4 anni fa
Questo ospedale ha un grosso problema. (Ascolto e ...
Questo ospedale ha un grosso problema. (Ascolto e leadership)
- alcuni medici non ascoltano nulla, quando spieghiamo il nostro problema e i nostri sintomi. Hanno già un'idea senza nemmeno ascoltare.
- Al pronto soccorso, a volte c'è un pre-smistamento fatto da un'infermiera. Nessun ascolto. Esempio: dolore di 10/10 da 12 ore. Già ieri ero al pronto soccorso per lo stesso problema. Hanno dovuto dare una dose molto alta di Dilodine. Ha semplicemente notato, dolore ai piedi. Ci è voluta un'ora per ri-addestrare e ri-spiegare il problema. Nel frattempo il mio dolore era molto forte 10/10.
- C'è una flagrante mancanza di leadership. Per i file che richiedono l'interazione tra vari servizi, nessuno seguirà le richieste e le esigenze, al fine di spostare il file in avanti per trovare una soluzione. Il dottore della specialità x, appena detto, per me va tutto bene, ma dopo nessuna direttiva o traccia per guidare il file a una soluzione. La cartella del paziente verrà trattata solo punto per punto e non in una visione d'insieme.
- Un evidente sovraccarico di effetti.
Ma è anche importante ricordare che ci sono anche alcuni ottimi infermieri e medici (è anche la stragrande maggioranza), che ascoltano e fanno del loro meglio per alleviare i pazienti, ma sfortunatamente i punti negativi sopra menzionati. ha un forte impatto sull'intero lavoro.
MAJ: un anno dopo sono ancora nella stessa situazione. Vengo al pronto soccorso per il dolore, vengo portato 4 ore dopo il minimo. Resto una notte e nonostante i dolori che ci sono ancora mi danno il permesso e devo rifare la stessa cosa 1 settimana dopo. Se posso permettermelo e mi permetto dopo 3 anni di questo trattamento siete davvero dei manichini grassi. Servizio pietoso e prendiamo in giro alcuni paesi in via di sviluppo ah ah ah.
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