Eds service solutions Revisione

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Lavoro super facile, solo alla guida e ottimo modo per integrare il mio lavoro a tempo pieno.

Lavoro per EDS a Denver, Colorado, al ritiro dell'auto a noleggio vicino all'aeroporto,
SONO UN ATTUALE DIPENDENTE..
Cosa n. 1, a loro non importa dei loro dipendenti, il mio manager non fa un programma che farebbe sì che un altro dipendente sollevi il turno mattutino, invece devo solo andarmene perché nessuno entra per 2 ore e ho fame/sete/ devo usare il bagno/soffrire di esaurimento da calore senza gestori in giro.
Cosa n. 2, esco al sole a 100 gradi per 8 ore al giorno, oltre al calore dei motori in funzione e al calore del marciapiede, questa azienda si rifiuta di fornire le basi di cui qualcuno avrebbe bisogno per il lavoro. Indossa pantaloni neri e scarpe nere..in 100+ gradi.. (Acqua fredda) Ho comprato il ghiaccio così posso avere l'acqua fredda ma la condivido con tutti i dipendenti fuori. Ho avuto vesciche sulla pelle per aver fatto questo lavoro solo per 8 ore. Non forniscono crema solare, una zona ombreggiata per non fare nemmeno una pausa di 10 minuti. Ci danno un veicolo per tenere le nostre cose tutto il giorno, non abbiamo nemmeno il tempo di bere davvero acqua e fare una corsa in bagno. I bambini muoiono per le auto roventi, ma va bene lasciare che noi adulti ci sieda su di loro, ho fatto raccomandazioni come una tinta inviata per noi, questa compagnia si rifiuta di fare qualcosa del genere.

La cosa n. 3, lasciano che le persone se la cavino con l'essere pigri sul lavoro e non facendo il loro lavoro e poi dicono che hanno paura di licenziarli perché sono stati citati in giudizio .. ovviamente stanno facendo qualcosa di sbagliato per essere preoccupati di essere citati in giudizio.
#4 cosa, ho chiamato la sede aziendale in Georgia e ho lasciato messaggi perché nessuno risponde al telefono. Nessuno richiama. Nessuno dice niente E io sono un dipendente attuale, quindi questo dice tutto. Nella sede in cui lavoro non c'è nessuno oltre la mia manager, lei è l'unica e si occupa di tutto, dalle buste paga alla copertura dei turni senza personale. L'azienda non si preoccupa nemmeno del suo carico di lavoro, quindi come potrebbero preoccuparsi di mantenere buoni dipendenti.

#5 cosa, a questo punto stanno per perdere tutti i dipendenti che lavorano sodo, affidabili e onesti che hanno e loro sono solo 5 di noi. Ogni nuova persona che ho allenato nelle ultime 2 settimane ha già smesso. Uno è andato anche a pranzo e non è più tornato. Gli altri due hanno smesso dopo 2 o 3 giorni. Dice MOLTO!!