Delphi HR-Consulting GmbH Revisione

Molto cordiale e competente, ma niente di eccezionale.

Promettente a prima vista.
Al secondo sguardo, promesse e promesse vuote e molto inaffidabili.
Segnala solo il feedback positivo del cliente.
Non ci sono informazioni sullo stato della domanda e non ci sono risposte alle richieste di posta elettronica

Ottimo consiglio
Ho avuto molte consultazioni negli ultimi anni; anche come cliente.
Delphi è serio, veloce, autentico e umano!
Altamente raccomandato.

Ho avuto ottime esperienze con Delphi nel processo di candidatura. Sia il discorso che il colloquio con il consulente sono stati professionali e amichevoli. Mi sono sentito molto curato individualmente e il processo è stato estremamente rapido.

Mancanza di rispetto nell'intera conversazione, ECKELHAFT!

Oh, avrei letto le recensioni qui su Google in anticipo ...
perché anch'io, purtroppo, non posso dire molte cose positive su Delphi HR-Consulting GmbH e sul mio processo di candidatura.
Era molto amichevole anseaticamente, ma questo è l'aspetto positivo.
Come hanno criticato i precedenti oratori, i "consulenti" mancano di un trattamento rispettoso nel processo di candidatura. I tempi di annullamento troppo brevi (<24 ore) prima di una riunione del cliente posticipata e le email di risposta mancanti sono solo alcuni esempi. Il martello è comunque; che volevano "assolutamente" presentarmi a un cliente, e sono stato sempre scoraggiato dal fatto che il cliente presumibilmente non aveva tempo per venire in Germania. Ora, dopo 6 mesi, il display è ancora attivo su StepStone, cioè Quindi stai ancora cercando ... o in altre parole: ritardare le tattiche, ingannare e vendere per stupido.
ADDENDUM: Nel frattempo mi hanno chiesto scusa con una spiegazione (). Ma rimane il retrogusto blando, lo scarso supporto e comunicazione così come i rapporti poco rispettosi e fiduciosi con i clienti. Pertanto, ancora nessuna raccomandazione da parte mia per Delphi HR Consultans

Completamente poco professionale. Nessun feedback indipendente. La persona di contatto (con funzione manageriale) ha inserito almeno un errore di ortografia in ogni e-mail dalla corrispondenza del processo! Nessun feedback finale.

Mi chiedo perché Unilever si affidi a una società del genere ... Non professionale, le informazioni vengono promesse e poi puoi ancora inseguirle.

Davvero triste come lì con professionisti minacciati di bypass di "estinzione".

Incapace di mantenere le basi del rispetto interpersonale ... Sig. Walter. Domanda: come puoi decorarti con l'employer branding se non sei in grado di mantenere Contenance in un colloquio di lavoro?

Dopo aver impiegato mezz'ora, durante una giornata lavorativa, e aver ricevuto la telefonata "per essere invitato" per un colloquio di lavoro, non ho sentito nulla per tre settimane.

Finché all'improvviso squillò il telefono e la gentile signora me lo chiese, perché allora la mia conversazione in azienda era così ..... sulla nota amichevole che non mi hai mai dato alcun feedback, figuriamoci un invito a detta compagnia che dovevo ascoltare "Oh, sì amico ... devo prima mettermi in ordine e poi riferirmi di nuovo". Chiamato semplicemente sbagliato ..... anche organizzare o andare a letto prima può aiutare. Hai davvero a che fare con lavoratori qualificati qui?

Scusate gente, ma va già dato un minimo di rispetto. Posso solo sconsigliare di perdere tempo qui!

I dipendenti si rendono punibili tramite Xing ai sensi della Sezione 238 Paragrafo 1 (2). In questo contesto, fornire identità e specifiche false per ottenere informazioni di contatto. Tutto ciò che è stato salvato con uno screenshot e le testimonianze viene sicuramente visualizzato.

Molto dubbioso. Non lo consiglio a potenziali interessati.