3 anni fa
NON sono un dipendente, ma i reclami che ho ascolt...
NON sono un dipendente, ma i reclami che ho ascoltato da diversi dipendenti attuali e passati sono tutti inquietantemente coerenti su tutta la linea da diversi dipartimenti e programmi di Goodwill Industries del Colorado meridionale e occidentale. Sulla base delle recensioni che ho letto da Facebook e Google, vedo che la sicurezza dei dipendenti è stata ed è ancora un problema in corso con questa organizzazione. È sicuramente l'ultima delle loro preoccupazioni. Non li trattano come una priorità a meno che non abbiano bisogno che rischino la vita e la sicurezza per recarsi al lavoro in condizioni meteorologiche avverse o per allontanare i senzatetto maniacali i cui supervisori e dirigenti sono troppo spaventati per chiamare la polizia. Il maltempo di oggi ha chiuso tutti gli edifici governativi della città di Colorado Springs e della contea di El Paso, compresi tutti i tribunali. Oltre alle installazioni militari chiuse e alcune con un ritardo di 2 o più ore. I Collegi sono chiusi. Il distretto bibliotecario di Pikes Peak, i servizi per gli anziani chiave Silver sono chiusi. CSHA è chiuso. Non sono nemmeno una manciata di posti che considerano la sicurezza dei propri dipendenti piuttosto che cercare di soddisfare le quote o guadagnare rapidamente o affermare di offrire servizi a persone che non possono nemmeno accedere ai tuoi programmi a causa del tempo inclemente e del trasporto pubblico in ritardo. Trovo semplicemente ridicolo che Goodwill rimanga aperto o senza ritardi nonostante le condizioni meteorologiche estremamente insicure e poiché tutti i canali di notizie consigliano alle persone di stare fuori dalle strade. Non credo che un paio di dollari valgano i tuoi dipendenti che rischiano la vita e il loro unico mezzo di trasporto per $ 11 che non pagherà nemmeno i danni né permetterà loro di comprarne uno nuovo. Mountain Metro è persino in ritardo fino alle 10, quindi se i tuoi dipendenti prendono l'autobus, non potranno andare al lavoro fino a mezzogiorno. Dovreste vergognarvi tutti di voi stessi per diversi motivi! La parte triste è che non vi interessa la cattiva reputazione o il tasso di turnover estremamente alto che avete e non vi preoccupate di risolverlo. Per Shame Goodwill Industries!
Risposta alla buona volontà: usare il tuo tempo personale per quello che dovrebbe essere un giorno di neve è completamente immorale, sconsiderato e un palese disprezzo per la sicurezza e la vita dei tuoi dipendenti. Questo fa sì che le persone vogliano VERAMENTE lavorare per la tua organizzazione e poiché LEAP è la tua scusa per rimanere aperti, è legge che nei mesi invernali (dal 15 novembre al 15 marzo), la CSU non può interrompere le utenze dei propri clienti se sono abituati a riscaldare casa ... quindi questa è una bugia.
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