DBM Consulting Engineers Revisione

Mi dispiace dover dire che ho perso tempo facendo un sondaggio invadente.
Verso la fine del sondaggio DBM ha iniziato ad avere un odore molto forte di truffatori, ovvero dopo quasi un'ora di compilazione di quello che doveva essere un innocuo sondaggio di 30 minuti. Non lasciarti ingannare dalla potenziale ricompensa di $ 500.
È stata una cosa crudele da fare ma senza dubbio DBM ha già le mie risposte preliminari ma senza i dati personali richiesti.
ATTENZIONE grande potenziale di violazione della privacy.

Luogo di lavoro non etico per i seguenti (ma non limitati a) motivi:

- Chiederci di completare recensioni positive su Google per DBM non è etico.

- Non fornire alle donne cestini sanitari (o qualsiasi altro bidone nel bagno) per una settimana o più non è etico.

- Non consentire ai manager al piano di sotto di stampare documenti aziendali non è etico.

- Non consentire agli intervistatori l'accesso ai servizi igienici al piano di sopra quando c'è un solo bagno attivo per tutti al piano di sotto non è etico.

- Fare una torta e festeggiare per strada per il compleanno di qualcuno e dire a un dipendente part-time che non può unirsi e deve continuare a lavorare da solo (nell'orecchio della celebrazione) perché è part-time non è etico.

- Consentire agli intervistatori di lavorare tra colleghi violenti non è etico.

- Consentire ai dirigenti superiori di urlare contro intervistatori e supervisori facendoli piangere senza motivo non è etico.

- L'annullamento dei turni durante il giorno in cui la direzione è in una cantina per le bevande natalizie non è etico.

- Spendere migliaia di dollari in ristrutturazioni al piano di sopra e buttare un po 'di schiuma sul muro e creare uno spazio di lavoro estremamente piccolo al piano di sotto senza ventilazione, il che a sua volta significa che dobbiamo sederci e annusare il sangue del periodo dei nostri colleghi e i capelli non lavati non è etico.