DigiCall Teleservices Pvt.Ltd. Revisione

La peggiore esperienza che ho avuto con questa organizzazione

Call Center / Bpo affollati sono le loro possibilità di selezione con riferimento.

È una buona compagnia e non è un buon ambiente per il posto di lavoro
In questa azienda vengono regolarmente emesse questioni salariali sotto forma di agenti

Luogo di lavoro non gestito in cui la politica gioca il ruolo chiave per sopravvivere.

Il leader di una pessima azienda non è aziendale da assumere in questa azienda.

Non visitare o unirti a questa comunità perché qui stanno facendo torcia ai dipendenti

Azienda di gestione dei dipendenti molto scarsa. chiudono la porta del bagno

Ci sono alcuni processi come DISHTV, VIDEOCON, PAYTM, food panda e molto altro.

Per coloro che osano sognare in grande e sanno come domare la parola "duro"

pessima compagnia e non sono da seguire proprio un impegno non sono dato il mio fnf

esperienza fantastica mentre
lavorare con DIGICALL sec 60

Ottima esperienza mentre lavoravo lì come internato ....

L'atmosfera lavorativa aziendale è buona, ma assumere candidati a costi molto bassi intendo poco meno del reddito di un conducente di risciò.

Bel posto di lavoro, molte persone che lavorano qui

Non sono da meno che ladri
Non ti daranno mai l'importo totale e finale

Questo numero di rete fissa. non si connette, gentilmente condividimi un no alternativo. così posso mettermi in contatto con te.

Non danno lo stipendio in tempo oltre a quello le loro persone che si occupano della casa, hanno l'etichetta per parlare con i loro anziani.

Gestione patetica se vuoi una compagnia abbastanza per qualsiasi motivo inizieranno a giocare con te

Fuori lavoro ufficiale del call center obbligazionario

L'azienda è ciarlatano ...
Una persona (Aditya)
Esigendo 1000 rs per un colloquio fisso ...
Una cosa così peggiore ...

Buona compagnia per BPO KPO e altri caal center worl. In genere è un call center con tutti i tipi di lavori come chat, backend, ecc.!

L'atteggiamento di hr è una personalità molto negativa

Hub di CallCenter Jobs come KPO / BPO.
Buona compagnia con i termini e le condizioni che puoi trattare.

I membri delle risorse umane hanno problemi di atteggiamento.

È un'azienda rinomata. Cosa a parte, la mia esperienza non è stata buona lì

Peggiore esperienza nel processo di niit a causa del comportamento irresponsabile del management.Non consiglierei mai a nessuno per un lavoro qui, nonostante il fatto anche se stanno finendo i soldi e vogliono farlo come fonte della loro paghetta. Odio questa compagnia. Sono truffatori, imbroglioni e inghiottiranno il tuo stipendio e incentivi come qualsiasi altra cosa. Ti faranno false promesse e giocheranno a politica e incolpare il gioco con te su base frequente.

compagnia ghtiya hai sbse koi kdr nahi hai talent ki

Se vuoi iniziare a lavorare, senza saperlo.
Digicall ti aiuta moltissimo a vivere a Noida

Il processo di intervista è molto lento e un processo richiede normalmente un giorno. Paas di tempo totale. Non è un team di selezione efficiente.

Gli ho dato un 5 stelle quando lavoravo lì. Era in formazione, apprendimento e sviluppo, l'unico formatore nel processo più produttivo qui: NIIT.
Essere lì mi ha dato molta esperienza per interagire e lavorare con ogni verticale dell'azienda. Compresi risorse umane, IT, amministrazione, operazioni e anche il top management.

Ho lavorato qui per 7 mesi, di cui due mesi non ho preso nemmeno un congedo, ho lavorato circa 2 ore in più ogni giorno.
Plus ha preso almeno una dozzina di iniziative che sono fondamentali per il dominio di formazione, apprendimento e sviluppo di qualsiasi organizzazione. Nemmeno uno è stato eseguito correttamente nonostante il progetto dello stesso abbia ottenuto un'ottima valutazione e un'accoglienza estremamente calorosa da parte del cliente.

I problemi, se inizio a scrivere, potrebbero richiedere almeno 3 ore e metterebbero in grave pericolo le designazioni di un lotto.
Lo sfruttamento dei dipendenti e modi immediatamente immorali e fraudolenti per demoralizzare i dipendenti e poi lasciarli andare sono una caratteristica costante.
Durante la mia permanenza alla NIIT, il processo aveva un organico di oltre 90 persone, ciascuno dei quali aveva incentivi, enormi importi in sospeso. in media sopra 30k (che variava anche da 80k a 1 lac per dipendente). Per oltre 4 mesi i dipendenti stavano aspettando i loro soldi guadagnati e molto meritati, ma gli sforzi di ogni dipendente sono stati brutalmente messi da parte citando il motivo di una grande truffa, scoperta dal team di audit lato cliente e la truffa ha coinvolto incredibilmente scioccante fudging dei dati che in realtà era il lavoro dai proprietari del processo, non dagli avvisatori.

Lo stesso fudging era una caratteristica costante ogni mese, ma poiché la copertura era così intelligente che il cliente non poteva raggiungerla. Il rappresentante dal lato cliente era in vacanza tutti i giorni, non si è mai preoccupato di guardare in alto in nessuna seccatura. Veniva una o due volte alla settimana e se ne andava entro un paio d'ore. Nessuna assistenza che mai da parte del rappresentante, che a sua volta era una parte importante delle attività non etiche che comportavano l'eliminazione dei dati di livello critico, negazione degli incentivi guadagnati dai dipendenti nonostante li ottenessero dal cliente.

Il passo successivo è stato quello di farli attraversare una vera agonia mentale come se non bastasse, ai dipendenti è stato chiesto di trascorrere due ore in più ogni giorno, è stato ordinato di venire anche nei fine settimana senza pause di sorta. Su 90 dipendenti che lavoravano lì, 65 se ne sono andati, costretti a rinunciare e dimenticare i loro incentivi. Inoltre, al momento della partenza, nemmeno lo stipendio è stato accreditato.

Sono passati 7 mesi da quando me ne sono andato, mi è stato chiesto di mettere giù i miei documenti chiedendo il motivo per cui ho ricevuto la risposta "Non ci interessa". Qualunque cosa abbia messo giù le carte per la mia incapacità di combattere la rete della corruzione estremamente radicata e fortemente connessa.

Comunque, sto ancora aspettando il mio FnF, che secondo l'AR non potrebbe essere elaborato a causa del subentro di Karvy. So però che Karvy non c'entra niente.

Penso che ora, poiché è stato acquisito da Karvy Digical, può essere visto come un buon posto in cui lavorare poiché l'acquirente è stato molto aggressivo nelle sue decisioni per eliminare la cattiva gestione e ha preso mosse veramente veloci ed efficaci proprio nel suo primo mese dopo il acquisizione.

Digicall, come organizzazione, ha la speranza di diventare un buon posto in cui lavorare. L'unico motivo è, Karvy.

Ma se parli dell'esperienza durante il mio soggiorno lì, non va bene.
Non va affatto bene.

Ottima compagnia con un sacco di processi e la folla in generale è buona.

Molto scarso ....... Personale scadente ..... Risorse umane scadenti ..... Stipendio molto basso .... Non provatelo ..... Per morr poi 18k + Vai al tecnico. Mahindra, Cogent, ISCON o anche io enerziser ..... Non andare Digicall ....