4 anni fa
Possono trattare i clienti alla scrivania come pro...
Possono trattare i clienti alla scrivania come professionisti ma non hanno quella presenza nell'ambiente di lavoro, sono sicuro che sia lo stesso con la maggior parte delle aziende in cui si trovano; calunnie a vicenda, mentirsi a vicenda, distrarre gli altri al lavoro, dedicare la giornata a un lavoratore, essere abbondantemente stupidi con le minacce e gli avvertimenti, ma vanno oltre in questa azienda dove non vogliono problemi sfuggire di mano.
Mentre sono troppo occupati a ridacchiare sulla pratica sociale, non riescono a rendersi conto che gli altri stanno sabotando le macchine nei modi più stupidi per far licenziare qualcuno, logicamente quando aggiusti una macchina dovrebbe durare un po 'e non guastarsi! ma non lo mettono in dubbio quando si rompe il giorno successivo. Vedo che le persone vengono deragliate dalla loro posizione per punire coloro che non dovrebbero essere accreditati per tali accuse. (usa le tue videocamere di sicurezza prima di puntare il naso o le dita.)
Alcuni ispanici danno al loro paese una cattiva reputazione rappresentando la loro morale (di quel poco che hanno), questo inganna e causa attriti sul lavoro (sfogando i loro problemi con gli altri e opprimendoli). Il mio commento è di portare questo in una preoccupazione con i tuoi lavoratori ed essere più fermo e comprensivo, non lasciare che questo sia un problema di discriminazione rilevante per l'odio perché se questo è ciò che stai rifiutando di capire, allora chiaramente non sei consapevole che alcuni di i tuoi lavoratori stanno approfittando di questa mancanza di attenzione e alla fine avranno una causa per molestie sessuali.
Non sto proponendo dolcetti o avvertimenti, rappresento consapevolezza e inizia con i tuoi manager.
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