DirectEmployers Association Revisione

A proposito di DirectEmployers Association

Associazione DirectEmployers: il tuo sportello unico per la conformità OFCCP, AA/EEO e soluzioni di marketing per il reclutamento

DirectEmployers Association è un consorzio HR senza scopo di lucro di datori di lavoro leader a livello mondiale che fornisce soluzioni innovative per la conformità OFCCP, AA/EEO, marketing di reclutamento e altro ancora. L'associazione è stata fondata nel 2001 con l'obiettivo di creare una piattaforma in cui i datori di lavoro potessero collaborare per condividere best practice e risorse per migliorare i loro processi di reclutamento.

Con oltre 900 aziende associate che rappresentano vari settori come sanità, finanza, tecnologia, vendita al dettaglio tra gli altri; DirectEmployers Association è diventata un partner di fiducia per le organizzazioni che desiderano semplificare i propri processi di reclutamento garantendo al contempo la conformità alle normative federali.

Soluzioni di conformità OFCCP

L'Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) è responsabile di garantire che gli appaltatori federali rispettino le leggi sulle pari opportunità di lavoro. Il mancato rispetto può comportare multe salate o addirittura la perdita di contratti governativi. DirectEmployers Association offre soluzioni scalabili che aiutano le organizzazioni a soddisfare i requisiti OFCCP riducendo al minimo il rischio di non conformità.

Una di queste soluzioni è lo strumento DirectAAP che aiuta le aziende a creare piani di azione affermativa (AAP) in modo rapido e semplice. Lo strumento genera report basati sui dati del sistema di tracciamento dei candidati (ATS) di un'organizzazione, facilitando l'identificazione delle aree in cui gli obiettivi di diversità non vengono raggiunti.

Un'altra soluzione offerta da DirectEmployers Association è lo strumento di benchmarking VEVRAA che aiuta gli appaltatori a determinare se soddisfano i parametri di assunzione stabiliti dal Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act (VEVRAA). Questo strumento genera anche report basati sui dati dell'ATS di un'organizzazione, semplificando il monitoraggio dei progressi verso il rispetto di questi parametri di riferimento.

Soluzioni AA/EEO

Affermative Action (AA) e Equal Employment Opportunity (EEO) sono componenti fondamentali della strategia delle risorse umane di qualsiasi organizzazione. DirectEmployers Association offre soluzioni complete che aiutano le organizzazioni a sviluppare programmi AA/EEO efficaci che promuovano la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Una di queste soluzioni è la DE Connect Community, che fornisce ai membri l'accesso a una rete di professionisti delle risorse umane che condividono le migliori pratiche su come creare programmi AA/EEO efficaci. I membri possono anche accedere a webinar e sessioni di formazione progettate specificamente per i professionisti delle risorse umane responsabili della gestione di questi programmi all'interno delle loro organizzazioni.

Soluzioni di marketing per il reclutamento

Nel competitivo mercato del lavoro odierno, attirare i migliori talenti richiede molto di più della semplice pubblicazione di offerte di lavoro su bacheche di lavoro o piattaforme di social media. Le organizzazioni hanno bisogno di strategie innovative che le aiutino a distinguersi dalla concorrenza raggiungendo in modo efficace candidati qualificati. DirectEmployers Association offre diverse soluzioni di marketing per il reclutamento progettate appositamente per questo scopo.

Una di queste soluzioni è Recruit Rooster, che fornisce siti di carriera personalizzati su misura per l'identità del marchio di ciascuna azienda membro. Questi siti presentano contenuti accattivanti, inclusi video che mostrano le esperienze dei dipendenti in ciascuna azienda, nonché funzionalità interattive come i chatbot progettati per coinvolgere i candidati durante il loro processo di candidatura.

Un'altra soluzione offerta da DirectEmployers Association è la sua partnership con Google Cloud Talent Solution che consente alle offerte di lavoro dei membri di apparire più in alto nei risultati di ricerca di Google quando i candidati effettuano ricerche utilizzando parole chiave pertinenti correlate a tali offerte di lavoro.


Conclusione:

Direct Employers Associations ha fornito soluzioni innovative sin dal suo inizio nel 2001 volte ad aiutare i datori di lavoro a semplificare i loro processi di assunzione garantendo nel contempo la conformità alle normative federali.
Con oltre 900 aziende associate che rappresentano vari settori in tutta l'America; DE è diventato un partner di fiducia quando si tratta di semplificare il processo di assunzione.
Il loro approccio one-stop-shop scalabile ti assicura di avere tutte le tue basi coperte quando si tratta di rispettare i requisiti OFCCP o sviluppare efficaci programmi di azione affermativa/pari opportunità di lavoro.
Le loro soluzioni di marketing per il reclutamento forniscono siti di carriera personalizzati su misura per l'identità del tuo marchio con contenuti accattivanti, inclusi video che mostrano le esperienze dei dipendenti in ciascuna azienda, nonché funzionalità interattive come i chatbot progettati per coinvolgere i candidati durante il loro processo di candidatura.
La collaborazione con Google Cloud Talent Solution garantisce che le tue offerte di lavoro appaiano più in alto nei risultati di ricerca di Google quando i candidati effettuano ricerche utilizzando parole chiave pertinenti correlate a tali offerte di lavoro, dandoti un vantaggio rispetto ad altri concorrenti.
In conclusione, se non vedi l'ora di semplificare il tuo processo di assunzione pur rimanendo conforme, non cercare oltre DE!