ETCC - Electronic Transaction Consultants Revisione

Si consiglia estrema cautela:

In qualità di CSR che lavora per lo stato di Washington, sarai sfruttato in ogni occasione. Queste posizioni esistono solo presso ETC poiché WA sta aumentando il salario minimo e lo stato non desidera pagare.

La permanenza in carica non ti fa assolutamente aumentare. Mai. Lavora quanto vuoi e otterrai due dollari interi in meno di una persona che fa lo stesso lavoro in WA.

Aspettatevi costanti chiamate back to back, mentre il lavoro è così facile e stupido che un bambino potrebbe avere successo, i clienti sono lividi per l'infrastruttura di pedaggio (come dovrebbero essere poiché è impostata per essere una rapida presa di denaro) e prendono la loro rabbia come se stessi ricevendo i loro soldi personalmente.

Aspettatevi regolarmente di gestire 1000 dollari al giorno in transazioni mentre prendete 50 chiamate. Al tasso di pagamento ciò equivale a poco più di un dollaro per chiamata.

Consiglierei di vendere acqua a un incrocio invece che di schiavitù.

Ho intervistato ETC e penso che sarà una GRANDE azienda per cui lavorare!

Lunga attesa e il loro lavandino non funzionava in quel momento per lavarsi le mani

Di recente ho iniziato a lavorare qui e l'equipaggio con cui lavoro è meraviglioso. Lavorano con diverse autorità di pedaggio diverse. Sono ancora in allenamento ma da quello che posso dire è un ottimo gruppo di persone e ho intenzione di restare qui finché mi avranno.

Sono entrato in un colloquio programmato, che è stato menzionato per essere di almeno mezz'ora e due intervistatori sarebbero stati presenti in quella sessione. Prima di tutto ce n'era solo uno e in secondo luogo non mi è stato chiesto nulla relativo alla mia carriera / attività lavorativa durante il colloquio, è stata più che una normale chat di discussione per soli dieci minuti. Prima di riattaccare mi è stato detto che qualcuno mi contatterà la prossima settimana. Sono rimasto abbastanza sorpreso dopo la sessione, è raddoppiato, Quando ho visto un'e-mail solo un minuto dopo la fine della chiamata, che hanno selezionato qualcun altro. Chiedendosi delle padelle che la persona ha che può valutare qualcuno in così poco tempo (è un gioiello dell'azienda, per favore non lasciarla mai andare). Non sono GIUSTI nei loro termini.
Avrei valutato con zero stelle, se c'è un'opzione.

Mi è piaciuto molto lavorare qui. I miei colleghi e supervisori erano tutti molto gentili.

Fino ad oggi ho lavorato al call center ETCC. La supv Briana Hataway mi ha licenziato a causa del mio tono, tuttavia il rappresentante dell'agenzia interinale ha ascoltato le stesse chiamate e ha detto che il mio tono era a posto. La verità è che Briana è arrabbiata perché l'ho chiamata per una bugia lo scorso lunedì 11/07/16. Ha mandato un'e-mail all'agenzia interinale dicendo che ho lasciato il lavoro l'11 / 04/16 in anticipo e non ho informato nessuno che me ne stavo andando, il che era una bugia perché ho detto al capo Jeff Sturh che me ne stavo andando e dobbiamo stampare un modulo di turno ogni giorno prima di partire, firmalo e dai al nostro comando Jeff. Cosa che ho fatto. Quando mi sono confrontato con l'e-mail si è comportata come se l'ufficio risorse umane avesse inviato l'e-mail e quando ho detto che l'e-mail mi era stata letta e firmata da lei, ha detto che non avevo detto perché me ne stavo andando. Ho detto che non devo dirti i miei affari personali. Devo solo informarti che me ne vado, cosa che ho fatto. Briana non sa come gestire una squadra perché la gestisce come se fosse una scuola materna. Non dovresti mettere i tuoi amici in gestione, questo non li rende qualificati. Poi ci è stato detto durante l'addestramento che ci saremmo convertiti in posizioni permanenti una volta completate 540 ore. se la partecipazione e le statistiche fossero buone. Quella era una BUGIA !!. Da dove vengo la tua parola è il tuo legame. Briana Hataway ti guarderà in faccia e mentirà tra i denti. Non ci si può fidare !!!!!!!