4 anni fa
Di recente ho avuto la sfortuna di intervistare Fo...
Di recente ho avuto la sfortuna di intervistare Fortitude Systems per una posizione presso Procare Solutions (noto anche come Procare Software).
Fin dall'inizio, sapevo che c'era qualcosa che non andava nell'intero processo. In primo luogo, sono stato chiamato all'improvviso dalla società di reclutamento di Procare, Fortitude Systems, e mi è stato detto che ero "perfetto" per una posizione non specificata con un'azienda senza nome, che in seguito ho scoperto essere Procare.
Quando ho controllato il sito web di Fortitude, perché sembrava quasi troppo bello per essere vero, Fortitude pubblicizza che, come reclutatore, "WE KNOW TECH". Tuttavia, quando ho parlato al telefono con i reclutatori di Fortitude, un reclutatore ha ammesso di non sapere nulla di tecnologia. Fortitude mi ha anche detto che il software di Procare era eccezionale, il che si è rivelato non vero.
E da lì è peggiorato. Durante il processo, mi è diventato evidente che Fortitude era fondamentalmente incompetente. Fortitude in seguito mi ha inviato l'annuncio di lavoro, ed era evidente dall'annuncio che il lavoro richiedeva più esperienza di quella che avevo io. Fortitude e Procare sapevano qual era il mio livello di esperienza, avendo visto il mio curriculum e almeno sei persone diverse che parlavano con me durante il processo. Ho pensato che non importasse perché Fortitude e Procare non hanno avuto alcun problema con esso.
Oltre ad ammettere che non conoscevano la tecnologia, Fortitude mi ha fornito informazioni errate sulla posizione e sul processo. Ad esempio, Fortitude mi ha inviato l'accordo di esclusiva sbagliato da firmare per l'azienda sbagliata. Fortitude mi ha anche detto che un'intervista telefonica era un'intervista video - mi sono affrettato a prepararmi per questo ore prima dell'intervista - solo per sentirmi dire all'ultimo minuto che l'intervista era in realtà un'intervista telefonica.
Alla fine, dopo diversi giri al telefono, sono andato a Rochester Hills, nel Michigan, per un colloquio di persona. Il manager di Procare con cui ho intervistato stava scherzando sulla mia precedente storia lavorativa. Non ero sicuro se fosse intenzionalmente condiscendente e viscido o semplicemente cercando di essere divertente e fallendo senza alcuna consapevolezza di sé. L'altra persona con cui ho intervistato indossava una maglietta con scollo a V con strisce di peli bianchi sul petto che spuntavano fuori; Ero vestito per un colloquio di lavoro.
Durante l'intervista finale, uno degli intervistatori ha ammesso che il software di Procare era "spazzatura" - parola loro, non mia - e l'altro intervistatore era d'accordo. Ho anche scoperto durante l'intervista che Fortitude e Procare avevano mentito sulla posizione. Mi è stato detto che il lavoro richiedeva solo uno o due giorni in ufficio alla settimana. Tuttavia, durante il colloquio, il responsabile di Procare mi ha detto che il lavoro richiedeva tre giorni alla settimana in ufficio.
Dopo il colloquio, ho subito sospettato di non aver ottenuto il lavoro perché il reclutatore di Fortitude, che mi aveva chiesto più di una volta di richiamarlo dopo il colloquio, non rispondeva alle mie chiamate né ai miei messaggi vocali. La cosa divertente è che sapevo che l'intervista è andata bene dalla mia fine. Pensavo di non aver ottenuto il lavoro perché non avevo abbastanza esperienza. La cosa strana è che il manager di Procare mi ha detto durante l'intervista che il mio livello di esperienza è stato monitorato con il mio curriculum. Procare e Fortitude sapevano fin dall'inizio quale fosse il mio livello di esperienza.
Né Procare né Fortitude mi hanno risposto riguardo al lavoro, che è un modo super poco professionale di trattare qualcuno. Questo risultato si è verificato nonostante avessi seguito Procare e Fortitude. In retrospettiva, mi sono chiesto se Fortitude come reclutatore avesse promesso a Procare di fornire un certo numero di candidati per la posizione e mi avesse coinvolto nel processo solo perché Fortitude aveva bisogno di abbastanza persone ma non riusciva a trovarle.
In ogni caso, Procare e Fortitude mi hanno davvero fatto perdere tempo e mi hanno trattato ingiustamente e in modo non professionale durante il processo. Per tutto il tempo mi hanno messo insieme bugie. Credo che aziende e reclutatori come questi meritino di essere ritenuti responsabili delle loro azioni e del maltrattamento degli intervistati. Faresti bene a evitare Procare e Fortitude se hai qualche scelta in materia.
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