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Il Center for Workforce Inclusion è un'organizzazione senza scopo di lucro che da quasi 60 anni si dedica alla creazione di opportunità di lavoro per persone in cerca di lavoro a basso reddito e con più di 50 anni. Precedentemente nota come Senior Service America, l'organizzazione ha ampliato la sua missione per includere donne, veterani e individui precedentemente incarcerati.
Il Centro per l'inclusione della forza lavoro comprende le sfide affrontate dai lavoratori più anziani nel mercato del lavoro di oggi. Molti lavoratori anziani faticano a trovare un impiego a causa della discriminazione basata sull'età o della mancanza di competenze adeguate. L'organizzazione fornisce servizi di formazione e supporto che aiutano queste persone ad acquisire le competenze di cui hanno bisogno per avere successo nella forza lavoro di oggi.
Uno dei programmi chiave offerti dal Center for Workforce Inclusion è il Senior Community Service Employment Program (SCSEP). Questo programma offre formazione sul posto di lavoro ed esperienza lavorativa agli anziani a basso reddito che desiderano rientrare nel mondo del lavoro. I partecipanti a questo programma lavorano presso organizzazioni senza scopo di lucro e agenzie governative dove possono acquisire una preziosa esperienza e allo stesso tempo restituire qualcosa alle loro comunità.
Oltre a SCSEP, il Centro per l'inclusione della forza lavoro offre una gamma di altri programmi progettati specificamente per i lavoratori più anziani. Questi programmi includono assistenza nella ricerca di lavoro, consulenza professionale e seminari di formazione professionale. L'organizzazione collabora anche con datori di lavoro di vari settori per mettere in contatto candidati qualificati con opportunità di lavoro.
Il Center for Workforce Inclusion riconosce che le donne affrontano sfide uniche quando si tratta di trovare un impiego più tardi nella vita. Le donne hanno maggiori probabilità degli uomini di assentarsi dal lavoro a causa di responsabilità di assistenza o altri obblighi familiari. Di conseguenza, molte donne potrebbero non avere un'esperienza lavorativa recente o sentirsi come se stessero ricominciando da capo quando arriva il momento di rientrare nel mondo del lavoro.
Per affrontare queste sfide, il Centro per l'inclusione della forza lavoro offre servizi specializzati su misura per le donne che cercano lavoro più tardi nella vita. Questi servizi includono eventi di networking, opportunità di tutoraggio e workshop incentrati sulla costruzione della fiducia e sullo sviluppo di nuove competenze.
I veterani affrontano anche sfide uniche quando arriva il momento di tornare alla vita civile dopo aver prestato servizio militare. Il Centro per l'inclusione della forza lavoro riconosce questo fatto e ha sviluppato programmi specializzati progettati specificamente per i veterani che cercano lavoro più tardi nella vita.
Questi programmi forniscono ai veterani l'accesso a risorse come assistenza per la scrittura di curriculum, coaching per interviste e supporto per la ricerca di lavoro. Inoltre, i veterani possono trarre vantaggio dalle opportunità di formazione incentrate sullo sviluppo di nuove competenze rilevanti nel mercato del lavoro odierno.
Infine, le persone che sono state precedentemente incarcerate spesso incontrano ostacoli significativi quando arriva il momento di rientrare nella società dopo aver scontato la pena. Trovare un impiego stabile è uno di questi ostacoli: molti datori di lavoro sono riluttanti ad assumere persone con precedenti penali anche se hanno scontato il loro tempo.
Il Center for Workforce Inclusion lavora a stretto contatto con organizzazioni comunitarie e agenzie governative in vari stati in tutta l'America fornendo servizi di supporto completi volti ad aiutare le persone precedentemente incarcerate a trovare opportunità di lavoro significative dopo il rilascio dal carcere
Insomma:
Per quasi 60 anni dalla sua nascita come Senior Service America fino ad ora come "Centro per l'inclusione della forza lavoro", questa organizzazione senza scopo di lucro si è impegnata a creare percorsi verso impieghi significativi, in particolare tra gli anziani a basso reddito di età superiore ai 50 anni, le donne che tornano in forza lavoro dopo aver assunto responsabilità assistenziali o obblighi familiari; Veterani che tornano alla vita civile; Individui che sono stati precedentemente incarcerati ma hanno scontato la pena ma devono ancora affrontare ostacoli significativi nel trovare impieghi stabili dovuti principalmente perché la maggior parte dei datori di lavoro esita ad assumere persone con precedenti penali anche se hanno già pagato le quote.
Attraverso i suoi vari programmi specializzati come SCSEP (Senior Community Service Employment Program), programmi di assistenza alla ricerca di lavoro, servizi di consulenza professionale, opportunità di tutoraggio, eventi di networking, seminari di formazione sulle competenze ecc., il centro fornisce servizi di supporto completi volti ad aiutare i gruppi sopra menzionati superare quegli ostacoli che impediscono loro di ottenere impieghi significativi, migliorando così non solo se stessi, ma anche contribuendo positivamente alla crescita economica all'interno delle nostre comunità.
Se sei un datore di lavoro che cerca potenziali dipendenti all'estero o sei alla ricerca di impieghi significativi, non cercare oltre "Centro per l'inclusione della forza lavoro", il tuo fornitore di soluzioni one-stop-shop!
centerforworkforceinclusion.org
