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Sono stato reclutato per una posizione per cui Howard Sloan stava lavorando, sono andato per il colloquio e stavo solo aspettando un feedback quando il reclutatore è scomparso, non ho risposto a nessuna telefonata, e-mail o contatto tramite LinkedIn. Ho scoperto 3 settimane dopo che il reclutatore ha lasciato l'azienda senza rivelare nulla su questa posizione. Servizio davvero pessimo da una società di reclutamento! non lavorerà più con loro
TradottoIl sito web dell'azienda è completamente ingannevole. Quando viene chiamato e chiesto posizioni finanziarie aperte. Marc mi ha assicurato che la società non lavora affatto con tali posizioni, tuttavia sul loro sito web sono chiaramente elencate le posizioni attualmente aperte nel settore finanziario.
TradottoMolto professionale, Saydelis ha reso il processo molto fluido. Lo consiglio vivamente!
Tradotto
Howard-Sloan Search, Inc. è una delle principali società di reclutamento specializzata nella fornitura di servizi di acquisizione di talenti di prim'ordine ad aziende di vari settori. Con oltre 30 anni di esperienza nel settore, Howard-Sloan Search si è affermata come partner di fiducia per le aziende che cercano di assumere i migliori candidati per le loro posizioni aperte.
Le aree di competenza dell'azienda in materia di reclutamento includono legale, conformità, finanza, supporto legale e tecnologia. Ciò significa che Howard-Sloan Search ha una vasta rete di professionisti altamente qualificati che sono esperti in questi campi e possono fornire preziose informazioni sul processo di assunzione.
Uno dei principali punti di forza di Howard-Sloan Search è la sua capacità di comprendere le esigenze ei requisiti unici di ciascun cliente. L'azienda adotta un approccio personalizzato al reclutamento lavorando a stretto contatto con i clienti per identificare le loro esigenze specifiche e quindi adattando i propri servizi di conseguenza.
Un altro aspetto importante che distingue Howard-Sloan Search dalle altre società di reclutamento è il suo impegno per la diversità e l'inclusione. L'azienda ritiene che la diversità sia essenziale per il successo di qualsiasi organizzazione e si impegna a garantire che a tutti i candidati vengano offerte pari opportunità indipendentemente dalla loro razza, sesso o background.
Oltre ai suoi servizi di reclutamento di base, Howard-Sloan Search offre anche una gamma di servizi a valore aggiunto come coaching esecutivo, programmi di sviluppo della leadership e consulenza professionale. Questi servizi sono progettati per aiutare i clienti a sviluppare il pool di talenti esistente e creare una forza lavoro più coinvolta.
Quando si tratta di ottimizzazione SEO, Howard-Sloan Search ha adottato diverse misure per garantire che il suo sito Web si posizioni in alto nelle pagine dei risultati dei motori di ricerca (SERP). L'azienda pubblica regolarmente contenuti di alta qualità sul suo blog che trattano argomenti relativi alle tendenze del reclutamento, notizie del settore e consigli di carriera. Questo aiuta a indirizzare il traffico verso il sito web, stabilendo anche Howard-Sloan Search come un'autorità nel campo.
Inoltre, l'azienda ha ottimizzato il proprio sito Web per parole chiave pertinenti come "reclutatori legali" o "reclutatori di conformità". Ciò garantisce che quando i potenziali clienti cercano questi termini online, è più probabile che trovino Howard-Sloan Search in cima o vicino alla SERP.
In conclusione, se stai cercando un partner affidabile che possa aiutarti a trovare i migliori talenti nei campi della tecnologia di supporto legale finanziario per la conformità legale, non cercare oltre Howard Sloan-Search Inc! Con decenni di esperienza alle spalle, ci siamo affermati come uno dei nomi più affidabili quando si tratta di trovare le persone giuste che si adattano perfettamente alle esigenze della tua azienda!
howardsloan.com
