CTI Personnel Group Revisione

Grandi persone! Grandi lavori! Ottimo posto per cui lavorare!

Il rappresentante delle risorse umane in SIA, ha cercato di licenziare un individuo negli ultimi due giorni. Poiché questa persona non si sentiva bene. Come parte delle regole il suo lavoro diceva di NON entrare nel lavoro. Ottieni COVID testato. E quarantena. Come ha fatto questa persona. Ora i risultati dei test e autorizzati a funzionare. Questo rappresentante sta dicendo che ha avuto luogo una vacanza. Con documenti e prove. Come nessuna prova da parte sua. Questa è discriminazione e se si perde il lavoro a causa di ingiustizia e discriminazione, aiuterò questa persona a intentare un'azione legale. Oggi la gente non può farla franca con cose come questa. Messing wit pple vite and money. L'ignoranza non dovrebbe più essere tollerata in queste società.

Serve al suo scopo. Ma se hai più di un anno di esperienza in fabbrica prova a farti assumere direttamente da Subaru. È un lavoro duro. È difficile guardare le persone che svolgono il tuo stesso lavoro, ma con vantaggi e retribuzioni e vantaggi più elevati.

Hanno deciso di fare arbitrariamente nel mezzo di una pandemia con la mia paga e invece di depositare direttamente il mio assegno come hanno sempre deciso di tenere in ostaggio i soldi fino al mio arrivo in ufficio. Sono a 4 ore di distanza e non ho i soldi per viaggiare lì e gli ordini severi del Governatore di non viaggiare affatto. Quando ho spiegato che la mia famiglia dipende dall'assegno per mangiare a loro non importava. Mi hanno riattaccato e non mi hanno lasciato parlare con il manager. Ho chiesto loro di spedire l'assegno per posta e si rifiutano. Quindi immagino che fanculo ai tuoi figli, signor Sebastian, semplicemente non avranno cibo, non è un nostro problema. Che scherzo.

Ho fatto tutti i miei test per SIA e anche il colloquio e quando ho chiamato per l'orientamento mi hanno detto che mi avevano indirizzato all'assunzione diretta e ancora oggi stavo aspettando qualcuno che chiamasse. Ho provato a chiamare tutti possibili ma nessuno sa niente o dicono che chiameranno ma nessuno lo ha ancora fatto. Non posso stare seduto per sempre ad aspettare che mi chiamino Ho una famiglia da crescere.

Ho affrontato le discrepanze sui salari nell'ultimo mese. Sono stato ferito sul lavoro quando mi è stato detto che sarei stato curato e mi è stato chiesto di firmare un documento in cui affermavo che avrei solo cercato cure da loro. Poi mi hanno negato le cure mediche e mi hanno rimandato a casa senza pagare invece di trovare qualcosa che potevo fare. Quando ho chiamato per ottenere il resto del mio stipendio di una settimana fa per pagare l'affitto, il direttore dell'ufficio mi ha riattaccato.

SIA non è un luogo in cui assumi direttamente, richiede screening dei candidati, test delle chiavi di lavoro, test di simulazione e colloqui. Poi c'è un elenco di orientamento per salire. Quindi, se pensi di fare domanda e iniziare a lavorare la prossima settimana, fai domanda altrove. Subaru vuole solo il meglio del meglio e CTI fa un lavoro dannatamente buono assicurandosi che il suo cliente ottenga esattamente questo. CTI ha migliaia di applicazioni da gestire quotidianamente e, a mio parere, è un'azienda professionale quanto puoi ottenere considerando il loro enorme carico di lavoro e le loro responsabilità. Dò loro 5 stelle perché A: Hanno sempre risposto e gestito le mie preoccupazioni in modo tempestivo ed educato. B: Mi hanno fatto entrare in uno dei migliori lavori in Indiana. E C: Perché beh, se lo meritano per aver dato a così tante persone nel nostro Stato la possibilità di guadagnarsi da vivere sopra la media! CTI ... continuate così, state facendo grandi cose per brave persone!

Se hai bisogno di un lavoro, questo è un posto dove andare

Quando fanno pubblicità per impiegati, e guidi attraverso la città per trovare il nostro non lo fanno, ti fa incazzare!

Il processo iniziale di onboarding è stato molto efficiente, mi ha fatto inserire entro una settimana dalla domanda, ottima paga iniziale, pacchetto di benefici decente disponibile, molto chiaro su politiche e aspettative. Grazie per l'opportunità CTI.

Ufficio piccolo ma pulito. Il personale è gentile e disponibile.

Non ho alcun problema con quanto tempo ci vuole per essere assunto, non ho problemi con il loro pacchetto di benefici debole, nessuno di questi è il mio problema. Il mio problema è che faresti meglio a inserire correttamente tutte le tue informazioni la prima volta. Il mio stipendio è in ritardo e sì, mi sono sparato ai piedi perché ho accidentalmente inserito un numero in più nelle informazioni del mio account ma il tempo necessario per ottenere il mio stipendio anche se ho corretto rapidamente il mio errore è ridicolo. Invece di limitarsi a risolvere il problema, continuano a puntare le dita su tutti gli altri con cui dovrei essere arrabbiato. A questo punto è il momento di chiamare aziendale.

Il servizio clienti orribile, ci ha detto di entrare a una certa ora per fare domanda e poi dopo aver guidato per 30 minuti per arrivare qui ci è stato detto che non potevamo fare domanda e non ci hanno comunque aiutato.

Il peggior servizio clienti che abbia mai visto in quell'edificio. Uno dei membri del personale ha avuto il peggior atteggiamento con me.

Ci sono volute quasi 2 ore per fare l'applicazione e la valutazione mi è stato detto che avrei dovuto tornare un secondo giorno per l'orientamento invece di fare tutto lo stesso giorno anche se la valutazione fsil devi aspettare due settimane prima

Buona fortuna è tutto quello che dirò. Non hanno un sistema online per le applicazioni che cosa così mai, il che significa che devi entrare fisicamente durante il loro orario di lavoro e riempirne uno a mano, quindi consegnarlo a una delle 4 persone che lavorano lì e sperare che trascrivano le informazioni che hai appena consegnato loro nel loro sistema informatico, se arrivano così lontano ... la perdita di documenti è un problema comune con loro. Dei 35 minuti in cui ero l'unico candidato, hanno risposto a 2 telefonate della durata di meno di un minuto e due di loro hanno dimostrato verbalmente una completa mancanza di capacità di Microsoft Office poiché non riuscivano nemmeno a capire Excel. Quando ho finito tutto quello che ho ottenuto è stato se non ti chiamiamo in una settimana chiamaci ... cosa che ho fatto due volte ora entrambe le chiamate dovevano ancora trovarmi nel loro sistema e mi hanno detto di richiamare alla fine di nuovo della settimana ... Non ho idea di come Subaru possa ottenere nuovi dipendenti con il loro livello di incompetenza.

Questo posto è pieno di belle donne desiderose di aiutarti a trovare un impiego in Subaru. Mai problemi. Chiama o entra, saranno lieti di iscriverti. Subaru è l'unico posto in cui CTI ti manderà. Compreso il lavoro uno ovviamente. Sono contento di aver avuto l'opportunità di completare il processo e di iniziare a lavorare in poche settimane nello stabilimento.

Molto professionale e ti posto molto velocemente e con un'ottima compagnia locale.

Mai e poi mai venire qui! Mio figlio è andato in ospedale in ambulanza proprio prima che programmassi di partire per il mio primo giorno. Ho chiamato CTI due volte e ho lasciato un messaggio vocale e hanno affermato che non avevo chiamato. Mi stanno costringendo ad aspettare 6 mesi perché non avevo previsto che mio figlio sarebbe stato portato in ambulanza in ospedale. Non venire qui. Non hanno idea!

Non mi importava dell'attesa, quello che mi importava era la mancanza di servizio clienti. Atteggiamenti tutto intorno, soprattutto la signora alla reception. Si sono persino seduti e si sono lamentati di come i candidati facessero domande su determinate questioni che incontravano durante la compilazione della domanda. Come se non facesse parte del tuo lavoro? E se dovessi ripetere te stesso. Ho lavorato nel servizio clienti per circa tre anni e non ho mai sperimentato un servizio clienti come questo, assolutamente terribile e non ero nemmeno qui per compilare una domanda di mio marito.

Non importa che i temporanei vengano trattati in modo orribile dai leader del gruppo e non importa se non vieni assunto in modo tempestivo. Questo è l'UNICO posto temporaneo per cui ho lavorato per cui non sono stato assunto entro 3 mesi. E ... due mesi dopo, ancora in attesa del mio ultimo stipendio ..

A partire dal 15/02/18 ci vorranno quasi due anni per ottenere il tempo pieno. Guadagnerai 22k all'anno e avrai due settimane in estate senza paga e due settimane in inverno senza paga. L'assetto è un inferno, quindi se ottieni un taglio buona fortuna. Spero ti piacciano le mani e le braccia gonfie. Se sei un ragazzino che sta leggendo questo. Unisciti alle forze armate, questo posto non vale la pena di fare meno della media nazionale quando arrivi al massimo. Guadagnerai tanto e non dovrai lavorare tanto!

Hanno apprezzato il loro tempo e sono stati molto disponibili

Sono cattivi nel far sapere alle persone sui cambiamenti

Quello che fanno ai lavoratori temporanei insieme a SIA dovrebbe essere un crimine. 2 anni come temporaneo non sono un'opportunità, è praticamente tratta di schiavi con pochi benefici e lunghe ore lontano dalla famiglia.

A testimonianza di non ottenere mai uno stipendio, non ti daranno uno stipendio, l'ho visto prima e se fosse successo a me è uno spreco cose migliori là fuori non queste persone

CTI fornisce solo dipendenti usa e getta a SIA. Quindi Subaru può evitare di pagare benefici a centinaia di lavoratori per 2-3 anni
Non rappresentano i dipendenti. L'interesse sta rendendo felice Subaru.

Il mio primo giorno sarà lunedì e la mia prima volta che lavorerò per questa società di personale, ma mi hanno dato la migliore opportunità che erano molto amichevoli anche se erano molto impegnati anche al telefono molto educati, ti spiegano praticamente tutto e cosa ci si aspetta di voi. Quindi gli do una valutazione a cinque stelle. Grazie CTI