Green Tokai Co., Ltd. Revisione

Ottima paga, minima manodopera richiesta. Amo il mio lavoro

Posto di lavoro equo se entri fai il tuo lavoro e ti occupi dei tuoi affari

Le persone non sono molto amichevoli, sai il tipo di persone che sembrano amare il loro lavoro...

Impiegato attuale
Il lavoro è fantastico, ma è triste quando vedi collaboratori che sono stati lì da più di 20 anni arrivare presto a prendere i soldi e dire al suo supervisore cosa non farà.? ... chiedi anche ai nuovi dipendenti quanto costa la paga oraria? E per finire rifiutare di formare nuove persone quando richiesto? ... il problema è troppo vecchio stato lì da troppo tempo e spaventato più giovane più fresco e intelligente ci porterà un lavoro ... Non professionale e una vergogna per un'azienda che ha comprato le mutandine della nonna per 21 anni ... ???

Ritiro e consegna qui due volte. Personale di spedizione e ricezione molto rapido e competente. Lo scarico e il caricamento sono durati meno di 20 minuti.

Meno dieci stelle per molte ragioni!

Inizierò con la "Mission Statement" che è il "Core Value" di Green Tokai
"Safty First" "Quality Second" e "Quantity Last"! Tuttavia lascia cadere i primi due e concentrati su "Quantità"; in altre parole è tutta una questione di numero!

La direzione non dimostra la capacità di delegare le attività assegnate. La comunicazione dal Management ai "Team Leads" è un problema importante. I capi squadra che trasmettono le informazioni al personale è orribile. C'è un'enorme quantità di mancanza di comunicazione. Nella società odierna penseresti che il "Work Smarter Not Harder" alla fine si faccia strada in un'azienda che ha fatto un investimento di 8 milioni di dollari per espandersi!

Tutto si riduce a questa azienda è ancora nell'"età della pietra delle comunicazioni" "Matita e carta"!

Le persone in una posizione di leadership dovrebbero guidare? Giusto!
Devo dire che anche questo è un problema! I team leader NON GUIDANO fanno ciò che il dipendente sotto le loro indicazioni dice loro cosa faranno o non faranno! Linea di fondo! Considerando che sei un "Team Leads" Preferisci il tuo esente dalla politica aziendale!

Green Tokai ha un periodo di prova come altre società, tuttavia 5 punti in 90 giorni è un po' ridicolo.
Richiesta anticipata di un giorno di riposo dal medico = 1 punto
MALATTIA e chiamata di = 1 Punto
FERITI SUL LAVORO E NON PUOI TORNARE A LAVORO PER ALCUNI GIORNI = 1 PUNTO
Ottieni l'immagine!

Rispettoso dell'ambiente! No
L'apparenza dall'esterno è molto ingannevole!
Fuori le mura di questa azienda è molto pulito e ben curato!
all'interno delle mura di questa azienda manifatturiera è molto sporco, disorganizzato e gli oggetti vengono lasciati come se fossero "casalinghi".
Nell'orientamento c'era una presentazione di ciò che è inaccettabile insieme a politiche e procedure per la corretta conservazione delle sostanze chimiche alla fine di ogni turno! La mia risposta è: "QUESTA È UNA FALSA PRESENTAZIONE DI POLITICA E PROCEDURA!

Non c'è "Diversità" in questa sede di aziende; situato a Brookville, Ohio!
Questa azienda non apprezza "Integrità!
La riservatezza è sottratta alla propria posizione personale!
"Team Leads" discuterà "la tua attività con altri colleghi di lavoro"!

Questa azienda dovrebbe essere una "produzione di massa"!
In altre parole vogliono che tu stia al passo con il nastro di produzione + robot + applica i componenti + imballa + prepara l'etichetta di spedizione + cambia le vaschette! Oh e sbriga le scartoffie orarie e raggiungi il numero di produzione previsto impostato sul posto! Dimenticavo un dettaglio "imballare parti perfette"!

Se sei "caucasico" non preoccuparti di candidarti! La tensione del pregiudizio è decisamente nell'aria! Non tutte le persone sono pregiudizi, ma sai chi lo è e chi non lo è!
Tutto si riduce a questa azienda è come "HIGH SCHOOL"!
Persone che vengono al tuo posto di lavoro per combattere fisicamente un collega!
Oh miele Gossip Gossip Gossip! SM!
A molte persone sbattere le gengive invece di lavorare!

Ho altro da dire ma lo capisci!
NON CONSIGLIO QUESTA AZIENDA PER UN NUMERO DI MOTIVI

#1 LA TUA SICUREZZA! DENTRO E FUORI

Posto di lavoro non sicuro leadership sanitaria cattiva squadra! Non preoccuparti dei dipendenti