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Mi ha cercato su LinkedIn e cold mi ha chiamato nel mio ufficio fingendosi qualcuno che controlla un riferimento. Questa è una tattica di reclutamento incredibilmente poco professionale.
TradottoNon essere una preda: ho avuto un'amara esperienza lavorando con Harmer, mi hanno chiesto aiuto per il rinvio e la conduzione di colloqui tecnici, senza onorare il mio tempo e i miei sforzi secondo gli standard del settore (bonus di riferimento / costo dell'intervista tecnica) che è abbastanza comune.
Sforzi di referral:
Ho dovuto chiamare da 7 a 10 amici e parlare di questa opportunità al cliente
Ho inviato diverse e-mail / follow-up / linkedin per assicurarmi che fossero interessati e disponibili
Ho parlato con tutte e 7 le persone che erano disponibili e 4 erano interessate a trasferirsi.
su 4 persone ho scelto 1 best fit (xxxx) e l'ho indicato come il candidato giusto.
Ho dovuto prepararlo e assicurarmi che fosse a suo agio con i requisiti e il cliente.
come detto, ogni organizzazione rispetta i referral, ho fatto tutto il possibile per aiutare Harmer e il cliente (XXXX) a intervistare e selezionare una risorsa giusta spendendo un'enorme quantità di tempo e preparazione nel mio fitto programma.
Sforzi dell'intervista:
Ho sostenuto 4 colloqui tecnici finali per il cliente XXXX
Almeno 3 chiamate di screening tecnico per Harmer
3/4 chiamate di revisione del cliente sui candidati intervistati,
1 chiamata di revisione finale con il cliente XXXX, che ha impiegato quasi più di un'ora per esaminare in dettaglio le risposte / i punti di forza di ciascun candidato e finalizzare la persona giusta.
Dopo tutti questi sforzi da una terza persona, Harmer (Todd / Kelly) dice che non abbiamo mai detto una parola che onoreremo i tuoi sforzi / tempo ????
Harmer è un PARASSITO, spremi quello che hai e buttati via.
Se qualcuno fa riferimento, sii cauto e scegli un'altra azienda in cui i tuoi sforzi siano onorati.
Harmer Associates è un fornitore leader di servizi di reclutamento professionale con sede a Chicago. L'azienda è specializzata nell'offrire soluzioni di reclutamento diversificate a clienti di vari settori, tra cui contabilità, finanza e tecnologia. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore, Harmer Associates si è affermata come partner di fiducia per le aziende che cercano di assumere i migliori talenti.
Il successo dell'azienda può essere attribuito al suo impegno nel fornire soluzioni di reclutamento personalizzate e personalizzate che soddisfino le esigenze uniche di ogni cliente. Harmer Associates comprende che ogni azienda ha requisiti diversi quando si tratta di assumere dipendenti, motivo per cui si prendono il tempo necessario per comprendere le esigenze dei propri clienti prima di consigliare candidati idonei.
Uno dei principali punti di forza di Harmer Associates è il suo team di reclutatori esperti che hanno una profonda conoscenza dei rispettivi settori. Sono esperti delle ultime tendenze e sviluppi nei loro campi e usano questa conoscenza per identificare i migliori talenti per i loro clienti. I reclutatori di Harmer Associates sono anche abili nel valutare le competenze e le qualifiche dei candidati attraverso rigorosi processi di screening che assicurano che solo i migliori candidati superino il compito.
Un altro fattore che distingue Harmer Associates dalle altre agenzie di reclutamento è la sua attenzione alla costruzione di relazioni a lungo termine con i clienti. L'azienda ritiene che il reclutamento di successo vada oltre la semplice copertura di posizioni aperte; comporta la creazione di partenariati duraturi tra datori di lavoro e dipendenti. A tal fine, Harmer Associates lavora a stretto contatto con entrambe le parti durante tutto il processo di assunzione per garantire una transizione agevole per tutti i soggetti coinvolti.
Harmer Associates offre una gamma di servizi di reclutamento su misura per soddisfare le diverse esigenze dei clienti. Questi includono collocamenti ad assunzione diretta, soluzioni di personale a contratto, servizi di ricerca di dirigenti e soluzioni di personale basate su progetti. I clienti possono scegliere tra queste opzioni a seconda delle loro esigenze specifiche.
Oltre ai suoi servizi di reclutamento di base, Harmer Associates fornisce anche servizi a valore aggiunto come assistenza per la scrittura di curriculum e coaching per colloqui per persone in cerca di lavoro alla ricerca di nuove opportunità. Ciò dimostra l'impegno dell'azienda non solo nei confronti dei datori di lavoro, ma anche nei confronti delle persone in cerca di lavoro che sono parte integrante di qualsiasi attività di successo.
Nel complesso, se stai cercando un partner affidabile per le tue esigenze di reclutamento nei settori Contabilità, Finanza o Tecnologia, non cercare oltre i soci Harmer! Il loro approccio personalizzato combinato con anni di esperienza li rende unici tra le altre agenzie di reclutamento là fuori!
harmer.com
