3 anni fa
Per quanto riguarda la gestione della divisione di...
Per quanto riguarda la gestione della divisione di ingegneria:
Un mio amico si è unito a Gast come stagista attraverso il programma di ingegneria del suo college. A causa dei suoi motivi personali (antipatia per l'ambiente di lavoro, ad esempio bloccato in un piccolo cubicolo non illuminato a fare lavori pesanti), non ha proseguito con il tirocinio. Quando ha chiamato il suo datore di lavoro per dimettersi, sembrava aver riattaccato il mio amico a metà frase. Il mio amico ha espresso preoccupazione per la signora delle risorse umane, che ha detto ha parlato apertamente di come sembrava voler provare a rovinare la carriera educativa di un altro stagista che non si è presentato. Una volta che la mia amica si è dimessa, sembrava che avesse cercato di fare lo stesso con lui. Gast ha contattato la sua scuola attraverso contatti diversi da quelli coinvolti nel coordinamento degli stage, diffondendo la voce che ha lasciato questo lavoro con la presunta intenzione di infangare il suo nome. Inoltre, il mio amico aveva lavorato con un contatto di un dipartimento separato di Gast per un progetto scolastico, un rapporto completamente estraneo allo stage. Una volta che si è dimesso, l'altro contatto ha inviato un'e-mail a lui e al suo gruppo, offrendo di continuare a lavorare con gli altri membri del gruppo ma non con il mio amico nonostante il progetto non avesse collegamenti con il suo impiego.
Come membro del pubblico e potenziale cliente di Gast, sono disgustato di sentire come hanno trattato il mio amico durante e dopo il suo impiego. Nessuna azienda professionale tenterà di sabotare la carriera educativa di uno stagista solo perché lo stagista sceglie di interrompere il lavoro. Il fatto che alcuni dei più alti dirigenti di Gast non possano accettare le dimissioni con grazia dimostra una mancanza di integrità. Sebbene possano essere amareggiati dalla perdita di uno stagista, le loro azioni sono immorali e patetiche. Gli altri dipartimenti di Gast possono essere perfettamente d'accordo con i datori di lavoro comprensivi e compassionevoli, ma l'atteggiamento della direzione della divisione di ingegneria e dei suoi associati rovina l'immagine di Gast.
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