Edelweiss and Crimson Interactive Revisione

Ragazzi non sprecate il vostro tempo e le vostre conoscenze in questa azienda perché questa azienda non è adatta ai candidati giusti

Specialmente per le risorse umane, non sprecare tempo ai candidati quando le persone non hanno aperture.

Eccellenti interni moderni e uno dei migliori luoghi di lavoro in cui trovarsi. Non ci sono limiti che puoi raggiungere in Crimson.

Farti firmare una cauzione e conservare i tuoi fogli di Marco.
I manager e le risorse umane si uniscono e cercano di intimidirti quando cerchi di lasciare l'azienda.

Ho (cambiato il nome) ho lavorato con Crimson Interactive per molto tempo e volevo evidenziare alcuni punti per chi sta considerando che questa organizzazione funzioni:

1. Questa azienda è gestita da una sola persona e questi licenzia (in alcuni casi) dipendenti a decorrere dallo stesso giorno anche se sei un dipendente confermato; non importa per lui.

2. Questa azienda ti metterà in un periodo di preavviso di 3 mesi che verrai a sapere dopo aver letto il tuo accordo di adesione e lo aumenterà tra un lavoro e l'altro secondo la loro facilità.

3. Questa azienda ha termini e condizioni in accordo che non è possibile lavorare con aziende concorrenti entro un anno dopo aver lasciato questa azienda.

JAI HIND

Un bel posto per lavorare! Opportunità e divertimento - in abbondanza.

La compagnia è buona. Buone politiche e procedure.
Soprattutto il responsabile delle risorse umane è una persona molto buona.
Buona struttura retributiva. Ambiente di lavoro multiculturale e nazionale. Suggerimenti ... Puoi provarci.

Posto fantastico in cui lavorare !! Ufficio super cool.

Buon posto per lavorare. Molte opportunità per imparare e crescere

Incredibile cultura del lavoro, equilibrio flessibile vita-lavoro e tutti rispettano sempre la tua opinione.

Posto molto carino e interessante in cui lavorare. Friendly HR, CEO e management. Lo consiglio assolutamente.

Etichette di base mancanti. Nessuna educazione su come conversare con un potenziale dipendente. Non al livello di una stella anche.

Questo posto è ottimo per chi ha voglia di imparare e crescere. Avrai molte opportunità se sei appassionato e impegnato a fare più di un semplice concerto dalle 9 alle 5. Sarò grato per sempre perché mi ha reso quello che sono oggi. Grazie Crimson.

Felice della recensione, incrociamo le dita in attesa di lavorare con il Team Crimson

Ottimo posto per lavorare con grandi menti in giro. Crimson ti aiuta a crescere soprattutto per essere più freschi, è un ottimo punto di partenza.

Ottima azienda per cui lavorare, vantaggi illimitati, equilibrio tra lavoro e vita privata al meglio. Lavoro qui da 4 anni ed è stato un viaggio favoloso finora.

Il mio amico ha lavorato qui e secondo lui si è goduto ogni momento della mia lunga permanenza in Crimson Interactive. È cresciuto insieme all'organizzazione e sarà sempre grato per l'apprendimento e il tutoraggio che ha ricevuto.

Crimson ha sempre avuto una cultura ed energia di startup. Non c'è mai un momento di noia e c'era sempre spazio per innovare. Il posto migliore per imparare e guadagnare se sei a qualsiasi livello della tua carriera. Devi essere pronto a portare qualcosa in tavola ogni giorno e il gioco non è apprezzato. Questo posto significherà sempre il mondo per me, indipendentemente da dove la sua carriera lo porterà da qui.

Se riesci a pensare in modo diverso e vuoi crescere velocemente. Se sei appassionato e hai la determinazione di fare un'ammaccatura nell'universo, questo è il posto che fa per te.

Brave persone che lavorano qui per ottenere risultati migliori

Posto fantastico in cui lavorare, se hai l'intento e la passione per crescere professionalmente. Persone fantastiche con cui lavorare.

Un'organizzazione assolutamente equa. Crimson apprezza sinceramente i suoi dipendenti. Cultura del lavoro trasparente con un bel mix di politica della porta aperta. Il posto giusto per coloro che cercano un senso di realizzazione dalla loro carriera. Il calore della cultura in Crimson è un catalizzatore per la crescita simultanea dei dipendenti e del business.