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Fond - L'ultima piattaforma di premi e riconoscimenti per una forza lavoro più felice

Fond è una piattaforma globale di premi e riconoscimenti che aiuta le aziende a creare una forza lavoro più felice con una soluzione semplificata e facile da usare. Con Fond, le aziende possono facilmente riconoscere il duro lavoro e la dedizione dei propri dipendenti, che a loro volta aumentano il morale, l'impegno e la fidelizzazione dei dipendenti.

Fondata nel 2012 da Taro Fukuyama e Kevin Stokely, Fond è rapidamente diventata una delle principali piattaforme di premi per i dipendenti al mondo. La missione dell'azienda è aiutare le organizzazioni a creare una cultura di apprezzamento in cui i dipendenti si sentano apprezzati per i loro contributi.

La piattaforma di Fond offre una vasta gamma di funzionalità che rendono facile per le aziende premiare i propri dipendenti. Questi includono:

1. Programmi di ricompensa personalizzabili: le aziende possono creare programmi di ricompensa personalizzati in linea con i loro obiettivi e valori aziendali.

2. Riconoscimento peer-to-peer: i dipendenti possono riconoscere i reciproci risultati attraverso programmi di riconoscimento peer-to-peer.

3. Consegna automatizzata dei premi: Fond automatizza il processo di consegna dei premi in modo che i manager non debbano perdere tempo a distribuire manualmente i premi.

4. Analisi in tempo reale: le aziende possono monitorare l'efficacia dei loro programmi di ricompensa attraverso dashboard di analisi in tempo reale.

5. Catalogo globale dei premi: Fond offre l'accesso a oltre 70.000 opzioni di premi globali tra cui carte regalo di marchi famosi come Amazon, Starbucks, Nike ecc., esperienze come pacchetti di viaggio o trattamenti termali ecc., donazioni di beneficenza ecc.

6. App mobile accessibile sempre e ovunque: i dipendenti possono accedere a tutte queste funzionalità in movimento tramite l'app mobile disponibile su entrambe le piattaforme iOS e Android

Uno dei principali vantaggi dell'utilizzo di Fond è la sua capacità di migliorare i livelli di coinvolgimento dei dipendenti all'interno di un'organizzazione creando una cultura di apprezzamento in cui tutti si sentono apprezzati per i loro contributi al raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Ciò porta a livelli di produttività più elevati e a tassi di turnover inferiori poiché i dipendenti felici hanno maggiori probabilità di rimanere con un'organizzazione a lungo termine.

Un altro vantaggio è quanto sia facile per i manager oi team delle risorse umane a qualsiasi livello all'interno di un'organizzazione (piccola o grande) utilizzare questa piattaforma senza alcuna competenza tecnica richiesta. Hanno solo bisogno di una connessione Internet e delle credenziali di accesso fornite dal team di fond.co.

Inoltre, Fond fornisce anche eccellenti servizi di assistenza clienti che includono un account manager dedicato assegnato per cliente che sarà disponibile 24 ore su 24 tramite i canali di supporto telefonico/e-mail/chat.

Nel complesso, Fond si è dimostrato uno dei modi più efficaci per le aziende di tutto il mondo per aumentare il morale, il coinvolgimento e i tassi di fidelizzazione dei dipendenti, migliorando al contempo i livelli di produttività complessivi. Con la sua interfaccia user-friendly, programmi di ricompensa personalizzabili, dashboard di analisi in tempo reale e opzioni di catalogo globale, Fond rende più facile che mai per le organizzazioni grandi o piccole che non vedono l'ora di costruire una forza lavoro più felice!