Center for Social Change Revisione

Questa casa..8601 Lucerne Rd, Randallstown, MD è una seccatura. L'ultima volta che ci siamo incontrati ci siamo incontrati, insieme ai nostri vicini e al consigliere Julian Jones e alla signora Dana che hanno promesso di richiamarci quando ci hanno chiamato per qualsiasi disturbo in quella casa. Soprattutto ... le mie preoccupazioni sono che stanno arrivando sulla mia proprietà. Ottenere i mattoni dei miei paesaggi per sfondare le finestre. Questi bambini sono pericolosi e rappresentano un pericolo per la mia casa se passano sulla nostra proprietà .. siamo proprietari di casa. Questo mi dimostra che Dana non è una persona che vive secondo le sue parole ... di fronte ai dignitari sì ... ma questo la rende una bugiarda ... NON MI HA MAI E MAI CHIAMATO E non si preoccupa dei proprietari di casa ... che si sono guadagnati da vivere, in pensione ... lavorato per anni. Si preoccupa solo del suo lavoro. Questi bambini devono essere allontanati o avere figli che possono essere gestiti dai lavoratori.

Gli sciocchi B, tutto ciò a cui tengono è lì da soli, e non il personale che lavora per loro. Facilmente da buttare sotto l'autobus ..

Organizzazione molto stabile e ben organizzata rispetto ad altre che conosco

L'operatore o questa organizzazione Sajid Tarar ha alcune discutibili affiliazioni, inclusa la rivendicazione di appartenenza a "organizzazioni di beneficenza" che non esistono.

Facile accesso, personale meraviglioso e accogliente, posto fantastico per il minimo giorno.

Questa è stata la peggiore compagnia per cui abbia mai lavorato in vita mia ..... sono davvero disorganizzati il ​​posto è sporco la paga è orribile e sono davvero razzisti ... se non sei indiano non riceverai un trattamento equo come un dipendente .... qualcuno dovrebbe chiamare il dipartimento dei servizi sociali e ti garantisco che verranno chiusi

Ho lavorato qui meno di un anno. Il supervisore del programma diurno fa del suo meglio nonostante lavori in un ambiente familiare (i membri della famiglia gestiscono questa attività e si guardano l'un l'altro). Ho assistito a abbastanza drammi tra l'ufficio e la gestione del programma giornaliero e poi la direzione contro il personale per giungere a una conclusione che questo lavoro non fa per me. Gli individui sono fuori rapporto a causa della mancanza di personale. Il personale è microgestito fino alla morte dai manager. Il personale deve documentare in modo falso nei libri per far sembrare che le persone stiano facendo qualcosa, ma sono immagazzinate la maggior parte del tempo. I gruppi del personale siedono ai tavoli basati su razze / culture. Il materiale di formazione online è ridicolo e non organizzato. Fai attenzione se parti per meno di un anno, devi rimborsare a CSC alcune quote di formazione dal tuo ultimo stipendio.