Foothills Landscaping (2000) Ltd. Revisione

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L'azienda opera senza nepotismo e si avvale dei propri dipendenti laboriosi con salari ingiusti e orari ridicoli. Non c'è mai spazio per sentire che il duro lavoro è apprezzato o addirittura riconosciuto. Il maltrattamento dei dipendenti peggiorerà solo con le imminenti modifiche alla gestione e alle operazioni di progetto.

Lavorare per questo posto è un incubo. Che si tratti dei filippini razzisti o del personale collegato tramite la famiglia, non ti sentirai accolto. Nessuna guida o aspettativa su ciò che deve essere fatto se al caposquadra che fa scattare il potere non piaci. Il lavoro continua anche nei giorni di pioggia quando causi più danni che benefici. Anche i servizi forniti sono inferiori alla media della società stessa che ha un atteggiamento troppo grande per fallire che è dannoso per la reputazione che le colline pedemontane hanno creato.

Nessun interesse per le esigenze dei propri clienti.

L'azienda non segue gli standard occupazionali quando si tratta di salari. Se ti viene assegnato uno stipendio, in pratica non vieni pagato il tuo lavoro straordinario anche se ne hai diritto. Se ti rivolgi alla direzione al riguardo, ti considereranno un dipendente problematico e non si occuperanno delle tue preoccupazioni. Ai manager e ai supervisori piace farti lavorare molte ore senza un adeguato compenso. Se sei stipendiato e fai straordinari e chiedi un risarcimento, ti diranno che le ore non contano. Tuttavia, se hai meno di orario, ti tratteranno come se fossi il peggior dipendente, a meno che tu non sia parente o amico dei proprietari o della direzione. Il nepotismo è dilagante e il movimento verso l'alto è uno scherzo perché essere promossi a una posizione di caposquadra non si basa sull'esperienza o sulle capacità, ma si basa sulla vicinanza ai proprietari o alla direzione. Il supervisore con cui ho avuto a che fare è incompetente e scattante. Tende ad uscire con le persone che riferiscono a loro e crea drammi nel miglior modo possibile.