Global shares Revisione

A proposito di Global shares

Azioni globali: la soluzione definitiva per il tuo piano di compensi azionari

Global Shares è un fornitore leader di servizi di gestione dei piani di compensazione azionaria. Il nostro team di esperti ha anni di esperienza nella gestione di piani azionari per aziende di vari settori e dimensioni. Comprendiamo le complessità legate all'amministrazione dei piani di compensazione basati su azioni e siamo qui per aiutarti a semplificare il processo.

La nostra missione è fornire ai nostri clienti una soluzione completa che copra tutti gli aspetti del loro piano di remunerazione azionaria, dalla progettazione e implementazione all'amministrazione continua e al reporting. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per comprendere le loro esigenze specifiche e adattare i nostri servizi di conseguenza.

In Global Shares, crediamo che i tuoi dipendenti siano la tua risorsa più preziosa. Ecco perché ci concentriamo nel fornirti una soluzione che ti consenta di attrarre, coinvolgere e trattenere i migliori talenti del tuo settore. Esternalizzando a noi la gestione del tuo piano azionario, puoi liberare tempo prezioso e risorse che possono essere spesi meglio in altre iniziative strategiche.

I nostri servizi

Progettazione e implementazione

Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per progettare un piano retributivo personalizzato basato su azioni che sia in linea con i loro obiettivi aziendali. Il nostro team ti aiuterà a scegliere il giusto tipo di premi azionari (come opzioni o quote di azioni vincolate) in base alla fase di crescita della tua azienda, alle norme del settore, alle implicazioni fiscali, ecc.

Una volta che il piano è stato progettato, ti assisteremo nella sua implementazione predisponendo tutti i sistemi necessari (come un portale online per i dipendenti), redigendo documenti legali (come accordi di aggiudicazione), comunicando i dettagli del piano ai dipendenti attraverso sessioni di formazione o webinar .

Amministrazione e reportistica

La gestione di un piano retributivo basato su azioni comporta diverse attività amministrative come il monitoraggio dei piani di maturazione; calcolo delle tasse; gestire le cessazioni dei dipendenti; esercizi di elaborazione o vendite; preparazione di rendiconti finanziari ecc., che può richiedere molto tempo se eseguita manualmente.

In Global Shares, abbiamo sviluppato soluzioni software proprietarie che automatizzano questi processi garantendo al contempo accuratezza e conformità ai requisiti normativi come le regole SEC o gli standard IFRS. La nostra piattaforma fornisce accesso in tempo reale sia agli amministratori che ai partecipanti in modo che possano visualizzare il valore delle loro partecipazioni in qualsiasi momento da qualsiasi luogo a livello globale.

Comunicazione e istruzione

Riteniamo che la comunicazione sia fondamentale quando si tratta di coinvolgere con successo i dipendenti in un programma di compensazione basato su azioni. Pertanto offriamo vari canali di comunicazione come newsletter o webinar in cui i partecipanti ricevono aggiornamenti regolari sulle metriche delle prestazioni dei loro premi come programmi di maturazione o finestre di esercizio ecc., in modo che rimangano informati su quanto possono guadagnare dalla partecipazione a questo programma nel tempo!

Inoltre, forniamo anche risorse educative come video che spiegano come funzionano i diversi tipi di premi in modo che i partecipanti possano prendere decisioni informate su quando/come/se dovrebbero esercitarli/venderli in base alle condizioni di mercato/implicazioni fiscali/i loro obiettivi finanziari personali ecc.

Conformità e gestione del rischio

I piani di remunerazione basati su azioni sono oggetto di esame da parte delle autorità di regolamentazione che vogliono che le aziende non solo si conformino, ma divulghino anche informazioni in modo trasparente sull'impatto di questi programmi sui bilanci/creazione di valore per gli azionisti nel tempo. In Global Shares, disponiamo di team dedicati che si tengono al passo con i cambiamenti normativi in ​​tutto il mondo relativi specificamente agli schemi azionari. Assicuriamo la conformità monitorando regolarmente le modifiche e fornendo indicazioni sulle migliori pratiche relative specificamente ai piani azionari .

Perché scegliere le azioni globali?

Ci sono molte ragioni per cui le aziende scelgono Global Shares rispetto ad altri fornitori:

1) Competenza: il nostro team ha anni di esperienza nella gestione di complessi piani retributivi basati su azioni in vari settori a livello globale.

2) Tecnologia: utilizziamo soluzioni software proprietarie progettate specificamente per gestire in modo efficiente gli schemi azionari, garantendo al contempo accuratezza/conformità/requisiti normativi soddisfatti in ogni momento.

3) Personalizzazione: ogni cliente riceve un'attenzione personalizzata su misura in base non solo alle esigenze specifiche ma anche ai vincoli di budget.

4) Comunicazione: aggiornamenti regolari tramite newsletter/webinar garantiscono la trasparenza su metriche di performance/valori dei premi/programmi di maturazione/finestre di esercizio/ecc.. in modo che i partecipanti rimangano coinvolti/informati durante tutto questo processo!

5) Conformità: con team dedicati che si tengono al passo con le modifiche normative in tutto il mondo relative specificamente agli schemi di condivisione, sai che i rischi di conformità sono gestiti in modo efficace senza sorprese a valle!

Conclusione

In conclusione, Global Shares offre soluzioni complete che coprono ogni aspetto associato alla progettazione/implementazione/amministrazione/rendicontazione/programmi di condivisione in modo efficiente, garantendo al contempo accuratezza/conformità/requisiti normativi soddisfatti in ogni momento. Poiché competenza/personalizzazione/tecnologia/comunicazione/conformità sono i pilastri fondamentali che guidano le storie di successo dietro molti marchi globali oggi, perché aspettare? Contattaci oggi!