4 anni fa
Una delle organizzazioni governative mal gestite i...
Una delle organizzazioni governative mal gestite in SA
Michael Elias (Direttore della commercializzazione aziendale)
dovrebbe astenersi dall'interferire nel processo di reclutamento del dipartimento. Ha interferito nel processo di reclutamento e ha fornito suggerimenti ai dipendenti che conosce (probabilmente dalla sua madrepatria e anche persone che hanno lavorato con lui in precedenza. Ad esempio, il sistema manageriale e le prestazioni di nuova nomina - Tim, e ce ne sono molti altri. Haven " Ragazzi, notate che noi australiani non abbiamo la possibilità di lavorare lì, la maggior parte dei dipendenti dall'estero - perché - a causa di questa autorità superiore.
Inoltre suggerisco che il dipartimento (questo dovrebbe applicarsi a tutti gli enti governativi) dovrebbe impiegare persone con almeno una laurea per posizioni dirigenziali. Le persone che hanno ricevuto un'istruzione sufficiente per ricoprire quelle posizioni, non le persone che si sono limitate a lavorare a lungo e nominate (solo per fare il lavoro non fare alcun miglioramento o fare una differenza sul campo) .Non credo che almeno il 10% dei manager abbia ottenuto un'istruzione adeguata per essere in quelle posizioni. Sono abbastanza sicuro che nessun Michael o Muriel abbia ottenuto almeno una laurea.
E suggerisco anche che il DHS dovrebbe cessare immediatamente di assumere persone di casa (lavoratori di supporto) per posti vacanti in ufficio. La qualità del lavoro è scomparsa e questo spiega la posizione del DHS oggi. Tutto quello che chiedo è dare rispetto e qualità ai lavori professionali.
Tradotto