FGF Brands Revisione

Vergognatevi. Non acquisterà alcun prodotto con questa azienda.

Lavoro per FGF Brands da luglio 2017, nella mia esperienza finora lavorare qui è stata fantastica. Buona compagnia e persone, ambiente molto pulito, sicuro e positivo. FGF Brands ha molto da offrire, salari e vantaggi competitivi, rispetto a molte aziende per cui ho lavorato in passato, consiglierei a chiunque di venire a lavorare qui.

Di recente ho incontrato un senior manager e ho avuto un'ottima visibilità sui loro prodotti e sul futuro dell'azienda. Sono veri capifamiglia.

Il marchio FGF alla Fenma è un posto fantastico in cui lavorare. I supervisori sono fantastici.

I loro team delle risorse umane dovrebbero essere leali nei loro rapporti. Pensano di essere il capitano di Star Trek o qualcosa del genere. Questa azienda è un sindacato in un ambiente non sindacale. Le risorse umane non hanno idea quando si tratta di addetti alla produzione. I proprietari dovrebbero intervenire presto altrimenti la discesa non è lontana.

Il supervisore ti concede solo una breve pausa ogni 2 ore e 30 min. Molti lavoratori si comportano in modo molto egoista. Non ammettono mai la propria colpa, invece criticano e incolpano sempre gli altri lavoratori, e anche alcuni dei lavoratori che scherzano sul tuo aspetto o atteggiamento ecc.

Alcuni supervisori sono gentili e attenti alle pause acqua / bagno e all'ambiente caldo, ma non aspettarti di prenderti una pausa completa di 15 minuti perché altri supervisori ti porteranno fuori di corsa dopo 7 minuti per indossare tutti i DPI (camice da laboratorio, tappi per le orecchie, retina per capelli, igiene delle mani) prima di tornare alla postazione di lavoro.

Ho lavorato per i marchi FGF presso la 200 Fenmar Location per circa 2 settimane. Il mio primo giorno lì è stato ok fino alla fine quando sono stato accoppiato con una giovane donna che sembrava essere stata molestata sessualmente. All'inizio ha fatto finta che non le piacessero le battute che stava facendo, poi ha rivelato che era il suo ragazzo. E stava ridendo. Il mio terzo giorno, uno dei supervisori mi ha chiesto se avevo una sorella che lavorava lì, ho detto di no. Mi sentivo come se volesse farmi licenziare perché mi sembrava che mi guardasse con odio. Un giorno sono sceso tardi perché il mio sostituto era in ritardo di qualche minuto e si è precipitato verso di me per chiedermi se stavo appena iniziando il mio turno, quando si è reso conto che me ne stavo andando, ha detto semplicemente ok, senza offrire ulteriori osservazioni.

I filippini sono in maggioranza come lavoratori e leader. A me sembra che si guardino l'un l'altro come se fossero una famiglia. Sono ciechi di fronte agli errori e al comportamento sbagliato l'uno dell'altro. Tuttavia, guardano costantemente gli altri per vederli rovinare. Sono sui loro telefoni, giocano tra loro, parlano tra loro. A loro non piace aiutare gli altri.

Se sei alla disperata ricerca di un lavoro e finisci per lavorare qui, a Fenmar 200 Drive, segui queste istruzioni.

1. Non parlare più di quanto devi. Meno è buono.

2. Non importa dove ti trovi, dì che ti piace e resisti se non lo fai. Ho commesso l'errore di pensare di poter cambiare posto perché mi è stato chiesto se mi piaceva dove lavoravo e chi più ne ha più ne metta. E quando non mi piaceva dove mi trovavo e dicevo qualcosa, è diventato un problema.

3. Se vedi qualcuno fare qualcosa che non dovrebbe fare, non farlo. Se vedi un filippino che usa un cellulare alla sua postazione di lavoro, non seguire l'esempio, potresti finire nei guai, è improbabile che lo facciano. Se vedi qualcuno rubare un pane mentre va a pranzo, non farlo. Se vedi qualcuno fare qualcosa che non dovrebbe, o pensi che non dovrebbe, non seguire l'esempio. Cerca di scoprire quali sono le regole e seguile.

4. Raggiungi la tua stazione in tempo. 10 minuti prima dell'inizio se devi fare pipì e 5 minuti se non lo fai. Ci vorranno 5-6 minuti per indossare l'attrezzatura da lavoro per coprire i capelli, le orecchie, ecc., E poi camminare fino alla tua stazione.

5. Ti troverai in una posizione, quindi avrai sicuramente bisogno di solette per le tue scarpe.

6. Sii lì 45 minuti prima dei tuoi turni nei giorni in cui non hai scattato una foto del tuo turno di lavoro, poiché potresti dover lavorare prima di quanto il leader del team ha detto che devi, o più tardi.

7. Cerca di guardare e imparare come alcuni, voglio dire molti, dei lavoratori (membri del team) non amano insegnare ai nuovi membri. Questo mi ha molto frustrato.

Alla fine, sono stato licenziato. Ma non mi importava, faceva male, ma solo perché non riuscivo a smettere. Ho trovato le persone scortesi e inutili. Ho commesso un errore lì, inoltre, ero in ritardo dalle mie pause tipo tre volte, e mi sono sentito frustrato dai favoritismi e dal cattivo atteggiamento dei lavoratori e dei leader. Non fidarti di nessuno. Non considerare di avere una pausa di 20 minuti, considerala una pausa di 10 minuti. 2-3 minuti per raggiungere a piedi la sala da pranzo e 7 minuti per tornare indietro, per via del tempo che ci vuole per vestirsi, lavarsi bene le mani e indossare i guanti.

Sono contento di aver chiuso con quel posto soprattutto a causa del favoritismo e della mancanza di aiuto che esiste lì. Cerca di non sbagliare, per colpa tua, hai finito, non perdonano.

Se lavori nei fine settimana ottieni una paga extra e cibo e bevande gratis ... questo è il bello di questo posto. Potrebbe essere un posto migliore se fornisse un buon orientamento a voi lavoratori per capire il lavoro. Se qualcuno conduce compiti come creare scatole e altri compiti e riscaldare il nuovo lavoratore per il compito se è un po 'complicato, sarebbe un bene. Inoltre, vorrei non pensare che molti dei filippini che lavorano lì siano bugiardi, ladri e malvagi.

Posto terribile, nuove persone verranno messe nel lavoro peggiore. I supervisori sono disgustosi. Ridono di te se hai infortuni sul lavoro. Non sprecare il tuo tempo ..

Millwright.
Lascio a causa del mio turno per motivi personali, ho dovuto lavorare di notte e per qualche motivo non sono riuscito a ottenerlo.
ma quando mai non avrò più bisogno di lavorare di notte di fila.
Sarei felice di lavorare per questa azienda.
soprattutto ottimi collaboratori e dirigenti.
Bunty.

Se ci fosse un'opzione per dare zero stelle, l'avrei scelta. È uno degli ambienti di lavoro più malsani in tutto il Nord America e quindi affermano che FGF non è per tutti. Sono un gruppo di persone poco professionali che non sanno come gestire un'azienda. Seguono un approccio di assunzione e fuoco. Da evitare a tutti i costi.