutturale su pianale stamattina e il signore che ha preso i miei documenti è stato molto professionale e disponibile. Lo stesso con l'equipaggio che ha scaricato il mio pianale. Ho impiegato più tempo per raccogliere tutta la mia attrezzatura rispetto a quello che ci è voluto per scaricare tutto. Ottimo servizio Hudson Products grazie!

Otto ragazzi hanno iniziato a lavorare alla Smithco Engineering Inc. decenni fa, quando erano solo bambini. Dopo essere rimasti fedeli alla società, che è andata esaurita a Hudson Products, Inc. nel 2007, hanno recentemente saputo della chiusura del negozio della struttura entro la metà del 2017. L'attuale contratto di lavoro che è rimasto circa 1,5 anni prima della scadenza, negoziato dal sindacato locale dei lavoratori siderurgici, non ha inserito una formulazione che avrebbe fornito a questi lavoratori la protezione e il reddito pari al resto di quel contratto in caso di chiusura. Inoltre, Hudson Products, Inc. in questo momento e con solo pochi mesi rimanenti prima della chiusura della struttura, non ha offerto alcuna forma di licenziamento. Ciò significa che gli 8 lavoratori che hanno dedicato decenni di fedele servizio all'azienda, dai trenta ai quaranta e più anni, sono ora costretti a un pensionamento anticipato senza alcun compenso. Poiché non sono in età pensionabile, avranno un enorme divario di assenza di reddito tra la chiusura del negozio e l'età pensionabile. Saranno costretti ad andare in pensione anticipata all'età di 62 anni percependo solo la metà del normale pagamento della previdenza sociale a causa del mancato raggiungimento dell'età pensionabile COMPLETA. Attualmente questi ragazzi hanno un'età media di 60 anni e sappiamo tutti che non possono semplicemente entrare in un altro lavoro domani come può fare un giovane. Questi uomini hanno famiglie, mutui, pagamenti per auto e altri debiti proprio come tutti gli altri, ma ora non avranno modo di coprire queste spese e le loro case e i mezzi di trasporto rischiano di essere persi per sempre. Perderanno anche la copertura sanitaria. Peccato per te Hudson Products e l'ex proprietario di Smithco per non esserti preso cura di questi ragazzi. Ti hanno reso molto ricco. Sicuramente NON farei alcun tipo di affare con questa azienda. Se questo è il modo in cui trattano i loro fedeli dipendenti, posso solo immaginare come trattano i loro clienti. Smh