3 anni fa
Metti solo una stella perché non puoi dargli 0! Qu...
Metti solo una stella perché non puoi dargli 0! Questo posto è davvero andato giù per la collina negli ultimi anni. Sia mia nonna che mio padre erano residenti in questa struttura anni fa. E ho ammirato il modo in cui il personale li ha trattati e si è preso cura di loro. (Era da parte di un membro della famiglia). L'ho ammirato così tanto che una volta tornato a Wilmington ho capito che avrei potuto fare di Cadia Rehabilitation Pike Creek la mia nuova casa. Di recente, essendo impiegato in questa struttura, ho visto il bene e il male. Darò credito dove è dovuto, il CNA (non di parte perché lo sono io), il terapeuta e una piccola manciata di amministratori meritano solo questo buon rapporto. Ma per la parte negativa, i residenti pagano davvero troppi soldi per consumare qualcosa di meno di un buon pasto. I budget dietetici sono stati tagliati, i pasti sembrano avanzi e come CNA mi si spezza il cuore fare sempre una richiesta da un residente e devo essere io a dirgli scusa, il nostro camion non è venuto. Cosa vorresti invece? (Che è sempre una bugia). Le donne delle pulizie fanno un ottimo lavoro ma mancano di procedure cruciali per il controllo delle infezioni. Il personale è orribile. Ma lo stato non è mai stato contattato, come puoi programmare 3 persone per un intero piano quando di solito è un incarico di 5-6 assistenti? Come si dispone del personale di terapia ma si gira e si fa accompagnare dalle infermiere a corto di personale e dal CNA per 2-3 residenti Tre volte in un turno? Come possiamo lavorare così sfidati sul campo e avere un supervisore che viene da te chiedendoti perché qualcuno non è sveglio e pronto per la terapia. La terapia non è preparata per assistere gli ADL? Non è lo stesso supervisore un'infermiera che sono abbastanza sicuro possa aiutare con le ADL? Non ho mai lavorato in una struttura in cui gli amministratori non si prendessero cura del proprio personale. Dico questo in modo approssimativo perché non voglio che nessuno pensi che dovresti coprire qualcosa di brutto, ma ci sono state molte terminazioni illecite e il personale è stato accusato di QUALUNQUE e le prime persone che ti danno dolore sono quelle che ti hanno assunto. Nemmeno una volta cercando di ricordare che tutti hanno una brutta giornata o anche solo cercando di esaminare le situazioni per vedere esattamente cosa sta succedendo. Ti buttano fuori automaticamente, senza darti le spalle. Presto non ci saranno lavoratori in questo luogo perché non è mai stato gestito con amore, cura o compassione. Ho una tolleranza molto alta per l'ignoranza, ma questa è una volta in cui non riesco a tacere. Non ho intenzione di esprimermi in modo molto dettagliato, ma hai personale che viene costantemente valutato negativamente ANCORA che ha ancora il proprio lavoro. Per non parlare dello scheduler e di tutti i problemi di pianificazione. Ma vuoi lasciare andare i dipendenti laboriosi e dedicati. In situazioni come questa avresti pensato 1 + 1 = 3 Non so veramente che tipo di matematica sta succedendo qui a Cadia, ma per favore i membri della famiglia prestano molta attenzione e il personale ti guarda le spalle. Quando ti confidi con gli amministratori, ti voltano ancora le spalle!
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