4 anni fa
Era il 2011 quando il nome fu cambiato da Spokane ...
Era il 2011 quando il nome fu cambiato da Spokane Mental Health a Frontier Behavioral Health. Non un singolo manager o clinico tranne me ha obiettato nonostante la significativa differenza in psicologia tra comportamento e cognizione (la parte mentale). Mentale (il cognitivo) suggerisce che ci sia qualche interazione tra il cablaggio fisico del cervello e la cognizione (il pensiero). Il comportamento suggerisce fortemente che i problemi (diagnosi) e le scelte che si fanno possono essere manipolati o modificati. Questo è il comportamentismo che è stato il primo grande paradigma del XX secolo in psicologia. La rivoluzione cognitiva, insieme all'umanesimo, è arrivata più tardi negli anni '60, quando ci sono state rivoluzioni culturali negli Stati Uniti e in Europa. La rivoluzione cognitiva insieme all'umanesimo annunciata in un nuovo, più sofisticato e gentile sguardo all'umano. Insieme alle scoperte nelle neuroscienze, la psicologia cognitiva riconosce l'abilità astratta di livello superiore (dalla materia grigia) presente nei mammiferi di livello superiore. Il comportamentismo riduceva le cose al livello dei topi. Il governo dell'URSS ha anche abbracciato il comportamentismo come mezzo per un maggiore controllo sulle masse. Anche il governo degli Stati Uniti sotto forma di agenzie militari e di intelligence ha studiato il comportamentismo per le stesse ragioni. Se stai seguendo qui, l'abbraccio sul comportamentismo è meno gentile, il padre conosce il miglior livello di controllo dello stato. La psicologia cognitiva e umana riconosce i doni unici che gli esseri umani possono avere. Come manager nel 2010 e nel 2011, era chiaro che SMH, ora FBH, non voleva avere nulla a che fare con la rivoluzione cognitiva. Era una cultura anti-intellettuale. Il posto era gestito da alcuni membri del personale delle risorse umane che non sapevano nulla del trattamento della salute mentale e un medico affamato di potere a cui non importava. Il posto era in gran parte un programma di lavoro: risorse umane, IT, lavori di manutenzione collegati a una "rete di vecchi ragazzi" ovviamente forte per usare un eufemismo o cultura incestuosa (più accurata) che si trova in tutta Spokane. Come studente laureato, sono stato avvertito di non perseguire SMH a causa dei problemi di cui sopra, tuttavia, ho pensato, "quanto potrebbero essere cattivi un gruppo di assistenti sociali e tipi di salute mentale?" Sicuramente avevano sentito parlare di umanesimo e rivoluzione cognitiva? Non era il caso e proprio come gli insegnanti dell'asilo e della primaria che non riescono a smettere di trattare tutti come un bambino di 6 anni, queste persone pensavano che se il comportamento e le idee di un altro essere umano deviassero dalle loro dovevano sicuramente corrispondere a qualche tipo di diagnosi. Ciò di cui avevano bisogno allora e ciò di cui probabilmente hanno ancora bisogno (la parte del nome sulla salute comportamentale) è una ristrutturazione cognitiva propria da parte di qualcuno che effettivamente possiede e usa la materia grigia. Il mondo è molto più grande di Spokane, della tua chiesa e del tuo lavoro. Per lo più ciò di cui l'organizzazione ha urgente bisogno ora è una revisione completa per cacciare il personale delle risorse umane che non sa nulla del trattamento della salute mentale insieme ai clinici comportamentisti amanti dei topi che non scelgono di preoccuparsene.
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