GT Group Ltd. Revisione

Seguire non è proprio il mio stile. a volte devi correre prima di poter camminare. Gli eroi sono fatti dai percorsi che scelgono, non dalle posizioni di cui sono onorati. Ho aperto gli occhi, mi sono reso conto che avevo molto di più da offrire a questa azienda oltre alla semplice produzione di parti. #Io sono iron man

La forza è forte con questa azienda, la critica a dove lavori è il percorso verso il lato oscuro. Devi imparare quello che hai imparato e andare avanti dai tuoi errori, ecco perché fallisci. #yoda

Struttura di livello mondiale? La prossima battuta per favore! I manager, i supervisori e i capi squadra sono orrendi in quei lavori, non hanno idea, non ascoltano i ragazzi per niente, tutto ciò che interessa sono NUMERI NUMERI NUMERI, non ci sono parti da costruire sulle linee o la macchina è andata giù così come possiamo colpire i nostri numeri .... questa non è una scusa è la risposta che ricevono i ragazzi ...... un mezzo serio dai, non hanno idea di come parlare con i lavoratori o fare il loro lavoro di gestione. ...quello che una volta era una grande fabbrica e un posto dove lavorare è stato praticamente distrutto, soldi e bonus ti vengono tolti per l'errore di qualcun altro che non ha avuto niente a che fare con te, il posto è semplicemente orribile in cui lavorare Stai alla larga da questo posto!!

Questa azienda ha fatto esplodere il mio dannato kilt, Il tuo cuore è libero. Abbi il coraggio di seguirlo C'è una differenza tra noi. Pensi che le persone di questa azienda esistano per fornirti una posizione. Penso che la tua posizione esista per fornire libertà a quelli dell'azienda. E vado ad assicurarmi che ce l'abbiamo. IO SONO Angus Wallace! E vedo un intero esercito di miei operai, qui, a dispetto di Tim, sei venuto a lavorare. Come uomini liberi, e uomini liberi sei. Cosa farai con quella libertà? Combatterai? #libertà #workhardcarryon

Il caos assoluto di un'azienda. La gestione è uno scherzo, incolpano tutti tranne loro stessi. Vorrei stare lontano da questa azienda, non hanno idea di come trattare i dipendenti che sono stati messi a terra. I ragazzi sono terribili

Risata assoluta di una fabbrica, gestita da persone che non potevano organizzare una festa di compleanno per bambini. Ci sono più manager che veri lavoratori che fanno i soldi, ti trattano così male che è deprimente, prendono soldi e bonus da te, non vedere i manager perdere soldi per gli errori o una gestione assolutamente scadente che fanno. i manager non si preoccupano di nessuno se non di loro stessi perché vengono pagati abbastanza da non interessarsene, costringono le persone a lasciare il lavoro. Eliminano le persone illegalmente. Lasciano andare tutti i tipi ai clienti lì. Risata assoluta di un'azienda.