Head Field Solutions Pvt. Ltd. Revisione

Chiunque passa per un colloquio solo tempo ad ovest ...

Il più grande vantaggio di lavorare con Headfield era l'idea della maggiore flessibilità che offrono. I loro servizi ci hanno permesso di avere le capacità necessarie per il periodo di tempo specifico di un particolare lavoro e, risparmiare denaro e risorse di forza lavoro.

Il team di gestione è accessibile e pronto ad aiutare. Un team di grande supporto che può aiutare i team in loco, la capacità di provare nuove iniziative e prodotti di approvvigionamento.

Ottimo posto per lavorare, l'infrastruttura è buona. Ma stanno seguendo la politica di assunzione e incendio. Le risorse umane non conoscono il processo di risoluzione. !!

Ho una vasta esperienza in questa azienda. Il responsabile delle risorse umane e del team fa torcher ogni giorno. Ti rende il lavoro un peso .. per favore non andare per il colloquio, grazie.

È una compagnia molto gentile e professionale Come ho visitato una volta per un colloquio e mi sento bene in un ambiente.

Head Field Solution Private Limited ha mantenuto strutture per i dipendenti. Gli anziani sono estremamente utili. Il CEO si impegna a selezionare un team sano per condizioni di lavoro prosperose. Aggiornano costantemente la loro struttura. Buona gestione. Buoni incentivi.

L'azienda ha una buona consulenza e gestione dell'outsourcing.

Atmosphare.only pressione molto male molto meno amichevole

Piccola organizzazione. meno stipendio rispetto al mercato. sempre turno di notte ...

Esperienza orribile .. Ho semplicemente sprecato il mio tempo e denaro chiamando tutto il percorso da Gurgaon. Non è per niente. Questi ragazzi chiamano semplicemente fr intervista e sprecano il tuo tempo. Manager orribile che si comporta come il preside della tua scuola. Molto poco professionale e fanno tutte le domande stupide in modo che possano divertirsi.

Infrastruttura impressionante, belle feste, buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Gli anziani sono utili. Puoi imparare molto su come funziona la cultura dello scambio internazionale e trarne vantaggio.

Hanno una buona conoscenza e i migliori professionisti nel loro campo. I dipendenti sono giovani, creando così una struttura robusta. Anziani e colleghi di lavoro. Salario puntuale, pressione sul lavoro decente per tenerti impegnato.

Azienda irresponsabile, ha condotto la mia intervista due volte ma non mi ha mai risposto rispondendo alle mie e-mail, alle mie telefonate e persino ai messaggi di testo.
Ti tengono in attesa per anni ma non rispondono mai a quando viene detto di smettere di aspettare.
Questa ricerca delle aziende non dovrebbe esistere.
Anche le aziende con cui si legano conducono solo l'intervista da mostrare nelle entrate.
Quelle aziende chiedono ppt ai candidati e applicano tali strategie alle loro aziende.

Questa è un'azienda molto fidata, sto anche lavorando dallo scorso 4,5 anni e il capo di questa azienda è molto giovane molto gentile e sta anche in piedi i dipendenti della nostra azienda ed è un capo molto premuroso, amo questa azienda

Bel posto per l'avvio ma lavora sodo per raggiungere gli obiettivi.

Ottimo posto per imparare. Avrai una vasta gamma di visibilità lavorando con diversi domini del personale in un lasso di tempo più breve e aiuta molto più tardi nel vettore.

Il posto migliore per lavorare Bella cultura del lavoro Orgoglioso di far parte di questa organizzazione.

Un buon posto per apprendere nuove abilità e costruire la tua esperienza.

L'intervistatore non ha idea di come porre domande durante l'intervista. Pone solo domande illogiche.

Ero andato per il profilo di marketing.

Essendo parte dell'HeadField, consiglio alle persone di unirsi per l'apprendimento, un buon ambiente di lavoro, una gestione solidale e una crescita professionale. Il miglior posto dove lavorare.

Compagnia di Dio. Ottima struttura. Non dare molto stipendio ma un buon posto per imparare ad assumere

1. È davvero bello far parte di questa azienda, dove posso migliorare le mie capacità di reclutamento. HEADFIELD è un'azienda in cui si prendono cura delle loro persone e valorizzano la credibilità dei reclutatori. Motivano il reclutatore a migliorare le proprie prestazioni e il team è fantastico, sono sempre lì per aiutare. In breve, una delle migliori aziende con cui abbia mai lavorato!

2. I valori fondamentali dell'azienda si concentrano sull'empowerment dei dipendenti, sulla soddisfazione dei candidati e sulla fidelizzazione dei clienti. Fanno un ottimo lavoro nell'affrontare tutte e 3 queste diverse esigenze. L'azienda è privata e ha un'atmosfera "familiare". L'ufficio aziendale fa un ottimo lavoro nel comunicare le iniziative aziendali e nel discutere la direzione dell'azienda negli uffici a livello nazionale.

3. Ambiente vario e veloce. Molte nuove tecnologie a supporto del ruolo. Grande leadership e ha apprezzato le dinamiche di squadra. Libertà di gestire la tua scrivania.

4. Lavorare con i candidati, multi-tasking. La parte più difficile del lavoro è stata convincere i candidati a dire la verità sulla loro storia lavorativa. Ma questo è ciò che rende divertente anche lavorare con le aziende del personale! Grazie per l'opportunità, Headfield.

5. Ambiente di reclutamento veloce con un gruppo eterogeneo di persone con diversi livelli di esperienza. L'azienda fornisce un programma di lavoro flessibile con la possibilità di lavorare da casa

Peggiori servizi
Peggiore risposta dei dipendenti

Lavoro lì per 10 mesi e quei 10 mesi sono stati i migliori giorni della mia vita, personale qualificato e professionale e un ottimo senior. Il posto migliore per imparare cose nuove fa un passo avanti nella tua carriera.

Siamo molto attenti alle nostre esigenze e siamo sopraffatti dal modo in cui Head Field ci ha aiutato a chiudere profili molto importanti su base contingente. Veramente soddisfatto dei loro servizi che soddisfano le esigenze dei nostri clienti. Grazie Head Field.

Buona compagnia per cui lavorare. Ci sono enormi opportunità per imparare cose nuove.

Da 1 anno lavoro con Headfield ...
Si è unito qui come reclutatore IT senior ed è stato promosso a Team leader.
Un buon ambiente professionale e gestione è di grande aiuto.

Tutte le recensioni negative sono autentiche per questa azienda.
Non andare al colloquio. Sprecheranno solo il tuo tempo. Anche dopo aver completato il round tecnico non ti selezioneranno perché non hanno bisogno di emoloye. Solo per la pubblicità organizzano interviste.
Se sei un buon sviluppatore, non perdere tempo.
È stata una brutta esperienza.

Fake company fake peoole ..
L'HR qui ti ricoprirà solo di zucchero.

Suggerisco di non andare per un colloquio.

Una breve descrizione dell'azienda a nome della mia esperienza personale.

Professionisti -

La qualità del cibo è abbastanza buona, puoi mangiare quanto vuoi o hai fame. Il CEO è laborioso, onesto, sincero e dedito ai suoi doveri, una mente matura con un sorriso allegro, un cuore vivace con pensieri giovani e innovativi (visione).

Hr è utile e di supporto nei confronti dei nuovi dipendenti e ha una buona presenza mentale. Abbastanza giusto nel processo decisionale (veramente imparziale).

Potresti avere l'opportunità di imparare qualcosa ed espandere le tue conoscenze se sei disposto a fare carriera in R.P.O. Poiché è una buona opzione iniziare da qualche parte con uno stipendio base per essere un fresco.

Venerdì c'è un piccolo incontro chiamato anche Fun Friday.
Che include D.J. notte, festa più fresca e poche altre attività curriculari (eventi).

Contro -

Ci sono pochi TL con meno conoscenza e hanno ancora bisogno di molta esperienza, è possibile che non abbiano mai affrontato una vera lotta nella loro vita come quello che ho osservato fino ad ora. Secondo me deve esserci un sistema di controllo
in modo che ogni chiamata sia registrata per una migliore qualità dei servizi e trasparenza tra i rapporti tra i membri del personale di TL e Junior.

Ci sono pochi TL esperti che non possono tollerare i nuovi membri (dipendenti) insieme alla loro sufficiente quantità di conoscenza per la quale vengono assunti dal dipartimento di reclutamento. o in base alla loro idoneità per i criteri dati. Però ; da qualche parte ho sentito che non sono soddisfatti delle proprie prestazioni e dei risultati, perché una ragione per cui si sentono insicuri che diventa un complesso di inferiorità al momento della sessione di allenamento sul pavimento, quindi cercano di dominare i nuovi arrivati, li prende in giro o quando li indossano ( etnia), cultura, regione (background - da dove appartengono) invece apprezzando i loro sforzi. Sono il testimone oculare di un incidente nella vita reale correlato a molestie mentali. Se questo è il modo per testare le loro capacità e abilità e se ciò va bene ed è giusto secondo la politica aziendale. Allora va tutto bene. Coloro che non hanno avuto la possibilità di fare stronzate nei loro precedenti giorni al college vogliono applicare quegli scherzi qui ai nuovi arrivati. In modo che il loro Ego possa essere soddisfatto e dire agli altri: "Wow! Incredibile, è bello che tu abbia molestato e dominato qualcuno; quindi quella persona deve lasciare questa compagnia, è fantastico. Ho davvero apprezzato i tuoi sforzi per fare queste cose a buon mercato. Buon lavoro"
Perché tutti sanno molto bene che i nuovi arrivati ​​sono stupidi e non hanno così tanto coraggio per spiegare ogni cosa in modo appropriato al proprietario di questa azienda oa chiunque altro. E se ci provano, chi gli crederà?

Questo tipo di persone sono come serpenti nelle maniche sempre pronti a tradire qualcuno quando avranno la possibilità di farlo.

Per favore, non credere alle mie parole finché non affronti la situazione o sperimenta personalmente queste cose da solo. È solo basato sulla mia esperienza.

Ho lavorato a Headfield per un anno. Ambiente amichevole. Puoi fare delle pause se completi il ​​tuo lavoro in tempo. Pasti sufficienti e sistema sano. Amico del lavoratore.

L'organizzazione patetica delle risorse umane non apprezza affatto il tempo degli altri. Gli orari in cui è stato programmato il colloquio sono iniziati dopo un'attesa di un'ora. E il giro di domande faccia a faccia che era stato fatto durante la proiezione iniziale da Ashish nel giro telefonico. Essendo un valore delle risorse umane il tuo tempo e anche il tempo di altre persone. Penso che la maggior parte delle recensioni siano pagate da questa azienda che sono già scritte qui.

Ho lavorato qui come reclutatore, posto fantastico per i principianti nel personale.

Posto fantastico in cui lavorare ... specialmente è divertente venerdì. Sto lavorando con l'head field e sono molto fortunato ad essere qui.

L'ambiente di lavoro e le infrastrutture sono fantastici qui ... inoltre gli anziani sono molto disponibili e amichevoli ... Ci sono anche buone opportunità di carriera nel campo principale :)

Sto ottenendo buoni benefici, buone attività extracurriculari. Tengono conto dell'interesse dei dipendenti. Buon spirito di squadra. Si sente orgoglioso di far parte di questa squadra.

Lavoro per loro da 15 giorni, mi hanno chiesto di andarmene senza motivo. Non hanno pagato neanche a me lo stipendio.

7 anni di lavoro con questa azienda, la parte migliore di questa azienda è l'ambiente, che è a causa dei reclutatori; sono giovani, concentrati ed energici. Gli anziani sono sempre lì per aiutare; azienda focalizzata sui giovani con così tanta energia.

Ottimo ambiente ... bella cultura del lavoro..lavorare da 3 mesi..mi piace lavorare presso Head Field :)

Ho un ottimo team di reclutatori che i nostri clienti adorano. Facciamo molte ricerche e continuiamo a investire nelle giuste tecnologie che consentono al team di essere più efficace nei propri ruoli. Sento di poter fare la differenza per i nostri clienti e il team.

6 Ambiente sano, buon cibo e vantaggi imparziali per i dipendenti. Se fai bene il tuo lavoro, verrai riconosciuto. Molte attività per i dipendenti per creare cameratismo sul posto di lavoro. I fine settimana sono fuori così puoi rilassarti.

Uno dei posti peggiori per l'intervista. Sono molto deluso Sono andato lì per l'intervista.
Dopo il turno delle risorse umane, il manager è venuto per un colloquio sono rimasto scioccato. Il suo primo è stato quando ottieni 30 dalle ultime due organizzazioni, perché ti aspetti 40k.
Né mi ha fatto domande tecniche né sul mio lavoro passato, sui ruoli e sulle responsabilità.
Per favore pensaci una volta prima di andare per l'intervista.

Onestamente lo dico, sono apprezzato dal comportamento professionale delle risorse umane, ma il manager era lì solo per discutere di stipendio.
Non per colloquio tecnico.

2 L'azienda è orientata ai giovani e focalizzata sugli obiettivi di tendenza. Professionalmente, lavora sodo come una squadra e tutti cercano sempre di crescere come una squadra oltre che individualmente. I reclutatori sono tutti esperti nei loro santuari. Atmosfera piacevole, ben parlata e leggera in cui lavorare. Buon posto per i giovani studenti.

Lavoro in questa azienda dal 2011. E 'stata un'azienda che mi ha dato tutta la mia esperienza non solo professionale ma anche personale. Head Field ha un modo di fare le cose con un tocco personale, sia che si tratti di lavoro o attività co-curriculari, ho ancora le stesse vibrazioni su questa azienda come lo era il mio primo giorno di lavoro con Head Field.

posto medio con molto rumore, tutte le persone che non trovano lavoro da nessuna parte vengono qui, tutte le persone qui ti consigliano senza motivo senza che tu lo chieda, bina mangi rai, il cibo è di qualità media anche se gratuito, penso che anche i migliori mgmt non lo vogliano sbarazzarsi di TL prepotenti che pensano a se stessi come tutto

L'azienda ha fornito candidati di qualità e comprende la prospettiva delle necessità di RPO.

Ambiente di lavoro entusiasta. 1 mese fa mi sono unito a HeadField Solutions e ho visto molte opportunità di crescita ...

Buona organizzazione con buoni mentori ...

Esperienza molto negativa durante il colloquio La gente che perde tempo non dice nemmeno il feedback. SMETTERE DI DARE SPERANZA AI CANDIDATI

La guida alle risorse umane è veloce, facile e utile. La gestione è anche molto reattiva con qualsiasi problema. L'etica del lavoro è fantastica. Lavorano con molte aziende internazionali e quindi si sono distinti negli scambi professionali. L'azienda è ben organizzata e si concentra su un sano rapporto senior-junior

È davvero un peccato che questi Ragazzi chiamino la persona per l'intervista e non abbiano la cortesia di mostrare rispetto ai candidati. Chiamano solo per insultare e irritare i candidati, soprattutto il proprietario che pensa di gestire un'azienda che è di gran lunga superiore a tutti gli altri grandi giganti. È colpa mia se nonostante ho visto tutte le recensioni di questi ragazzi, ci sono andato. È disgustoso che manchi di rispetto al candidato e al suo professionista. L'infrastruttura è inutile quando non puoi trattare la persona con rispetto. Non vi consiglierò mai a nessuno. Solo fare soldi neri bianchi attraverso questo business e basta

Cultura del lavoro molto bella !!
La migliore azienda da cui iniziare la tua carriera ..

Ho una vasta esperienza in questa azienda. Il capo squadra fa torcher ogni giorno. per favore non unirti a questa azienda grazie.

Pls non va in questa azienda, stanno solo aspettando il tempo, sono ricoperte di zucchero anche il dipendente che lavora in ufficio sono una specie di gunda anche gli anziani non hanno modo di parlare con i giovani. Sono molto economici

ok ok compagnia ... principalmente lavoro nei turni notturni.

Per favore, non andare per l'intervista! Ho una brutta esperienza con loro. Sembra più una consulenza che un'organizzazione IT hardcore. Mi è stato detto di fare un giro della macchina e improvvisamente un ragazzo, metà della mia esperienza (probabilmente) ha preso il mio colloquio con alcune domande irritanti (se sei uno sviluppatore Laravel con 3+ exp.). Ad ogni modo mi è stato detto che mi ricontatteranno il giorno successivo per il giro automatico per il quale ho richiesto il mio curriculum e riaverlo indietro.

Così felice di far parte della famiglia Head Field. È un'ottima azienda per iniziare la tua carriera in quanto ha eccellenti piani di crescita e vantaggi per i dipendenti. Tutti sono disponibili e lavorano come un team che si traduce in ottimi piani aziendali. Ottimo ambiente, eccellente crescita e grandi piani per il futuro.

compagnia falsa, questo è uno dei più grandi errori della mia vita per entrare a far parte di questa azienda. ho lavorato qui 6 mesi (dalle 10:00 alle 20:00 tutti i giorni). il capo squadra (Nitin Jain) non è professionale, possiamo chiamarlo gunda di questa azienda, ha una falsa esperienza precedente, non sa come gestire la squadra. non sa come parlare e piange / urla sempre sul dipendente. ha rovinato i miei 6 mesi. mi molestava mentalmente ogni giorno. Le risorse umane non hanno preso il mio telefono dopo aver lasciato questa azienda.
le persone che lasciano l'azienda non fanno mai esperienza dello stipendio del mese scorso.
Chiedo a tutti di non entrare mai in questa azienda.

Ottimo posto per lavorare gli anziani sono davvero umili l'infrastruttura dell'ufficio è fantastica

Headfield si assicura che tu ottenga i migliori candidati per i tuoi processi di selezione. La procedura di assunzione dovrebbe garantire che il candidato si inserisca bene nella cultura aziendale, oltre ad essere adatto all'ospitalità come professione! In altre parole, devi assumere i migliori talenti come Headfield per trovare la misura perfetta.