FVSRA Revisione

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Lavoro per FVSRA da circa 7 anni come assistente di programma. I compiti che mi sono stati assegnati sono stati complessivamente gratificanti e mi hanno dato la buona esperienza complessiva di lavorare con e conoscere persone con bisogni speciali. Tutte le sessioni di formazione vengono svolte professionalmente. Alla fine il mio impiego è stato interrotto. Parte del motivo era che mi sentivo trattato in modo ingiusto e non professionale da uno staff principale di un evento di sabato. Questo alla fine mi ha causato un po 'di stress accumulato. Ho anche pensato che l'aumento di stipendio avrebbe potuto essere leggermente migliore considerando i miei anni di esperienza di lavoro con FVSRA. Tuttavia, le attività che forniscono alle persone con bisogni speciali sono notevolmente gratificanti.

Ho avuto l'opportunità di lavorare per FVSRA attraverso il loro programma Summer Day Camp, al Camp Shining Stars, per 3 estati. All'inizio, questa è stata una grande esperienza in cui ho potuto applicare il mio lavoro sul campo all'istruzione speciale. È stato un privilegio incontrare così tanti fantastici campeggiatori e le loro famiglie e prendere parte agli straordinari progressi che hanno fatto tutti. Sfortunatamente, la scorsa estate io e altri 2 consiglieri abbiamo avuto alcune preoccupazioni significative sulla leadership e sulla sicurezza del direttore, che era il capo dello staff di questo sito. Il suo essere qualcun altro che lavora nel campo dell'educazione speciale, questo è stato estremamente frustrante e sconvolgente. Alla richiesta di idee su cose da fare al campo, io e gli altri consulenti abbiamo fornito molte nuove idee che avrebbero fornito ai campeggiatori nuove opportunità ed esperienze di apprendimento. Molte di queste idee erano gratuite, il che è ottimo per il piccolo budget che ci è concesso. Tutti tranne uno di questi non sono stati approvati, ovvero la vendita di dolci, e il nostro direttore non ha preso parte alla pianificazione o alla facilitazione del processo. Tuttavia, sono stato contento che abbiamo perseguito questo successo perché alla fine è stato uno dei giorni migliori per così tanti campeggiatori. Si è rivolta a tutti i consiglieri dicendo: "Quando dico qualcosa, lo farete tutti", cosa triste da vedere per alcuni membri dello staff che erano appena arrivati ​​al campo. Quando abbiamo ricevuto uno staff secondario, in realtà ha chiesto, "è sempre così?", Riguardo al regista. Ha trascorso la maggior parte delle mattine seduta sul piano di lavoro utilizzando il suo telefono personale, anche se le viene fornito un telefono da campo, il che è contrario a una delle politiche FVSRA seguite da tutti gli altri consulenti. Durante i periodi in cui i campeggiatori sono diventati disregolati e occasionalmente aggressivi fisicamente, il direttore si è affidato a un altro consulente (che ora non tornerà nemmeno) per utilizzare la formazione fornita e affrontare la situazione. Non ha risposto rapidamente né ha preso il comando in questo settore, il che è stato frustrante solo perché Fox Valley non fornisce questa formazione a tutto il suo personale. Quando questi problemi sono stati portati al personale dell'ufficio, hanno deciso che era nel migliore interesse dei campeggiatori mantenere questo direttore, quindi non sono sicuro di quanto siano in alto la leadership e la sicurezza, così come le seguenti politiche, nella FVSRA priorità per il loro personale. È stato necessario inviare più e-mail e comunicazioni di follow-up per me e un altro consulente per ottenere anche una risposta dall'ufficio, il che si riflette male su un'azienda che in precedenza consideravo grandi professionisti. I consulenti di Shining Stars non sono stati in grado di completare la valutazione del direttore quest'estate, cosa che abbiamo fatto in precedenza, e il personale dell'ufficio si è presentato al nostro sito meno di 3 volte per tutta l'estate, quindi non sono sicuro di quanto sia stato approfondito il regista. valutato. Per i genitori dei fantastici campeggiatori attualmente e in futuro, sii cauto che ciò per cui ti stai iscrivendo sembra fantastico all'esterno, ma non sta davvero dando a tuo figlio tutto ciò che merita. Si stanno liberando dei membri dello staff che lavorano direttamente con loro, costruiscono relazioni e sono appassionati di essere i loro sostenitori. A parte il direttore, il sito web FVSRA promuove che i campeggiatori in questo sito avrebbero "adempiuto a determinate responsabilità a rotazione come leader di linea, pulizia del pranzo e leader di squadra", il che è completamente falso e non è accaduto una volta nelle 3 estati in cui ero lì . A chiunque lavori, o stia pensando di lavorare, attraverso il programma FVSRA, in questo sito in particolare, parla quando sei trattato ingiustamente e forse qualcosa alla fine cambierà. Sarei felice di fornire ulteriori informazioni a chiunque sia interessato o preoccupato per questi argomenti, non esitate a contattarci. Mi mancheranno molto tutti i campeggiatori e spero davvero che vengano apportati cambiamenti drastici per il loro bene. Grazie a tutti i genitori che mi hanno dato la possibilità di incontrare i loro figli! Hanno cambiato la mia vita in meglio.

Questo è Zach. Ho adorato i papà orsi nel programma per il grande schermo, ma mi chiedevo anche se il loro è un gioco di orsi a Chicago quest'anno per un programma per me.

Servono una comunità di persone con tutti i livelli di abilità con un servizio educato e positivo