CAP Tulsa Revisione

La mia esperienza con la CAP non è stata eccezionale. L'intervista stava andando bene finché non ho fatto sapere loro che mio figlio aveva un disturbo dell'elaborazione sensoriale. Poi all'improvviso è stato "Beh, non sappiamo quando riceverai una chiamata. Ma la buona notizia è che non devi rinnovare la tua domanda fino al 2017". Ho chiesto se mio figlio sarebbe stato preso in considerazione adesso per il programma e mi è stato risposto "Beh, non è facile per noi mettere bambini così".
Fu come uno schiaffo in faccia. Ci sono abituato dagli asili nido e dalle persone in pubblico, ma non me lo aspettavo dalla CAP. Ho sentito grandi cose a riguardo da altre persone, ma i ragazzi non hanno bisogni speciali e non danno l'aiuto extra.
Il mio consiglio è di NON dirglielo se tuo figlio è in ritardo. Una volta che sono entrati, prendi il tuo lavoro di ufficio dalle diagnosi. Per legge devono avere almeno il 10% dei bambini con bisogni speciali e PEI.
Cap se sei davvero qui per aiutare la comunità ad iniziare aiutando le famiglie con bisogni speciali. I bambini con bisogni speciali sono altrettanto importanti.
Fanno parte della comunità, non si limitano a parlare di aiuto e voltare le spalle a coloro che hanno bisogno dell'aiuto.
Sono stato fortunato ad avere Sooner Start che mi aiuta a portare mio figlio in un programma TPS per 3 anni. Vecchi che sono in ritardo nello sviluppo. Di 'quello che vuoi su TPS sono stati loro che mi hanno dato una mano e in realtà mi hanno chiamato e hanno organizzato un incontro con me. Non sono stato evitato come lo ero al CAP.

La peggiore struttura con cui abbiamo mai avuto a che fare. Estremamente disorganizzato.

CAP Tulsa è un ottimo posto dove lavorare! Continuano davvero ad aiutare le famiglie ad avere successo! Il loro programma per la prima infanzia è straordinario! Strutture all'avanguardia con educatori e specialisti altamente qualificati e diplomati. La CAP Tulsa è stata appena nominata una delle migliori società senza scopo di lucro del 2015 per cui lavorare. # 4 nella nazione! Ottimo risultato!

Entrambi i miei figli sono andati alla PAC. Il mio più giovane è autistico (un bambino bisognoso di aiuto, il tipo verso cui dovrebbero essere orientati). Dopo che entrambi i bambini hanno frequentato un anno l'anno successivo, il mio più grande è andato a scuola normale, ma il più piccolo è rimasto. Ho avuto un incontro con il consulente scolastico su quanto miglioramento avesse fatto mio figlio. Il giorno seguente sono stato chiamato per un altro incontro in cui mi sono stati dati 30 giorni per trovare un altro posto dove andare perché era troppo difficile. A loro non importa, aiutare non è il loro obiettivo e non guardano bene i bambini. Mio figlio è stato ignorato fuori mentre mangiava la terra. Sono stato segnalato al DHS per lesioni avvenute a scuola. Se hai un bambino con bisogni speciali devi portarlo altrove!

Blanca, che è responsabile della pianificazione della carriera, NON è affatto d'aiuto. NON risponde alle chiamate. Dopo aver chiamato per circa una settimana e mezza sono riuscito a contattarla e lei è odiosa. Non offrirà alcuna informazione né risponderà a nessuna domanda sui programmi per i genitori per intraprendere una carriera. Non è realistico non offrire un '"idea" di un programma per i genitori per pianificare e vedere se questo è qualcosa a cui sarebbero interessati. Mi ha affrettato al telefono ed era estremamente odiosa. Sono rimasto davvero scioccato da quel tipo di comportamento.

COSÌ ORRIBILE. OMG, sono dovuto tornare 4 volte. Ogni volta che vengo qui la donna messicana è così scortese. Pensavo che questo fosse un posto per aiutarti a iscrivere i tuoi figli, ma queste giovani ragazze dalla mentalità semplice adorano giudicare la prossima persona e la situazione. Anche la 2 donna da cui sono andato mi ha riso in faccia quando ho detto loro che mio figlio era misto a ispanici e afroamericani. Non capisco quanto sia stato divertente ma nel complesso la mia esperienza è stata "OK" a causa della donna che mi ha intervistato in una stanza diversa. ha fatto tutto il possibile per aiutarmi a superare il mio processo. Spero che facciano altri programmi iniziali, quindi non dovrò tornare indietro e mostrarle cosa è divertente AKIKIKIKIKIKIKI

Esperienza orribile dall'inizio alla fine. Sono così felice di aver finito con questo posto

Adoro dove lavoro. Siamo stati appena classificati al quarto posto tra le migliori organizzazioni no profit per cui lavorare tra le grandi organizzazioni no profit a livello nazionale, quindi so di non essere solo. CAP Tulsa è stata una boccata d'aria fresca quando si tratta di equilibrio tra lavoro e vita privata. La missione dell'organizzazione mi colpisce davvero nel cuore. Quando arrivi a lavorare ogni giorno e aiuti le famiglie ei bambini ad avere successo, è estremamente gratificante. Dopo aver letto le recensioni sulla PAC e sulla loro struttura retributiva prima di lavorare qui, non ero sicuro di cosa pensare. Ho scoperto attraverso la mia esperienza che sono molto competitivi e hanno un ricco programma di benefici. Sono estremamente meritevoli dei riflettori nazionali che ricevono costantemente e spero che tu li controlli!

Probabilmente uno dei posti peggiori in cui lavorare a Tulsa e l'ufficio si trova in una parte non così grande della città. Temevo di parcheggiare la macchina in un punto in cui di tanto in tanto non potevo guardarla. Le persone in alcuni reparti sono davvero gentili e amichevoli, ma non molto informate (questo vale per ogni divisione). La paga è anche all'estremità inferiore della maggior parte dei posti a Tulsa.

CAP Tulsa è un posto eccellente per cui lavorare. C'è una cultura di apprezzamento per i dipendenti e per il dipendente c'è un senso di scopo nell'aiutare le famiglie ad avere successo.

Ai miei figli piace andare alla PAC ogni mattina e abbracciano sempre il loro insegnante prima di partire :) rende il lavoro molto più facile sapendo che i miei bambini si stanno divertendo.

La ragazza. Aiutarmi oggi era preoccupato per la sua pausa, era scortese e non mi sentivo affatto il benvenuto!

Quando abbiamo parlato al telefono, la signora è stata molto scortese e critica

La missione di CAP è aiutare le famiglie ad avere successo. Sono conosciuti principalmente per i loro centri per la prima infanzia intorno a Tulsa che aiutano i bambini nelle famiglie a basso reddito a raggiungere il successo economico.

La sua visione è rompere il ciclo della povertà. Il loro approccio a due generazioni combina un'istruzione di alta qualità con servizi e risorse per la famiglia innovativi. Offrono programmi ai genitori che aumentano le loro capacità, occupabilità e potenziale di guadagno. La PAC è riconosciuta a livello nazionale come un modello per questo metodo.

La PAC è una delle più grandi agenzie contro la povertà dell'Oklahoma. Credono che ogni famiglia e bambino meriti la stessa opportunità di successo. Lo fanno fornendo alle famiglie a basso reddito l'istruzione, gli strumenti, il sostegno e la guida di cui hanno bisogno per spezzare il ciclo della povertà.

In qualità di datore di lavoro, The Nonprofit Times ha nominato il CAP come uno dei migliori posti di lavoro nel 2016. Questo è il secondo anno consecutivo che entra nella lista. Si è classificato 19 in generale e 3 ° nell'elenco delle grandi organizzazioni non profit. Lavoro qui da sei mesi e lo adoro. La leadership è stimolante e ricettiva, l'ambiente di lavoro è il migliore che abbia mai avuto e gli effettivi servizi che forniamo sono inestimabili nella nostra comunità.

Servizio di registrazione molto orribile. Pensavo che il CAP avrebbe dovuto aiutare le famiglie, ma Martha che lavora nell'ufficio amministrativo della PAC ha reso così difficile per me e la mia famiglia iscrivermi. Stava seguendo il suo giudizio personale invece di aiutare la mia famiglia. Sono dovuto tornare due volte per portare una documentazione, ma entrambe le volte ha negato di aver preso qualsiasi altra mia documentazione. Ho rinnovato la mia domanda due volte e ho sempre potuto consegnare le mie altre scartoffie e portare semplicemente il documento rimasto. Mi ha detto di portare una documentazione e quando sono arrivato la seconda volta ha negato la mia documentazione e non ha voluto aiutarmi ulteriormente. A questo punto ho chiesto un supervisore e tutto ciò che mi ha dato è stato un modulo che dovevo compilare da un precedente datore di lavoro. Non ha menzionato nessuna delle cose che Martha mi aveva chiesto di portare. Sono rimasto molto deluso dal suo atteggiamento e sapevo che stava giudicando la nostra famiglia in base alla nostra attuale situazione di vita. Mi sono sentito molto mancato di rispetto e umiliato dalle sue azioni.