Cafua Management Revisione

Sono un impiegato a tempo pieno di Dunkin Donuts nel Maine. Il livello di pigrizia della dirigenza e dei leader di turno è al di là della comprensione. Tutto il lavoro spetta ai membri dell'equipaggio part-time ea tempo pieno. Chiamate continue persone che se ne vanno e si presentano quando vogliono. Onestamente, se non fosse per essere nel sindacato per un apprendistato elettrico. Avrei smesso molto tempo fa. Non consiglio a nessuno di lavorare qui. L'unica cosa positiva che posso dire è che la flessibilità è ottima per genitori e studenti. Spero sinceramente che se qualcuno della direzione di Cafua, o della direzione di Dunkin Donuts leggesse questo, dovrebbe davvero guardare molto più a fondo nella maggior parte delle tue sedi nel Maine.

Lavoro in questa azienda da un po', e ho solo cose positive da dire. Il team nel sud della Florida è fantastico, il mio capo, è INCREDIBILE! Ho imparato tanto sulla gestione e sul servizio clienti. I suoi negozi sono ordinati, puliti e con grandi squadre.

Due Dunkin nel Maine - uno a Waterville e uno a Oakland - hanno fornito un servizio scusabilmente pessimo, e non c'è modo di mettersi in contatto con nessuno nella direzione (aziendale o locale) per parlarne. A Oakland, dei tre dipendenti che lavoravano, uno indossava una maschera, uno no e uno aveva la maschera sotto il naso. Le ho detto che la maschera doveva passarle sul naso e lei ha detto che lo sapeva. Le ho detto che la maschera non offrirà alcuna protezione se non è sul naso, e lei ha detto che lo sapeva anche lei. Tuttavia, non si è spostata la maschera sul naso. Con le valigie COVID alle stelle, non indossare maschere mentre si lavora a Dunkin è molto pericoloso per tutti i clienti. Non tornerò su questo Dunkin. Sono andato al negozio di Waterville, ordinando un macchiato al caramello. Ho pagato alla finestra e ho aspettato il mio caffè, che stava impiegando così tanto tempo, la macchina dietro di me suonava il clacson. Quando finalmente mi è stato dato il caffè, ho preso un sorso e ho scoperto che non era macchiato al caramello, ed era terribile! Non sono riuscito ad attirare l'attenzione di nessuno all'interno del negozio per un bel po ', e quando finalmente qualcuno è arrivato, le ho detto che l'ordine era sbagliato e lei si è girata per chiedere al cameriere chi aveva fatto quello che stava succedendo. La sua risposta è stata: "Ha già pagato per questo, quindi non preoccuparti di fare nulla". Non mi prenderò più la briga di andare a Dunkin.

La loro posizione a South Portland, ME è uno scherzo. I dipendenti sono scortesi ed è estremamente sporco. Devono ricominciare da capo in questa posizione.

Attualmente lavoro per Cafua Management in un negozio di Fall River, Massachusetts, non ho avuto problemi con la gestione da quando ho iniziato a lavorare per quasi 3 mesi. Ho anni di esperienza precedente in dunkin Donuts e altri negozi di ciambelle come leader di turno e assistente manager. Questa è una grande azienda con opportunità di crescita e spazio per la flessibilità essendo una mamma di 3 bambini.

Ottenere qualcuno dalle risorse umane o semplicemente in generale è impossibile. Nessun sistema di posta vocale o rubrica personale. Solo squilli infiniti e messaggi di sistema. Come riesci ad avere ancora un'azienda con la quantità di recensioni negative e domande su questo posto è oltre la comprensione!

È molto, molto, molto difficile entrare in contatto con qualcuno in ufficio, specialmente con i debiti. Lascia sempre più messaggi e non rispondere mai in modo tempestivo. Molte fatture scadono da mesi.

Compagnia senz'anima. Mettono i dipendenti in posizioni difficili e poi hanno il coraggio di agire come se fosse colpa loro quando qualcosa va storto. La loro gestione è scortese e poco professionale.

Ho lavorato in una delle loro sedi e sono stato in alcuni altri negozi che gestiscono, ed è sempre la stessa cosa: un team a corto di personale che lavora sodo e si aspettava di rinunciare a tutto nella sua vita per un lavoro umile. Hanno così tante restrizioni che limitano la quantità di dipendenti che possono avere che lavorano contemporaneamente, è semplicemente crudele.

Dio non voglia che tu sia un buon impiegato. Ti chiameranno ogni secondo della giornata, chiedendoti di entrare a lavorare. Non hanno flessibilità, quindi se un dipendente è malato, devono restare e far ammalare te, il cliente, oppure se ne vanno e chiamano un altro dipendente. Perché è così che le cose sono rigide. Non c'è spazio perché nessuno possa andarsene; se lo facessero, sarebbe un disastro.

Sono l'epitome delle corporazioni incompetenti di cui questo paese è pieno. Non dare loro i tuoi soldi. Inoltre, sono sicuro che tutte le recensioni a 5 stelle su Google siano false e fatte dalla direzione. Tutte le recensioni reali sono una stella.

Sono un contabile con oltre 5 anni di esperienza e posso dire con certezza che Cafua Management è il posto peggiore per cui abbia mai lavorato. Nei primi sei mesi di lavoro in Carfua, avevo assistito al peggior turnover dei dipendenti a cui avessi mai assistito. La tensione sul team contabile era a un punto di rottura da quando ho iniziato e probabilmente era stato così per un po 'di tempo, ma la direzione non sembrava preoccupata e semplicemente lasciò che le cose meno importanti cadessero nel dimenticatoio mentre le cose più importanti venivano schiaffeggiate insieme prepararli anche a costo di una sana pratica contabile.

Uno dei problemi principali durante la mia permanenza al Cafua era la gestione della liquidità. Invece di addebitare a un dipendente il compito di monitorare e finanziare i conti appropriati al momento opportuno con la quantità appropriata di denaro, la direzione ha deciso che avrebbe pagato in media $ 1.000 al giorno in compenso per il ritardo in modo da poter mantenere il controllo sui flussi di cassa. Quando ne ho parlato alla direzione (supportato da un quarto di dati finanziari) sono stato rimproverato per aver suggerito che avremmo potuto evitare queste commissioni se avessimo finanziato i conti in tempo. Questo esempio mostra il livello di inettitudine tra i dirigenti di Cafua Management. Semplicemente non si preoccupano fintanto che possono mantenere un rapporto fratellastro con i proprietari. Le questioni contabili che possono essere risolte semplicemente e con enormi risparmi finanziari vengono chiuse a causa del desiderio dei fratelli Cafua di mantenere il controllo sull'azienda; un'azienda che il loro padre ha costruito e consegnato loro.

La paga non è competitiva, il team esecutivo non è coinvolto e il middle management è così aggressivo dal carico di lavoro che sono troppo stressati per gestire i loro team in modo efficace. Il team esecutivo informa il dipartimento che devono rispettare scadenze non realistiche e il team di gestione fa poco o nulla per combattere per i propri dipendenti. Sono stato informato che l'approccio del proprietario al reparto contabilità è questo: i negozi fanno i soldi, non il reparto contabilità. E sfortunatamente, questo è il sentimento esatto provato dal team contabile ogni giorno. Posso dirti che in questo momento il team contabile di Cafua Management sta cadendo a pezzi ed è direttamente correlato alla mancanza di preoccupazione del management. Do a Cafua Management un inizio perché non potrei dargliene meno di uno, che sarebbe più di quanto meritino. Stai lontano da questa compagnia a tutti i costi!

Ho appena chiamato con una domanda sul giorno di paga. Tammy è stata scortese, sono gentile con i clienti, gli uffici aziendali non possono essere gentili con i dipendenti quando chiamano e fanno domande?