eZee Technosys Pvt. Ltd. Revisione

Il posto è il migliore, non solo a Surat ma potrebbe essere in tutta l'India. (Non confrontando con infy o tcs, in particolare parlando di altre società di bootstrap contemporanee a eZee)

La gestione è dannatamente buona, lavora sempre con i dipendenti di livello base e affronta le loro preoccupazioni.

Dopo recenti acquisizioni e ingenti finanziamenti, è sicuramente previsto di raggiungere nuovi traguardi e setacciare varie tecnologie all'avanguardia.

L'azienda ha molta strada da fare, fino a quando non viene quotata a "Wall Street".

Buona fortuna a tutto il team di eZee.

Il supporto live di eZee è davvero molto utile. Tutte le mie richieste sono sempre assistite da un rappresentante. Ammiro e apprezzo davvero il supporto dal vivo perché mi aiutano in tutto in qualsiasi momento della giornata. Grazie eZee! Continuate così! :-)

Quello che abbiamo cercato per anni e che ci è stato chiesto di pagare enormemente ha richiesto meno di tre giorni per essere installato. I tecnici sono stati molto disponibili e sono prontamente disponibili. Inoltre ora abbiamo tutto facilmente accessibile e anche il personale con poche conoscenze informatiche comprende facilmente il sistema.
Non abbiamo motivo di pensare diversamente. Grazie team eZee.

La peggiore esperienza di sempre. Il loro dipartimento delle risorse umane è il peggiore e un po' "poco professionale", sono andato per un colloquio di lavoro e gli intervistatori non erano nemmeno interessati a chiedere il mio nome completo. Stavano letteralmente usando il telefono mentre parlavo di me stesso e del mio profilo lavorativo. Posso immaginare che se il dipartimento delle risorse umane è inquietante non riesco nemmeno a immaginare l'intera atmosfera dell'azienda. A loro non interessa nemmeno fare un colloquio per un nuovo candidato in cerca di lavoro. Non hanno nemmeno preso il mio curriculum per il loro scopo, infatti mi hanno restituito il mio curriculum. Usavano i telefoni la loro testa era letteralmente al telefono, non so forse stavano giocando. Questo ragazzo mi stava facendo domande stupide, era anche molto scortese, non so come comportarmi di fronte a chi cerca lavoro. Il manager non era nemmeno nella stanza dell'ufficio, mi sentivo come se avessi solo sprecato tempo e denaro.

Avrei valutato 0 Si presumeva anche che queste valutazioni venissero pagate di sicuro.

Sebbene sia una grande azienda, non lavorano con professionalità.

Mia sorella è stata licenziata dopo aver lavorato 5 mesi in questa azienda. E la sua prestazione è stata buona secondo il team leader.

Non solo lei, ma circa 12 persone sono state licenziate e senza alcun preavviso.

In breve, prima assumono persone e dopo il completamento del progetto le terminano.

Non hanno una forte ragione per la risoluzione e persino il loro Hr non risponde a nessuno.

In qualità di giovane albergatore, eZee mi è stato di grande aiuto sin dall'inizio. Il loro personale è molto attento e reattivo nell'aiutarmi con la configurazione dei nostri sistemi e così via, arrivando anche a correggere gli errori commessi da terzi.

Ramu è il dipendente assegnato agli hotel maldiviani di piccola scala ed è molto disponibile e professionale in tutto.

ALBERGATORI STATE ATTENTI ALLE SOCIETÀ DI GESTIONE OTA DI TERZE PARTI: esiste una pratica in cui alla società di 'Gestione OTA' piace complicare il più possibile tutto in modo da non avere un controllo adeguato sulla vostra proprietà e dare l'impressione che stiano facendo molto di lavoro. Quindi addebitano qualcosa di completamente egregio come l'8% di tutte le prenotazioni OTA dopo aver spinto in modo aggressivo un contratto a essere firmato da te.

Semplice e corretto = il modo migliore per farlo.
Pensa al motivo per cui Steve Jobs aveva un solo vestito elegante per il lavoro e fuori.

C'è bellezza nel minimalismo e nella semplicità.

L'albergatore dovrebbe avere il massimo controllo della propria presenza online e tale da riflettere adeguatamente ciò che è l'hotel. (ad esempio: un modello di messaggio di benvenuto estremamente formale in un hotel caloroso e accogliente a conduzione familiare non sta andando bene insieme)

eZee è un'azienda lungimirante che ti aiuta a cercare anche di ottenere prenotazioni dirette. Mi hanno aiutato a configurare un sito Web gratuitamente per l'utilizzo di eZee Absolute, eZee Centrix e altri servizi.

Gli albergatori stanno lentamente imparando i pericoli della dipendenza dalle OTA, inclusi incubi di parità tariffaria, falsa pubblicità, "booking.basic" e altre cose varie.

Non ho altro che grandi cose da dire su questa azienda, eZee.

- Ibrahim Farhoon
Rosemary Boutique, Maafushi
Maldive.

eZee techosys, un posto di lavoro molto professionale, nell'ufficio eZee ogni persona è importante, la natura lavorativa è molto professionale, tutti sono trattati bene, anche qui la crescita è buona.
Poiché l'ufficio eZee si trova nel mezzo di Surat, è facile viaggiare.

La nostra esperienza con Jay oggi è stata molto positiva. Sfortunatamente, avevamo segnalato il nostro problema sette giorni fa; e il personale non è stato in grado di apportare le modifiche necessarie per apportare le correzioni necessarie. Una volta che Jay ha assunto la direzione, il problema è stato risolto in modo molto tempestivo.

Gil Ernst
Hoodoo's Crescent Lake Resort

Ho iniziato la mia carriera professionale con eZee come Deployment Engineer. Devo raccomandare eZee come una delle società IT più rinomate e migliori di Surat, che ha un livello aziendale con stile di lavoro e professionalità. Ho lasciato eZee, per cambiare la mia carriera in QA. Ma avrò sempre queste cose con me #ClientMemories #Team #Days.

Perché scegliere eZee:
#CorporateEngagement #CareerOpportunity #CommandOriented #WorkStyle #Infrastructure #Products #Management #Culture # TimeFlexibility-8hoursJob #FunActivity #Technology #WithTrendingMarket #Crescita #JobSatisfaction #Client

La gestione è abbastanza buona. Solo un suggerimento per dare un'occhiata a #EmployeeEngagePrograms # FreeWorkStyle-WorkFromHome #Packages #AppreciationPrograms che possono rendere eZee ancora migliore e possono aumentare la crescita dell'azienda per il futuro con valore aziendale.