fishRecruit Revisione

Nient'altro che grandi cose da dire su James e il suo team. Elevati standard professionali e onestà scarseggiano con troppi reclutatori. Usali sempre. Senza dubbio.

Natasha Fogelbach mi ha inviato un'e-mail di punto in bianco chiedendomi se fossi interessata a una posizione di lavoro. Soprattutto dal momento che i lavori sono così scarsi durante questa pandemia, sono stato così fortunato a ricevere questa e-mail. Dopo aver parlato con lei tramite Face Time, sono felice di dire che la mia esperienza con Fish Recruit è stata al di sopra e al di là. Non posso ringraziarla abbastanza per le ore che ha dedicato a mettermi nel processo di avvio del lavoro con la mia nuova azienda. Anche quando avevo il lavoro, lei continuava a fare il check-in per vedere come stavo. Posso dare solo 5 stelle ma questa azienda ne merita 10.

Lavoro con il team di fishRecruit da oltre 7 anni. Hanno inserito così tanti ottimi candidati per molte delle mie aziende. Il team è molto bravo e si muove rapidamente per offrirti un gruppo di persone fantastiche a un prezzo davvero conveniente. Continua così.

Questa è stata la prima volta che ho lavorato con un reclutatore. La profondità delle domande poste sulle mie esperienze passate e gli obiettivi che avevo per la mia futura carriera mi hanno fatto sentire come se questa azienda tenesse davvero a mettere la persona giusta nel ruolo giusto. Trasmetterò sicuramente i loro nomi ai miei colleghi e ora sono nella mia rete personale.

fishRecruit mi ha aiutato a trovare un nuovo lavoro l'anno scorso, con interazioni e guida professionali. Il Team ha presentato solide opportunità ed è stato fantastico nel portarmi dove sono oggi. Non potrei essere più contento! Grazie!

Ho avuto le esperienze più incredibili qui. L'azienda è ben informata, professionale e chiaramente in contatto con ciò che sta accadendo sul mercato.

La prima e l'ultima volta che rispondi a un colloquio di lavoro con FishRecruit. La mia recensione va direttamente ai reclutatori.
Se hai intenzione di intervistare qualcuno per una posizione dirigenziale, fai più di una domanda. Non trarre una conclusione sull'esperienza o la conoscenza delle persone su un settore specifico senza fornire loro il tempo necessario per portare avanti ciò che possono offrire. Specialmente quando si fa solo una domanda.
Il mio tempo e il tempo di chiunque altro è denaro. Non programmare interviste se non sei disposto ad ascoltare e non puoi proporre una posizione basata sull'esperienza rilevante per gli individui.

Sono stato cacciato alla testa per diverse posizioni durante la mia carriera e la tua azienda ha bisogno di farsi avanti per essere a un livello rispettabile.

Grazie per l'esperienza negativa signorina Tannis.

Le reclute dei pesci mi hanno assegnato un ruolo l'anno scorso (2015) ed è stata la peggiore organizzazione per cui abbia mai lavorato. Ho sentito che questa agenzia doveva sapere quanto fosse brutto questo posto, ma hanno insistito sul fatto che la compagnia fosse solida. Una volta che ho iniziato a lavorare in quell'azienda, nessuno di Fish si è registrato per vedere come stavo. Sento che è perché DEVONO sapere che era una questione di tempo prima che me ne andassi. Trova un'altra agenzia per la tua ricerca, a loro non interessa il benessere dei candidati. Solo un'altra pessima agenzia che si preoccupa solo dei clienti.

Ho avuto il piacere di lavorare con il team di fishRecruit su un posizionamento di risorse chiave. Il loro contributo per chiarire le esigenze, identificare le risorse e, infine, personalizzare i ruoli è stato estremamente prezioso.

Ho lavorato con fishRecruit dall'inizio. Professionalità di prim'ordine e persone fantastiche. Sono esattamente il partner che vuoi al tuo fianco quando fai una transizione di carriera che ti cambia la vita.