4 anni fa
Il personale di Godshall è stato meraviglioso all'...
Il personale di Godshall è stato meraviglioso all'inizio. Entro una breve settimana, sono stato inserito in una nuova posizione in cui mi sarebbe stato pagato lo stipendio richiesto. Mi sentivo come se avessi ricevuto un lavoro decente in breve tempo ed ero entusiasta di iniziare. Tuttavia, il mio incarico era molto stressante e la compagnia era disorganizzata e poco professionale. Sono rimasto con loro e ho lavorato duramente per 9 mesi su quello che originariamente era stato descritto come un progetto di 6 mesi. Dopo aver parlato con un reclutatore della possibilità di lasciare il mio contratto, poiché la posizione non era adatta a me, mi è stato detto di lasciare il lavoro in modo da poter essere inserito in una nuova posizione. Il reclutatore ha continuato spiegando che mettermi in una nuova posizione mentre lavoravo per un altro dei loro clienti sarebbe un "conflitto di interessi".
Con la premessa di ottenere un nuovo lavoro, ho messo il mio avviso. Sono stato sollevato di aver soddisfatto le mie esigenze e grato che il reclutatore sia stato così veloce nell'aiutarmi. Ho messo la mia attenzione e ho dormito benissimo quella notte, il miglior sonno che avessi avuto da mesi. Mi sono svegliato freneticamente la mattina dopo intorno alle 12:00 e tutto era cambiato.
L'azienda a cui ero stato assegnato aveva chiamato Godshall e gli aveva detto che ero in ritardo e che non volevano che tornassi. Godshall poi mi ha detto che ora avrebbero avuto problemi a trovarmi la nuova posizione, perché stavano "contando sul riferimento" dalla società originale. Il mio reclutatore ha poi dato seguito a diverse strane richieste; chiedendomi di delineare i problemi che ho incontrato con l'azienda, spiegare cosa mi piacerebbe in un nuovo lavoro e, infine, di visitare l'azienda appaltata per discutere le questioni di lavoro con il team di gestione. Ho soddisfatto le prime due richieste, ma la terza mi è sembrata oltraggiosa: chi farebbe davvero una cosa del genere? Ho suggerito di incontrare il reclutatore a Godshall per discutere i problemi di persona, e sono stato respinto con una semplice e-mail in cui affermavo che "mi avrebbero aiutato a trovare un'altra posizione" - e da allora non ho più sentito nulla. Posso capire che, per un reclutatore, i "clienti" sono le aziende a cui inviano i dipendenti. E i dipendenti sono il "prodotto".
In ogni caso, l'ho appena messo come avvertimento per chiunque (attualmente o considerando) un contratto con Godshall: se vuoi una nuova posizione, non dare preavviso alla tua posizione attuale finché non avrai firmato il contratto per la nuova posizione. Godshall non è obbligato a procurarti un nuovo incarico, né ne farà una priorità, anche se sono loro che ti hanno detto di lasciare il tuo attuale lavoro.
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